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ASIGNATURA
ERGONOMIA
CICLO:
V
TRUJILLO-PERÚ
2017
INDICE
INTRODUCCIÓN ..................................................................................................................................... 4
FUNDAMENTO TEÓRICO: ............................................................................................................... 5
1. AMBIENTE LUMINICO: ......................................................................................................... 5
1.1 ERGONOMIA AMBIENTAL ........................................................................................... 5
1.2 CONDICIONES AMBIENTALES EN LUGARES DE TRABAJO ............................. 5
1.3 ILUMINACIÓN EN EL TRABAJO: ................................................................................ 6
2. NATURALEZA DE LA LUZ:................................................................................................... 6
2.1 LA LUZ ................................................................................................................................ 6
2.2 CARACTERISTICAS DE LA LUZ ............................................................................................. 6
2.3 MAGNITUDES LUMINICAS ................................................................................................. 7
2.4 TEORIAS DE LA NATURALEZA ............................................................................................. 9
3. PROPIEDADADEDS FISICAS DE LA LUZ: ..................................................................... 14
3.1 ABSORCION ................................................................................................................. 16
3.2 REFLEXION ................................................................................................................... 16
3.3 TRANSMISION.............................................................................................................. 17
3.4 REFRACCION ............................................................................................................... 18
3.5 DISPERSION ................................................................................................................. 19
3.6 DIFRACCION................................................................................................................. 20
4. SISTEMAS DE ILUMINACION ........................................................................................... 20
4.3 TIPOS DE ILUMINACION ......................................................................................................... 22
5. MEDICION DE ILUMINACION ........................................................................................... 25
6. VALORES RECOMENDADOS ........................................................................................... 27
5.1 UNIDADES DE MEDICIÓN DE NIVEL DE LUZ – ILUMINANCIA............................. 27
5.2 NIVELES DE LUZ COMUNES EN EXTERIOR DE FUENTES NATURALES.......... 27
5.3 NIVELES DE LUZ COMUNES EN EXTERIOR DE FUENTES PREFABRICADAS 28
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5.4 NIVELES COMUNES Y RECOMENDADOS DE LUZ PARA INTERIOR ................ 29
7. FACTORES DE RIESGO DE ILUMINACION .................................................................. 35
7.1 FACTORES......................................................................................................................... 35
7.2 EFECTOS DE UNA MALA ILUMINACION ........................................................................... 35
8. MECANISMOS DE CONTROL ........................................................................................... 35
8.1 AMBIENTE VISUAL:..................................................................................................... 35
8.2 MEDIDAS PREVENTIVAS .......................................................................................... 36
9. LA VISION HUMANA ........................................................................................................... 38
9.1 TIPOS DE VISION ........................................................................................................ 39
9.2 PERCEPCION VISUAL ................................................................................................ 39
9.3 ASPECTOS DE LA PERCEPCION VISUAL ............................................................ 40
CONCLUSIONES ............................................................................................................................. 41
REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS/LINKOGRAFICAS ............................................................. 42
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INTRODUCCIÓN
El punto débil de la visión aparece cuando se hace necesario observar pequeños detalles
muy cercanos con un nivel de iluminación bajo; en estas circunstancias se incrementan los
errores, y surgen la fatiga visual y mental, por lo que es explicable que para tareas visuales
con esas características se busquen soluciones tales como incrementar el nivel de
iluminación y/o el tamaño de los detalles
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FUNDAMENTO TEÓRICO:
1. AMBIENTE LUMINICO:
1.1 ERGONOMIA AMBIENTAL
La ergonomía ambiental es el área de la ergonomía que se encarga del estudio
de las condiciones físicas que rodean al ser humano y que influyen en su
desempeño al realizar diversas actividades, tales como el ambiente térmico,
nivel de ruido, nivel de iluminación y vibraciones
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1.3 ILUMINACIÓN EN EL TRABAJO:
Cantidad de luminosidad que se presenta en el puesto de trabajo cuya finalidad
es facilitar la visualización de los objetos dentro de un contexto espacial
2. NATURALEZA DE LA LUZ:
2.1 LA LUZ
La luz es una forma de radiación electromagnética, llamada energía radiante,
capaz de excitar la retina del ojo humano y producir, en consecuencia, una
sensación visual. La energía radiante fluye en forma de ondas en cualquier medio
con una dirección determinada (propagación rectilínea, y solo es perceptible
cuando interactúa con la materia, que permite su absorción o su reflejo. Entonces
un cuerpo emisor de la energía radiante y otro que la recibe. Esta interacción o
transferencia de energía de un cuerpo a otro se denomina radiación. Físicamente
se puede interpretar la luz de dos maneras, asociadas entre sí
como una onda electromagnética.
como un corpúsculo de partícula.
