RESPONSABILIDA

SOCIAL

Integrantes:
Claudia González
Fred Guzmán
Debora Rivas
Alicia Villarroel
Katherine Yaeger

2 DE OCTUBRE DE 2018
ESTUDIANTES ENFERMERIA UNAB
RESPONSABILIDAD SOCIAL EN GENERAL

La responsabilidad social es el compromiso, obligación y deber que poseen los individuos,

miembros de una sociedad o empresa de contribuir voluntariamente para una sociedad más justa
y de proteger el ambiente. Se originó por la preocupación por parte de los individuos, autoridades
e instituciones por daños o efectos negativos causados al medio ambiente producto su acción o
actividad. Se puede identificar por acciones negativas como abstenerse a hacer algo perjudicial las
y positivas las segundas a actuar por un bien mayor. Puede ser desarrollada por un individuo
(responsabilidad social individual) o por el personal que conforma una empresa u organización.

Un tipo de RS puede ser la recuperación de espacios públicos para los vecinos de la comunidad
como las plazas saludables en chile. Debido a ello es que presionan a los responsables de las
empresas a cumplir los requisitos ambientales y exigen al Estado proclamar leyes ambientales, así
como verificar su aplicación y cumplimiento. La responsabilidad social es un no es obligatorio no
tiene peso ante la ley, A pesar de ello, no se puede dejar de observar, ya que es indispensable que
los ciudadanos tomen una actitud madura y creen conciencia con el medio ambiente y la sociedad.
El cumplimiento de la responsabilidad social genera beneficios para la sociedad y la empresa u
organización, ya que aumenta su reputación, fomenta la confianza pública y mejora la salud de los
trabajadores y de los individuos que conforman la sociedad.

La responsabilidad social se encuentra plasmada en acuerdos internacionales como la Declaración

Universal Biótica y Derechos Humanos.

RESPONSABILIDAD SOCIAL UNIVERSITARIA

El concepto de Responsabilidad Social Universitaria está bien plasmado en la Universidad Andrés

Bello, ya que unos de los pilares de esta casa de estudio es generar un impacto, tanto a nivel
humano, social y ambiental. Prueba de ello es la marca a nivel organizacional que se generó después
de las marchas estudiantiles, mejorando estatutos relacionados con el bienestar estudiantil y
administrativo. Además, en el ámbito educativo, con omisión de lo curricular, docentes o
estudiantes buscan la ampliación de conocimiento a personas que no estén matriculadas en la
universidad mediante simposios o jornadas de situaciones, conceptos o temas de la actualidad.
También, a nivel cognitivo o epidemiológico, la UNAB destaca por ser una de las universidades que
más aportes entrega en investigaciones a nivel nacional, ejemplo de esto es una investigación
realizada por la UNAB y la Universidad de Londres en el 2016, que encuesta sobre la cantidad de
consumo de marihuana y el nivel de percepción de daño que tiene, a nivel latinoamericano, donde
los chilenos y chilenas demostraron ser los mayores consumidores de marihuana y creen que no
tiene efectos nocivos, entre tantas otras investigaciones realizadas por esta casa de estudios.
Finalmente con el impacto social, nuevamente la universidad destaca ya que tiene muchos medios
para poder realizar esta importante labor, por lo que es necesario destacar las labores que se
desempeñan, por ejemplo, existen los “trabajos de verano e invierno” que se realizan año a año,
semestre a semestre, en el cual se realizan casas por los mismos estudiantes que se inscriben, para
las personas en situación de calle, personas que no han sido ayudadas en la reconstrucción de su
hogar, etc. que si bien es cierto, mejora la calidad de vida de las personas en ciertos lugares de Chile,
también significa una ahorro económico para otras organizaciones que desean realizar esta tarea y
no pueden. A nivel de salud, las facultades de medicina y enfermería no se quedan atrás, por
mencionar algunos ejemplos, tenemos a Enfermería que desde segundo año comienzan sus
prácticas profesionales y van directamente a los campos clínicos a empeñar los básicos
conocimientos que tienen en prevención de salud y el bienestar de la población, comenzando una
adquisición de conocimientos de manera mutua, estudiante-paciente. Además de eso, Enfermería
se encarga de realizar operativos en ciertos lugares de la ciudad, con el fin de promover, prevenir y
entregar educaciones relacionadas con el bienestar y la mantención de salud. Con respecto a lo
curricular, la universidad cuenta con una serie de talleres que tienen el objetivo de que el estudiante
adquiera ciertas habilidades de comunicación, pensamiento crítico, de investigación, de inteligencia
emocional, para finalmente abordar el último curso, Responsabilidad Social Universitaria, en el cual
se hacen proyectos y actividades hacia la comunidad, con el fin de ser un aporte hacia la sociedad.

RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

Es un conjunto de acciones voluntarias de una organización, que buscan colaborar en la elaboración

de una mejor sociedad para vivir, en la que se unifiquen los esfuerzos de todos los interesados, es
decir, no sólo se trata de obtener beneficios propios para la empresa, sino de contribuir con todos
aquellos que participan directa e indirectamente con las empresas, por ejemplo, ser responsables
en la relación con trabajadores, clientes, gobierno, así como con el medio ambiente.

Actualmente, las empresas han reflexionado acerca de que un desarrollo exitoso no solo depende
de una gran obtención de beneficios o ganancias para sí mismos, si no que han concientizado que
es necesario crear estrategias, que permitan contribuir a favorecer a una mejor relación, tanto con
los trabajadores como la comunidad. Para conseguir esto deben realizar acciones de
responsabilidad social:

1. Cooperar a mejorar la calidad de vida dentro de la empresa.

Las empresas crean nuevos empleos, con remuneraciones a tiempo y equitativas al trabajo
realizado, fomentando el desarrollo del trabajador como de la sociedad.

2. Cuidado del medio ambiente.

Es necesario que las empresas cuiden el entorno que les rodea y fomenten en los trabajadores
y sus familias el ánimo para preservarlo.

3. Desempeñarse con un código de ética.

Desempeñarse con un código de ética, permite a las empresas crear relaciones o vínculos de
calidad tanto con trabajadores como clientes.