Contrato a tiempo parcial: el trabajador se obliga a
prestar servicios durante un número de horas al día o
a la semana.
Quiénes quedan exceptuados: los dependientes de
la administración pública nacional, provincial y
municipal, el personal de casas particulares, los
trabajadores agrarios y los trabajadores autónomos
económicamente dependientes, y los trabajadores y
colaboradores independientes.
Indemnizaciones. En al caso de los despidos sin
causa justa habiendo o no mediado preaviso", el
empleador "deberá abonar al trabajador una
indemnización equivalente a un mes de sueldo por
cada año de servicio o fracción mayor de tres meses,
tomando como base la mejor remuneración mensual.
Las subcontrataciones: cualquiera que sea el acto
que le dé origen, trabajos o servicios
correspondientes a la actividad normal y específica
propia del establecimiento, dentro o fuera de su
ámbito, deberán exigir a sus contratistas o
subcontratistas el adecuado cumplimiento de las
normas relativas al trabajo y los organismos de
seguridad social.
Fondo de Cese laboral. En su art. 52, el proyecto de
reforma laboral constituye un Fondo de Cese Laboral
Sectorial, con el objeto de asumir cobertura de
preaviso y despido sin causa
Régimen de licencias: se gozará de licencias
especiales por nacimiento de hijo, por matrimonio,
por fallecimiento de cónyuge, concubino, hijo o
padres, por razones particulares planificadas
Jornada reducida. En el art. 46 del proyecto de
ley se avanza en el establecimiento de métodos de
cálculo de la jornada máxima en base a promedio,
de acuerdo con las características de la actividad.
Los trabajadores que tengan a cargo un niño de
hasta 4 años de edad, podrán programar y acordar
con el empleador una reducción transitoria de su
jornada laboral para el cuidado de los menores,
percibiendo la correspondiente remuneración
proporcional a ese tiempo de trabajo.
Trabajadores independientes: con
la colaboración de hasta cuatro personas para
llevar adelante algún emprendimiento podrá
acogerse a un régimen especial simplificado que
contemple para estos últimos un aporte
individual de una cuota mensual.
Banco de horas: se establecen sistemas
compensatorios de créditos horarios denominados
Banco de Horas en los términos del art. 201 de la
Ley de Contrato de Trabajo.
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kirchner-despido-Reforma-laboral-primer-objetivo-del-Gobierno-en-2018-punto-por-punto-el-proyecto-de-ley-que-se-viene
Fernandez, M. (05 de 2018). www.cronista.com. Obtenido de www.cronista.com: https://www.cronista.com/columnistas/Las-7-claves-de-
la-Reforma-Laboral-que-impulsa-el-Gobierno-20180504-0095.html
Macias, F. (12 de 2017). www.elcomercio.com. Obtenido de www.elcomercio.com: https://www.elcomercio.com/opinion/opinion-fabian-
corral-reforma-laboral.html