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frecuencia (comportamiento temporal Hz definida por el número de ondas
que pasa en un segundo por un punto fijo. /tiene relación con la longitud de
onda, ya que depende de su tama0o
Intensidad Luminosa:
Se define como la cantidad de flujo luminoso, propagándose en una dirección
dada, que atraviesa o incide sobre una superficie por unidad de ángulo sólido.
Su unidad es la candela (cd).
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Por tanto:
I= F/w
Donde:
I: es la Intensidad luminosa expresado en candelas.
F: es el flujo luminoso contenido en el ángulo sólido en lúmenes.
W: es el ángulo sólido en estereorradianes.
Iluminación o iluminancia:
Flujo luminoso que incide sobre una superficie. Su unidad es el lux.
Luminancia:
Cantidad de luz que incide en una superficie y que es reflejada. Esta
propiedad permite que los objetos sean visibles al ojo, debido a las
transformaciones por absorción de los mismos, proporcionando una
percepción de brillo.
Rendimiento luminoso:
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Reflexividad:
Es el porcentaje de la luz o flujo luminoso incidente que es reflejado por una
superficie.
Visibilidad:
Definida como la claridad con las que los seres humanos pueden ver. Sus
factores críticos son:
Angulo Visual: Es el ángulo subtendido al nivel de los ojos por el objeto.
Este se define en arco minutos (1/60 grados), para objetos pequeño
Contraste, Se define como la diferencia en luminancia entre el objeto
observado y el fondo.
Angulo Visual: Es el ángulo subtendido al nivel de los ojos por el objeto. Este
se define en arco minutos (1/60 grados), para objetos pequeño.
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2.4.1 TEORÍA CORPUSCULAR
Esta teoría fue planteada por Isaac Newton en el siglo XVII emitido
por las fuentes luminosas, que se movía en línea recta con gran
rapidez.
Entre 1670 y 1672, Isaac Newton desarrolló en gran medida los
problemas que existían con la óptica y la naturaleza de la luz.
Demostró mediante la proyección de una luz blanca, a través de un
prisma, que estaba formada por una banda de colores (rojo,
naranja, amarillo, verde, azul y violeta
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2.4.2 TEORÍA ONDULATORIA
Teoría, desarrollada por Christian Huygens, Físico y astrónomo
holandés cuyos grandes aportes los realizó en el campo de la
dinámica y la óptica.
Considera que la luz es una onda electromagnética, consistente en
un campo eléctrico que varía en el tiempo generando a su vez un
campo magnético y viceversa. De esta forma, la onda se auto
propaga indefinidamente a través del espacio, con campos
magnéticos y eléctricos generándose continuamente.
FENOMENO ONDULATORIO La difracción de la luz se explica
fácilmente si se tiene en cuenta este efecto exclusivo de las ondas.
La refracción, también se puede explicar utilizando este principio,
teniendo en cuenta que los nuevos frentes de onda generados en el
nuevo medio, no se transmitirán con la misma velocidad que en el
anterior medio, generando una distorsión en la dirección de
propagación,
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REFLEXIÓN: consiste en el cambio
de dirección del frente de onda
cuando encuentra un obstáculo que
le impide seguir avanzando.
REFRACCIÓN: es el cambio en la
velocidad de propagación y en la
dirección que se produce cuando
una onda cambia de medio.
DIFRACCIÓN: es la desviación de
las ondas al pasar cerca de un
borde o por un pequeño orificio.
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INTERFERENCIA: es la
superposición de dos o más ondas
que viajan simultáneamente por el
mismo medio. En la región de
interferencia se observa una sola
onda cuya amplitud es la suma
algebraica de las ondas incidentes.
