GRUPO GRANJAS

MARINAS Recursos Humanos

S.A. de C.V.

SISTEMA DE GESTION DE CALIDAD

DESCRIPCION DE PUESTO
Copia Controlada SGC/RRHH-GGM/RRHH MOO1 Página 1 de 3

I.IDENTIFICACION DEL PUESTO

Puesto Yardero.
Numero de Personas en el Puesto: 3
Ubicación: E.S.L.
Número de Subordinados:
Puesto Jefe Inmediato Superior: Jefe de Mantenimiento

II. OBJETIVO DEL PUESTO

El Titular del puesto es el responsable de mantener limpias, ordenadas y asedas las
áreas verdes de la planta, asegurando con ellos que no existe acumulación de
maleza y basura en las mismas.

III. ACTIVIDADES DIARIAS

a) Podar el césped.
b) Regar las áreas verdes y plantas.
c) Botar la basura acumulada en áreas verdes, teniendo el cuidado de no
mezclar el papel con el aluminio y vidrio
d) Mantener los árboles bien podados.

IV. ACTIVIDADES PERIODICAS

a) Ir a botar la basura en carro recolector de la misma

V. ACTIVIDADES OCASIONALES O EVENTUALES

a) Hacer limpieza en diferentes áreas o departamento de la empresa.
b) Apoyar las áreas de pintura y carpintería.

VI. HABILIDADES
a) Criterios:
Su trabajo exige interpretar y aplicar bien las órdenes recibidas dentro de una
rutina de trabajo ya establecida, en la solución de problemas siempre consulta en
casos difíciles.

b) Esfuerzo Físico:
Para realizar su trabajo requiere de esfuerzo físico ya que en ocasiones
constantes debe de realizar su trabajo bajo temperaturas altas y cargar y sujetar
diferentes objetos como el machete a distancias de hasta 10 mts – 100–300 mts.

c) Esfuerzo Mental:
Elaboración Actualización # 4 Revisión:
Por: L. Baca, A. Arias Por: L. Zorto Por: Vwilson
Fecha: 10/09/04 Fecha: julio 2014 Fecha: julio 2014
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Para realizar sus actividades requiere de concentración, percepción, atención y

expresión oral alta en una frecuencia constante; en la realización de su trabajo
ocupa de un esfuerzo visual y auditivo permanente

VI. RESPONSABILIDAD
a) En Materiales y Equipo:
Tiene bajo su responsabilidad machetes, limas, cortadora mecánica; con valor
aproximado de L 2,500.00.

b) En Manejo de Valores:
En el desempeño de sus actividades no es responsable por el manejo de dinero.

c) En supervisión:
No tiene la responsabilidad de supervisar a alguien, recibiendo poca supervisión
por parte de su jefe.

d) En datos confidenciales:
Su trabajo no lo requiere datos confidenciales.

e) En contacto con el cliente:

En el desempeño de sus funciones no mantiene contacto personal externo,
mantiene un contacto personal el departamento de mantenimiento.

f) En métodos de Trabajo:
Los errores más frecuentes que podría cometer en el desempeño de sus
actividades son: No regar las plantas por causa de no fijarse ocasionando así que
la imagen de la empresa deteriore antes vista de los visitantes; estos resultados
afectan el trabajo de su unidad y las políticas de la compañía.

VII. CONDICIONES DE TRABAJO

a) Ambiente:
Sus actividades las realiza a la intemperie teniendo que soportar en ciertos tramos
de sus actividades condiciones como ser calor, ruido, lluvia y sol.

b) Posición en la que desarrolla sus actividades:

De manera considerable, desarrolla su trabajo de pie y agachado.

c) Riesgos de Accidentes y enfermedades:

Se encuentra considerablemente expuesto a sufrir accidentes como golpes de
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manera considerable y a sufrir raspaduras de manera escasamente.

IX. PERFIL DEL PUESTO

Requisitos
Educación : No requerida

Experiencia: No requerida

Conocimientos: Manejo de Machete

Podadora Mecánica

Habilidades: Trabajo en equipo.

Organizado.
Excelentes relaciones interpersonales

Idioma:
Características Personales: Responsabilidad.
Honestidad.
Dinamismo.
Iniciativa..

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Por: L. Baca, A. Arias Por: L. Zorto Por: Vwilson
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