UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN AGUSTIN

ESCUELA DE POST GRADO

Maestría en Ingeniería de Mantenimiento
Gestión de Recursos Humanos

TRABAJO 4
ESQUEMA DE UN MANUAL DE PERFIL DE PUESTO – MPP

Los alumnos deberán elaborar un Manual de Perfil de Puesto del área donde labora.
(Considerar en el presente manual sol el área donde labora, no se requiere el manual de
perfil de puesto de toda la empresa).

ESQUEMA BASICO DEL MAUAL DE PERFIL DE PUESTO:

Portada del MPP (que exprese de manera gráfica el espíritu del manual y el área)
Contraportada (Caratula de los trabajos de la maestría)
Presentación
Contenido (índice, si amerita lista de tablas y gráficos)
I. Lineamientos de acción
- Finalidad del manual
- Objetivo del Manual
- Alcance
II. Estructura Organizacional
- Organigrama
- Órganos de dirección
- Órganos de Línea
- Órganos de apoyo
III. Descripción de los puestos
- Ficha de descripción y perfil de cada puesto)

Anexos
- Glosario de términos (en relación a los puestos)

Nota: Considerar en el encabezado de cada página:

Logotipo de la empresa MANUAL DE PERFIL DE PUESTOS CODIGO:
AREA VERSION:
M.P.P PAGINAS:
Fecha de Presentación: Sábado 13 de octubre del 2018
 FICHA DE DESCRIPCION Y PERFIL DEL PUESTO

APELLIDOS Y NOMBRES RIOS CHAVEZ HENRY

I. IDENTIFICACION DEL PUESTO:

Nombre del puesto Supervisor de Soldadura
Unidad Orgánica
Dependencia Jerárquica Jefe de soldadura
Personal a Cargo 24 soldadores

II. MISION DEL PUESTO:

Programar y controlar la utilización del potencial humano como de los recursos de producción
del área de soldadura, en función de los plazos establecidos por el área de
planificación(cliente), maximizando la calidad y minimizando los costos

III. TAREA PRINCIPAL:

• Programar, distribuir y controlar la carga de trabajo del personal del área, cumpliendo el
programa de producción.
• Preparar los dispositivos necesarios para los procesos de soldadura.
• Controlar que el personal cumpla las disposiciones y normas de seguridad industrial descritas
en el plan de la empresa.
• Mantener los equipos y herramientas del área en buenas condiciones.
• Cumplir con todos los procedimientos de soldadura y calificación de soldadores.
• Solicitar la ejecución de cursos de especialización y evaluar la aplicación a su personal a cargo.
• Participar activamente en la aplicación del SIG (Sistema Integrado de Gestión).
• Es responsable de la carpeta de protocolos de su área y del llenado de estos para cumplir con
la entrega de su trabajo

IV. TAREAS SECUNDARIAS:

1. Redactar un informe semanal de la reunión de avance con el cliente

 2.Reuniones mensuales con la Jefatura de Soldadura para evaluar los avances
3.Realizar capacitaciones al personal
4.
5.

V. COORDINACIONES PRINCIPALES:

Coordinaciones Internas AREA DE LOGISTICA: Abastecimiento de consumibles

AREA DE RRHH: Solicitud de soldadores homologados
JEFE DE SOLDADURA: Realizar los trabajos
CLIENTE: Comunicación en caso exista situaciones fuera del
contrato

Coordinaciones externas Proveedores externos:

VI. PERFIL DEL PUESTO:

VI.1. FORMACION ACADEMICA

 Ingeniero Mecánico colegiado
 MBA
 Maestría en ingeniería de mantenimiento
 Especialidad en gestión estratégica de mantenimiento

VI.2. ESTUDIOS COMPLEMENTARIOS

 Formación como auditor interno en la ISO 19001
 Formación en la Trinorma ISO 9000, ISO 1400 y OHSAS 18000
 Conocimientos en Solid Works, Autocad nivel intermedio
 Inspectorate en Gas Natural
 Curso de metrado para estructuras metálicas
 Curso de matriz IPRC
 Curso de seguridad y salud ocupacional


VII. EXPERIENCIA:
 VII.1. EXPERIENCIA GENERAL (cantidad total de años en experiencia laboral)

4 años de experiencia acumulada

VII.2. EXPERIENCIA ESPECIFICA (cantidad total de años en experiencia para ejercer el puesto)

2 años de experiencia como supervisor de soldadura con conocimientos en proceso FCAW

VIII. HABILIDADES: (marque la que corresponda en función de su destreza y precisión)

 Liderazgo
 Visión de Negocio
 Trabajo en equipo
 Motivación por logros
 Orientación al cliente
 Proactivo
 Capacidad para trabajar bajo presión

IX. RIESGOS OCUPACIONALES

Tarea / actividad Peligro Valoración

S A M B

Lugar y fecha de análisis:

Nombre y Firma del Analista: