¿CUANDO NOS ENCONTRAMOS ANTE EL SINDROME DEL QUEMADO O BURNOUT?
Definicion del Burnout Evolución del Instrumentos Variables Desencadenantes
Síndrome de Burnout Nos permite: Freudenburger:”sensació n de fracaso y una 1.Fase de Entusiasmo : Predecir la aparición del Burnout 1.Burnout Measure existencia agotada como Al inicio se experimenta Autor :Pines Aronson, Existen 3 categorías resultado de exigencia ” el trabajo como algo Año: 1981 estimulante N°items :21 con 7 1.Organizacionales Pines Y Kafry :”Experiencia opciones de respuesta Son variables intrínsecas a la de agotamiento físico y 2.Fase de estancamiento Dimensiones: organización que generan emocional” Las expectativas iniciales Agotamiento físico, situaciones negativas. emocional y mental . 1.Dinamica de trabajo desaparecen .Aparecen Dale :”Es una 2.Inadecuacion profesional los síntomas . consecuencia del estrés 3.Sobrecarga de Trabajo 2.Staff Burnout Scale laboral” 4.Los contenidos Año :1980 5.Ambiente físico de trabajo Autor : Jones 3.Fase de Frustración: 6.Los turnos de trabajo Cherniss: “”cambios N°Items : 30 items con Los síntomas se van 7.Conflicto y ambigüedad del rol personales negativos que 7 opciones de cronificando y se adopta 8.Estresores relacionado con la ocurre por trabajos respuesta . tecnología frustantes . una actitud irritable . Dimensiones: 9.Estructura organizacional Tension psicológica e 10.Estresores económicos interpersonal , Esta vinculado 4.Fase de Apatía 11.Desafio en el trabajo enfermedad y tensión Entra en una etapa de no 12.El clima organizativo ,Nulas relaciones saber que decir ni hacer. profesionales 1.Desequilibrio entre las demandas y el estrés 2.Sociales 5.Fase de Quemado : 3.Maslach Burnout Son variables no relacionadas 2.Respuesta emocional Se produce un colapso Inventory (MBI) con el contexto laboral , sino físico e intelectual. Autores : Maslach y la familia , amigos los cuales 3.Cambios en las Jackson brindan apoyo social de la actitudes y conductas Año : 1981 siguiente manera . N°Items :22 1.Comunicacion Fases Formas :Frecuencia (7 2.Actitude de familiares y adjetivos de “nunca” amigos “todos los días ”) 3.Problemas familiares Intensidad (8 grados ) 4.Recursos de afrontamiento Edelwich y Brodsky : Subescalas : 5.Cultura 1.Entusiasmo Agotamiento emocional ,despersonalización y 2.Estancamiento realización personal en 3.Personales el trabajo . Son variables propias del 3.Frustracion individuo . 4.Apatia 1.Locus de control 2.Personalidad resistente 3.Sexo Maslach y Jackson: 4.Edad 5.Estado civil 1.Agotamiento A 6.Estrategias de afrontamiento emocional . 7.Autoeficacia 8.Patron de personalidad tipo 2.Despersonalizacion “A” 3.Reducida realización 9.Expectativas personales . personal .