Al salir de la región de interferencia
las ondas recobran sus
características originales
POLARIZACIÓN: es la disminución
de las direcciones de propagación
de una onda a una única dirección,
al pasar por una rendija
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2.4.4 TEORÍA LOS CUANTOS PLANCK
Esta teoría establece que los intercambios de energía entre la materia
y la luz, solo son posibles por cantidades finitas. Átomos de luz, que
posteriormente se denominarán fotones. Esta teoría tropieza con el
inconveniente de no poder explicar los fenómenos de tipo
ondulatorio: Interferencias, difracción, polarización
Refracción, reflexión, nos encontramos nuevamente con dos
hipótesis contradictorias, la teoría electromagnética y la de los
cuantos.
2.4.5 MECANICA ONDULATORIA
Esta teoría reúne todas las anteriores, así se evidencia la doble
naturaleza de la luz.
La Luz se comporta como onda y como partículas
Los fotones tienen un movimiento ondulatorio.
La luz tiene un comportamiento dual.
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El ojo humano, incapacitado para detectar emisiones por debajo de los 4.00 nm, no
aprecia por ejemplo los excesos de ultravioleta del ambiente y así, fotografiando por
encima de los 1.800 m. de altitud suelen aparecer colores azulados dominando las
fotografías, que podrían haber sido eliminados interponiendo un filtro apropiado; de
igual forma, las radiaciones ionizantes: R-X, rayos gamma, etc., producidas por
radioisótopos y emisores artificiales impresionan todos los tipos de película; (esto
conviene recordarlo cuando se lleven carretes de alta sensibilidad en el equipaje de
mano en aeropuertos, sobre todo de los países del Este cuya emisión es más intensa,
para evitar el velado parcia l de la película).
(Por debajo de los 350 y hasta los 180 nm., habría que utilizar objetivos de cuarzo.
La gelatina, además, es opaca por debajo de los 210 nm., por lo que se usan
emulsiones especiales. Para fotografiar por debajo de los 190 nm. Hay que eliminar
además todo rastro de vapor de agua).
Al incidir un rayo de luz visible sobre una superficie negra, mate y opaca, es absorbido
prácticamente en su totalidad, transformándose en calor.
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3.1 ABSORCION
Cuando la luz incide sobre una superficie lisa y brillante, se refleja totalmente en
un ángulo igual al de incidencia (REFLEXIÓN ESPECULAR).
Si la superficie no es del todo lisa, y brillante, refleja sólo parte de la luz que le
llega y además lo hace en todas direcciones, como en el caso de los reflectores
fotográficos de poliespán.
3.2 REFLEXION
Es el fenómeno por el cual la luz puede atravesar objetos no opacos. La
transmisión es DIRECTA cuando el haz de luz se desplaza en el nuevo medio
íntegramente y de forma lineal. A estos medios se les conoce como
TRANSPARENTES.
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3.3 TRANSMISION
Es el fenómeno por el cual la luz puede atravesar objetos no opacos. La
transmisión es DIRECTA cuando el haz de luz se desplaza en el nuevo medio
íntegramente y de forma lineal. A estos medios se les conoce como
TRANSPARENTES.
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3.4 REFRACCION
Es un fenómeno que ocurre dentro del de transmisión. Cuando los rayos
luminosos inciden oblicuamente sobre un medio transparente, o pasan de un
medio a otro de distinta densidad, experimentan un cambio de dirección que
está en función del ángulo de incidencia (a mayor ángulo mayor refracción), de
la longitud de onda incidente (a menor longitud de onda mayor refracción), y del
índice de refracción de un medio respecto al otro.
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3.5 DISPERSION
Como acabamos de ver, uno de los factores que afectaban a la refracción, era la
longitud de onda de la luz incidente. Como la luz blanca es un conjunto de
diversas longitudes de onda, si un rayo cambia oblicuamente de medio, cada una
de las radiaciones se refractará de forma desigual, produciéndose un separación
de las mismas, desviándose menos las de onda larga como el rojo y más las
cercanas al violeta.
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3.6 DIFRACCION
Es la desviación de los rayos luminosos cuando inciden sobre el borde de un
objeto opaco. El fenómeno es más intenso cuando el borde es afilado.
Este fenómeno ocurre, como veremos más adelante, al incidir la luz sobre los
afilados bordes del diafragma.
