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I NTERAMERICANA PARA
EL D ESARROLLO
ID. 00280506
Universidad Interamericana para el desarrollo
Contenido
Actividad de aprendizaje......................................................................................................................... 1
Objetivo del Autor .................................................................................................................................... 1
Resumen ................................................................................................................................................... 2
Conclusión ................................................................................................................................................ 4
Opinión personal ...................................................................................................................................... 4
Bibliografías .............................................................................................................................................. 5
ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE
RESUMEN
Aristóteles establece una estructura del pensamiento, que distingue los campos
del conocimiento: teoría, aplicación de los principios, filosofía principal, práctica,
como hacedores con el conocimiento y productividad/creatividad, como la
derivación a los hechos observables de la realidad.
Phillip Crosby (1979 en James, 1997, p. 53-54) plantea los cuatro absolutos de
la calidad, cuya filosofía fundamental de fondo de estos absolutos es una
mentalidad de conformidad y queda interrumpida si el diseño del producto o
servicio es incorrecto o no sirve con eficacia a las necesidades del cliente. Ya
que el lenguaje de la dirección es sobre todo el dinero, tiene sentido poner los
de no conformidad en estos términos, dando categóricamente la noción de
calidad como cumplimiento de requisitos. Ilustra claramente el efecto de la no
conformidad y enfoca la atención en temas de prevención.
Gestión de la calidad
Por otra parte, De Macedo-Soares y Lucas (1995) plantean que la ACT …es
una estrategia para satisfacer por completo necesidades de los clientes a un
costo adecuado, esto implica que las energías de todas las personas, su talento
y el compromiso son esenciales para la consecución de la mejora continua en
los procesos, productos y servicios de la organización (p.12).
CONCLUSIÓN
La calidad desde la educación como base para la formación del ser humano.
OPINIÓN PERSONAL
La calidad va más allá de las fronteras, la calidad es hacer las cosas bien desde
el inicio. Pero como ser humano siempre habrá errores que se cometen sin
querer, pero esta de uno que esos errores se puedan ir quitando.
Hablar sobre la calidad es hablar sobre herramientas que fueron creadas para
llevar un mejor control de los procesos de la empresa, hacer que los errores
sean menores o inclusive puede que hasta cero errores.
Con los avances tecnológicos muchos softwares ya hacen estos trabajos ya que
son programados a la necesidad que se requiere para empresa y sus procesos,
es donde se puede tener menos errores, pero sin embargo siempre debe haber
una supervisión para que las maquinas siempre estén funcionando bien y
cumplan para lo que fue creada.
Algo muy importante con la calidad que va llevado de la mano con la empresa
es la cultura organizacional y su disciplina del personal.
Ser disciplinado con lleva que se haga mejores las cosas desde el inicio de nada
vale tener una certificación o un modelo de gestión de calidad si no se lleva a
cabo en cada uno de los procesos.
La calidad debería estar en todo desde que nacemos hasta que fallecemos.
La calidad debe ser incluida desde nuestra educación básica de hacer las cosas
bien, desde el inicio hacerlo una cultura y trabajarlo con disciplina.
BIBLIOGRAFÍAS
Escobar Valencia, M., & Mosquera Guerrero, A. (2013). El marco conceptual
relacionado con la calidad: una torre de Babel. Cuadernos de Administración,
29 (50), 207-216.