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Psicología Industrial
Reyna Verónica Chuy Umul
3001-16-22768
VI Ciclo
Sección “A”
La palabra ERGONOMÍA se deriva de las palabras griegas "ergos", que significa trabajo, y
"nomos", leyes; por lo que literalmente significa "leyes del trabajo", y podemos decir que es la
actividad de carácter multidisciplinar que se encarga del estudio de la conducta y las
actividades de las personas, con la finalidad de adecuar los productos, sistemas, puestos de
trabajo y entornos a las características, limitaciones y necesidades de sus usuarios, buscando
optimizar su eficacia, seguridad y confort.
¿Porque es importante?
Su desarrollo es reciente en nuestro medio, existiendo una gran necesidad de que los
profesionales del área de la salud incorporen criterios ergonómicos en sus actividades, ya que
en el mundo moderno existe un conjunto de patologías que pueden ser desencadenas o
agravadas por el trabajo. En estos casos, los tratamientos no son efectivos si no se corrigen las
causas que los generan. El artículo presenta una visión conceptual de ergonomía, sus
objetivos, campos de acción y los aspectos fisiológicos, psicológicos, biomecánicos,
ambientales y organizacionales que la sustentan, destacando su carácter multidisciplinario. Se
analiza también sus proyecciones y su utilidad tanto en la adaptación de métodos tradicionales
de trabajo como en las tecnologías del futuro.
En el entorno laboral
Cada vez existe una mayor concienciación sobre la importancia de la mejora de las condiciones
de trabajo, con nuevas visiones y conceptos, desde puntos de vista que superan
exclusivamente las condiciones físicas, de seguridad e higiénicas de los puestos de trabajo.
Por este motivo, es fundamental tener en cuenta el factor humano y el diseño de su lugar de
trabajo.
El diseño del área y puesto de trabajo han de satisfacer las necesidades de la empresa, así
como cumplir con las exigencias que refiere el actual marco normativo. Por eso, el técnico en
ergonomía debe colaborar con arquitectos e ingenieros en el diseño de las instalaciones,
teniendo muy en cuenta sus recomendaciones.
Los aspectos más significativos para crear con éxito un puesto de trabajo son:
- Distribuir las áreas de trabajo y aquellos factores relacionados, como la electricidad, los
sistemas sanitarios, la iluminación, el aire acondicionado, la acústica, etcétera.
Otros de los puntos a tener en cuenta son la configuración del puesto de trabajo, el mobiliario
y la postura. Estos aspectos, diseñados de manera ergonómica, favorecen la seguridad y la
eficacia, mejora las condiciones de trabajo y compensan los efectos adversos sobre la salud del
ser humano.
Su finalidad
El objetivo de este ámbito son los consumidores y usuarios. Aquí, la ergonomía busca crear o
adaptar productos y elementos de uso cotidiano o específico de manera que se adapten a las
características de las personas que los van a usar. Es decir la ergonomía es transversal, pero no
a todos los productos, sino a los usuarios de dicho producto.
El diseño ergonómico de productos trata de buscar que éstos sean: eficientes, seguros, que
contribuyan a mejorar la productividad sin generar daños en el humano, que sean
estéticamente correctos, que gráficamente indiquen su modo de uso, etc.
Para lograr estos objetivos, la ergonomía utiliza diferentes técnicas en las fases de
planificación, diseño y evaluación. Algunas de esas técnicas son:
Puesto: ________________________________
En los siguientes anunciados por favor indique a su criterio el rango al cual considera
que pertenece, utilizando las siguientes abreviaturas:
EX: excelente DES: destacado ES: estándar NM: necesita mejorar I: inferior
Adaptación al ambiente
1. Dominio de la lectura
a. Cuando lee un documento rápidamente sabe de qué se trata
2. Dominio de la escritura
a. Cuando presenta resultados lo hace de una forma escrita
b. Mantiene a las personas informadas por medio de textos entendibles
c. Expresa de una manera clara las ideas escritas
3. Aplicación matemática
a. Realiza adecuadamente operaciones numéricas
b. Comprende las relaciones de espacio, tamaño, orden y medida
4. Localización de la información
a. Sabe en dónde se encuentra la información importante
b. Hace uso de la información que tiene a su alrededor para mejorar su trabajo
c. Utiliza la información que se le brinda para realizar su trabajo
5. Planificación de Actividades
a. Sabe establecer fines y objetivos
b. Conoce qué recursos tanto materiales como humanos le pueden ayudar a cumplir
con sus metas
c. Calidad
d. Realiza su trabajo buscando la mejor calidad de producto final posible
e. Cumple con los estándares e instructivos de trabajo al realzar sus tareas
f. Realiza su trabajo con el fin de satisfacer los requisitos de los clientes internos y
externos
6. Administración de Actividades
a. Traslada estrategias en planes de acción fácilmente aplicables
b. Puede reconocer las actividades que realiza
c. Planifica para conseguir objetivos y metas
d. Puede darle un seguimiento a las actividades que realiza tanto él como otras
personas
7. Administración de la información
a. Es capaz de transformar y transmitir datos para generar información importante
b. Puede seleccionar dentro de la información los datos que realmente son útiles
c. Se basa en información clave para realizar decisiones
8. Trabajo en equipo
a. Trabaja en equipo para lograr resultados
b. Valora la experiencia de compartir y estimular las acciones de dar
c. Promueve un ambiente de trabajo en donde todos los puntos de vista de sus
integrantes
Comentarios
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Supervisor: _____________________________________________________________
Fecha: _________________________________________________________________
Empleado: _____________________________________________________________
Fecha: _________________________________________________________________
Información del empleado
Nombre
Departamento
Puesto
Supervisor
Fecha de contratación
Fecha de Evaluación
Cuestionario
Comentarios
Fecha:
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Supervisor:
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Fecha: _________________________________________________________________
Empleado: _____________________________________________________________
Fecha: _________________________________________________________________