4. SISTEMAS DE ILUMINACION
Un aspecto imprescindible para la adecuación de la iluminación en los lugares de
trabajo es la adecuada elección de la iluminación artificial. Para ello se deben conocer
las características y los tipos de lámparas. Las luminarias van a ser los dispositivos
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donde se van a alojar las lámparas junto con otros componentes como reflectores,
lentes, pantallas, difusores, etc. Al conjunto de estas luminarias se le denomina
alumbrado.
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4.3 TIPOS DE ILUMINACION
Aparato de alumbrado que reparte, filtra y transporta luz emitida por una o varias
lámparas y que comprende todos los dispositivos necesarios para el soporte ,la
fijación y la protección de estas
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El tipo de alumbrado se puede clasificar en distintos grupos según su función y
ubicación con respecto a las áreas de trabajo.
Alumbrado General: proporciona una iluminación uniforme sobre toda el área
iluminada. Se usa habitualmente en oficinas, centros de enseñanza, fábricas,
comercios, etc. Se consigue distribuyendo las luminarias de forma regular por
todo el techo del local.
Alumbrado General Localizado: proporciona una distribución no uniforme de
la luz de manera que esta se concentra sobre las áreas de trabajo.
Alumbrado Localizado: es utilizado cuando se necesita una iluminación
suplementaria cerca de la tarea visual para realizar un trabajo concreto. El
ejemplo típico serían las lámparas de escritorio. Un aspecto que hay que cuidar
cuando se emplean este método es que la relación entre las luminancias de la
tarea visual y el fondo no sea muy elevada pues en caso contrario se podría
producir deslumbramiento molesto.
Alumbrado Combinado: es la combinación de alumbrados anteriores.
Individual: es utilizado cuando se requiere iluminar una tarea específica.
Alumbrados Especiales: emergencia, señalización, reemplazamiento en
atmósferas especiales, decorativo, efectos especiales (germicidas, etc.)
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5. MEDICION DE ILUMINACION
Los instrumentos de medición prácticos cuentan con sensores semiconductores que
convierten la luz absorbida en corriente eléctrica. Para obtener unas mediciones
precisas, debe utilizarse luxómetros de tipo foto celular, que incluyan corrección del
coseno y del color.
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OFICINAS (ESCRITORIOS)
A continuación se presenta un gráfico que ilustra los puntos de muestreo para
medir la incidencia lumínica en un escritorio típico (adaptado de procedimiento
para medición de luz de la Sociedad de Ingeniería en iluminación de América del
Norte)
ESPACIOS INTERIORES
En el caso de los espacios interiores, el número de mediciones podría tener que
aumentar (en múltiplos de cuatro), dependiendo del tamaño del área a evaluar.
Para el efecto, se debe tener cuidado de obtener una buena muestra tanto de
valores altos como bajos. El método propuesto consiste en utilizar una red lineal
de cuatro puntos espaciados uniformemente sobre una línea recta, separados
por 3 metros o menos, empezando bajo una luminaria y terminando en la pared.
Al momento de la medición, el luxómetro debe estar en posición horizontal, a 1
m por encima del suelo. Si la habitación es grande o de forma irregular, podría
ser necesario repetir este procedimiento varias veces. La misma técnica se puede
utilizar para las escaleras, a lo largo de corredores y espacios de trabajo en áreas
de apoyo.
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6. VALORES RECOMENDADOS
Este es un recurso instructivo con la información que se debe proporcionar a los
estudiantes como si el instructor lo considera oportuno. El nivel de iluminación o la
iluminancia, es la cantidad de luz se mide en una superficie plana (o el flujo luminoso
que incide sobre una superficie total, por unidad de área). El plano de trabajo es donde
se realizan las tareas más importantes en una sala o espacio.
El nivel de iluminación (lux) adecuado para cada tipo de tarea resulta ser importante
para los trabajos en oficinas. Entre los factores destacados están: las distancias entre
los objetos y los ojos del observador, el grado de reflexión de los objetos observados,
así como el ambiente que los rodea, contraste entre los detalles y los fondos sobre
los que destacan, límites máximos para evitar deslumbramientos y reflejos, la edad y
las diferencias individuales.
Condición Iluminancia
(lux)
Luz de sol 107,527
Plena luz del día 10,752
Día nublado 1,075
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Día oscuro 107
Crepúsculo 10.8
Crepúsculo 1.08
profundo
Luna llena .108
Luna creciente .0108
Luz de las .0011
estrellas
Noche nublada .0001
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1. Autopistas con carriles separados, libres de intersecciones al mismo nivel, con accesos
completamente controlados, con Límite Máximo de Velocidad igual o mayor que 100
kilómetros / hora, de acuerdo a la siguiente Densidad de Tráfico y Complejidad del Trazado
de Carreteras (Nota 1):
2. Carreteras de Alta Velocidad con calzada de doble sentido de circulación, con Control de
Tráfico (Nota 2) para diferentes tipos de usuarios (Nota 3) y Límite Máximo de Velocidad
igual o mayor que 100 kilómetros / hora.
Pobre M1
Bueno M2
Pobre M2
Bueno M3
Pobre M4
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Antes era común que los niveles de luz estuvieran en el rango de 100 a 300 lux
durante las actividades comunes. Hoy en día el nivel de luz es más común se
encuentra en el rango de 500 - 1.000 lux dependiendo de la actividad. Para trabajos
de precisión y detalle, el nivel de luz puede incluso acercarse 1500-2000 lux.
La tabla debajo es una guía para el nivel de luz recomendado en diferentes áreas
de trabajo:
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En general, los factores que afectan a la eficacia de la iluminación son la cantidad y
calidad de la luz, la cantidad de parpadeo, cantidad de luz, contraste y sombras.
Cada factor se debe ajustar de manera diferente para optimizar la iluminación, la
seguridad en las operaciones, y las situaciones de emergencia de seguridad.
Normas de iluminación también sirven para hacer frente a la gran cantidad de otros
problemas relacionados con el diseño, la colocación, instalación, y los requisitos
mínimos de energía y la asignación eficiente de la iluminación en diferentes
ubicaciones con diferentes propósitos, así como la eficiencia, la durabilidad, el coste,
y facilidad de mantenimiento.
ESTANCIAS:
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Los establecimientos comerciales pueden dividirse en 2 grandes categorías, en
función de su tamaño, pero las necesidades de iluminación de unos a otros es
similar, especialmente en lo que a iluminación de producto se refiere.
Para conseguir un buen nivel de confort visual se debe conseguir un equilibrio entre
la cantidad, la calidad y la estabilidad de la luz, de tal forma que se consiga una
ausencia de reflejos y de parpadeo, uniformidad en la iluminación, ausencia de
excesivos contrastes, etc. Todo ello, en función tanto de las exigencias visuales del
trabajo como de las características personales de cada persona. Una iluminación
incorrecta puede ser causa, además, de posturas inadecuadas que generan a la
larga alteraciones músculo-esqueléticas.
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Una iluminación inadecuada en el trabajo puede originar fatiga ocular, cansancio,
dolor de cabeza, estrés y accidentes. El trabajo con poca luz daña la vista. El grado
de seguridad con el que se ejecuta el trabajo depende de la capacidad visual y ésta
depende, a su vez, de la cantidad y calidad de la iluminación. Un ambiente bien
iluminado no es solamente aquel que tiene suficiente cantidad de luz.
Viviendas
Zonas de circulación y
50 100 150
pasillos
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Escaleras, roperos, lavabos,
100 150 200
almacenes y archivos
Centros docentes
Bibliotecas y salas de
300 500 750
estudio
Oficinas
Oficinas, mecanografiado,
450 500 750
salas de proceso, conferencia
Comercios
Grandes
superficies, supermercados, 500 750 1000
muestras
Industria
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7. FACTORES DE RIESGO DE ILUMINACION
7.1 FACTORES
7.2 EFECTOS DE UNA MALA ILUMINACION
Trastornos oculares: dolor e inflamación en los párpados, fatiga visual,
pesadez, lagrimeo, enrojecimiento, irritación, visión alterada.
Cefalalgias: Dolores de cabeza. Ocasionalmente, el médico debe
revisarlos para detectar si es la iluminación la que los causa.
Fatiga: Falta de energía y agotamiento. Cuando es causada por la
iluminación, una persona que se levanta con energías, las pierde
fácilmente. Si la persona está agotada por estrés o falta de sueño, la fatiga
se extiende por todo el día. El médico debe revisar otros factores
adicionales a la luz.
-Efectos anímicos: Falta de concentración y de productividad, baja
atención y desánimo
8. MECANISMOS DE CONTROL
8.1 AMBIENTE VISUAL:
Para que el trabajo se lleve a cabo de forma eficaz, la visión del trabajador y la
iluminación del centro de trabajo deben adecuarse de manera óptima. Hay que
analizar por tanto una serie de variables que influyen sobre el entorno y el
rendimiento visual del trabajador. Estas variables son:
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8.2 MEDIDAS PREVENTIVAS
Considerar el nivel de iluminación en función de cada actividad y de la zona
de trabajo en la que se realiza, así como las condiciones reales del puesto de
trabajo. Hay que tener en cuenta: el tamaño de los detalles que se han de ver;
la distancia entre el ojo y el objeto observado; el contraste entre los detalles
del objeto y el fondo sobre el que destaca y también la edad del trabajador
(por lo general, a partir de los cuarenta años, suelen producirse alteraciones
en la capacidad de visión de las personas).
Tener en cuenta los niveles mínimos de iluminación establecidos por la
legislación (Real Decreto 486/1997 sobre lugares de trabajo). Estos niveles se
miden con un luxómetro y se expresan en lux; esta unidad representa la
iluminación producida por un lumen (cantidad de luz que emite una fuente
luminosa) en un metro cuadrado de superficie. Para zonas donde se ejecuten
tareas de bajas exigencias visuales los mínimos establecidos son 100 lux
(manipulación de mercancías, salas de máquinas…); para exigencias visuales
moderadas, 200 lux (almacenes de oficinas, industrias conserveras…); para
altas, 500 lux (máquinas de imprimir, trabajos con ordenador…); y para muy
altas, 1.000 lux (inspección de colores, joyería…). Igualmente, para los locales
de uso habitual la referencia es de 100 lux (vestuarios, salas de descanso…),
mientras que en las vías de circulación es de 50 lux.
La luz natural ofrece muchas ventajas con respecto a la claridad, al ahorro
energético y a la sensación de bienestar que otorga a las personas. Sin
embargo, hay que tener en cuenta que varía con el tiempo (hora del día,
estación del año, etc.), por lo que siempre hay que contar con la iluminación
artificial, aunque sea de forma complementaria, recurriendo al uso de
bombillas, fluorescentes o lámparas de bajo consumo. Todos estos sistemas
de iluminación deben ir acompañados de pantallas o luminarias que los
oculten a la visión directa de las personas con el fin de evitar
deslumbramientos (estos se producen cuando miramos una luz más fuerte de
la que el ojo está preparado para recibir en ese momento) y que, al mismo
tiempo, faciliten el que podamos canalizar la luz hacia el lugar que nos
interesa.
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Planificar la iluminación de un lugar de trabajo orientando la luz de forma
correcta. La luz debe dirigirse de forma prioritaria hacia los materiales y objetos
con los que trabajamos pero teniendo precaución de orientar la iluminación
localizada evitando la formación de reflejos sobre el material. Es aconsejable
que la parte superior de las paredes sea de color claro, lo cual contribuye a
difundir convenientemente la luz.
Instalar iluminación localizada en aquellos puestos de trabajo que lo requieran,
cuando la iluminación general sea moderada y pueda resultar insuficiente para
la realización de determinadas tareas. En estos casos, la luz debe ubicarse
oblicuamente por detrás del hombro izquierdo de la persona, en el caso de
que utilice su mano derecha, y a la inversa, si se trata de un trabajador zurdo.
Reparar de inmediato los puntos de luz que presenten desperfectos y estén
estropeados. Limpiar y sustituir las fuentes luminosas de una forma
planificada, teniendo en cuenta su duración (una bombilla suele tener una
duración media de 1.000 horas) y su rendimiento, si se quiere mantener el
nivel de iluminación original. Hay que tener en cuenta que la cantidad de luz
emitida disminuye al aumentar la edad del equipo debido al desgaste de las
fuentes luminosas y a la suciedad.
Considerar aspectos relacionados con el color ya que éste produce en el
observador reacciones psíquicas emocionales que pueden ser positivas o
negativas. Aunque no existe una fórmula válida que permita seleccionar los
colores más adecuados para cada espacio de trabajo, sí hay criterios
generales que pueden tomarse como referencia. Por ejemplo, los colores
cálidos y oscuros producen en los techos sensación de seriedad; en los lados
de limitación y en los suelos aparecen como seguros y resistentes. Hay que
tener cuidado con el color blanco porque las paredes y suelos de ese color
pueden convertirse en superficies deslumbrantes cuando la iluminación es
demasiado intensa.
Colocar las superficies de trabajo entre los puntos de luz (luminarias) y no
directamente debajo de ellos, con el fin de que la luz no incida directamente
sobre el plano de trabajo, evitando reflejos y deslumbramientos. Del mismo
modo, es aconsejable situar las mesas de forma perpendicular a las ventanas
para que la luz solar incida de manera lateral sobre el área de trabajo. Este
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aspecto es particularmente importante en el caso de trabajos con pantallas de
visualización de datos .
9. LA VISION HUMANA
El ojo constituye el órgano fisiológico mediante el cual se experimentan las
sensaciones de luz y de color, recibiendo la energía luminosa que es conducida al
cerebro mediante el nervio óptico. El ojo actúa semejante a una cámara fotográfica
conectada a un computador.
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son transmitidas a la parte posterior del cerebro para su interpretación
significativa. En el cerebro es donde se efectúa el “procesamiento de datos”
recibidos, y se construyen las señales formando imágenes identificables
con el mundo exterior, completándose aquí el acto de la visión.
Nervio Óptico: conduce al cerebro las imágenes, mediante fibras
nerviosas denominadas conos o bastoncillos que son los que realmente
transforman la energía luminosa en sensaciones o energía nerviosa, siendo
los bastoncillos sensibles a la luz y los conos sensibles al color.
9.1 TIPOS DE VISION
Las ondas electromagnéticas que son emitidas o reflejadas por un cuerpo y que
son percibidas por el ojo humano como LUZ, son aquellas que se encuentran
entre longitudes de onda que van desde 380 nm hasta 780 nm (nanómetro)
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2. Las radiaciones luminosas penetran el globo ocular a través de la pupila, que
es controlada por el iris. Hasta llegar a la retina.
3. Luego las ondas luminosas son captadas por los conos y bastoncillos.
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• Agudeza Visual: Es la capacidad de percibir y discriminar visualmente los
detalles más pequeños. Este factor disminuye significativamente con la
edad (presbicia) y aumenta con la iluminación.
CONCLUSIONES
El desarrollo de una determinada actividad en el trabajo de manera eficiente, requiere
que de una buena iluminación en el ambiente, con el fin que los trabajadores cuenten
con seguridad, comodidad y confort, evitando problemas de visión.
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teniendo como principal ventaja el ahorro de energía con una iluminación alta y de
buena calidad. En México, esta tecnología aún no tiene la difusión, variedad y
avances tecnológicos que en otros países como Estados Unidos, China, España, por
mencionar algunos.
Utilizar LED’s y el control de iluminación tiene un costo inicial elevado pero desde el
primer momento de operación se empieza a recuperar el gasto hecho a través de la
reducción del costo de energía consumida, lo que resulta en ahorro económico para
los usuarios así como disminución del consumo de recursos para la generación de
energía eléctrica.
Finalmente podemos concluir que los LED’s aporta mejores sustanciales al trabajo
desarrollado en distintas áreas de trabajo y genera un punto de comparación y
referencia en materia de balastros eléctricos.
REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS/LINKOGRAFICAS
http://www.insht.es/InshtWeb/Contenidos/Documentacion/Iluminacion%20en%20
el%20puesto%20de%20trabajo.pdf
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file:///C:/Users/Maria%20Alexis/Downloads/MedicionDeIluminacion.pdf
https://hd-spr-ws.mro4all.com/getdoc/ae763e7c-f19a-4308-9336-
a6422f0621dc/Lighting-Recommended-Light-Levels.aspx
https://www.noao.edu/education/QLTkit/es/Safety_Activity_Poster/LightLevels_ou
tdoor+indoor_es.pdf
http://www.sec.cl/pls/portal/docs/PAGE/SECNORMATIVA/electricidad_norma4/al
umbrado.pdf
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