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SERVICIO un borrador,
NACIONAL no es un documento
DE APRENDIZAJE legal del SIG
SENA
SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN
FORMATO NORMA SECTORIAL DE COMPETENCIA LABORAL
Centro de Formación
Regional (Seleccionar en lista) DISTRITO_CAPITAL Centro Metalmecánico
(Seleccionar en lista)
Corregir fallas en
Implementar el plan de los activos
Reparar
Mantener los activos industriales de mantenimiento de los industriales de
mecanismos según
acuerdo con las condiciones técnicas de activos industriales de acuerdo con las
procedimiento y
operación. acuerdo con los condiciones
manuales técnicos
requerimientos técnicos. técnicas de
operación.
Mecanismos Agrupación de componentes vinculados entre sí a través de uniones; esto hace que se conviertan en elementos de transmisión de movimiento
Actividades Clave
Criterios de desempeño específicos
Las acciones fundamentales que se desarrollan Consecutivo
Los resultados esenciales de la actividad son:
para cumplir con la función son:
2 Intervenir equipo 2.5. El ensamble de mecanismos cumple con procedimiento y manual técnico
2.7. La corrección de las fallas está de acuerdo con procedimiento y manuales técnicos
2.8.
2.9
Aplica
Descripción
Criterios de desempeño generales Consecutivo (Relacione el No. No aplica
Los resultados esenciales que aplican a toda la función son:
de la actividad)
1 X
A Gestión de contingencias
2 X
1 1y2 La utilización de elementos de protección cumple con las normas de seguridad y salud en el trabajo
B Seguridad y salud en el trabajo 2 1y2 El manejo de herramientas está de acuerdo con procedimientos técnicos
3 1y2 El manejo de postura corporal cumple con las normas de seguridad y salud en el trabajo
GICL-F-012 V.03
Este formato se considera
SERVICIO un borrador,
NACIONAL no es un documento
DE APRENDIZAJE legal del SIG
SENA
SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN
FORMATO NORMA SECTORIAL DE COMPETENCIA LABORAL
Tribología: concepto, corrosión fricción y desgaste tipos de lubricantes, técnicas de selección, métodos de lubricación, (1.2, 2.4)
Mecanismos: concepto, principios de funcionamiento, leyes mecánicas, tipos de movimientos, técnicas de ajuste y sicronización (1.2, 1.4, 2.3, 2.7)
Ajustes y tolerancias: concepto, clasificación y usos (1.3, 1.4, 2.5, 2.6, 2.7)
Seguridad y salud en el trabajo: conceptos, tipos de elementos de protección personal, técnicas de prevención, tipos de riesgos, técnicas de trabajo en alturas, postura corporal, prácticas higiénicas, reporte de accidentes
(1.1, 1.2, 1.3, 2.1, 2.2, 2.3, 2.5, B.1, B.2, B.3)
Gestión ambiental: concepto, técnicas de manejo y disposición de residuos (2.2, 2.4, C.1)
Evidencias
El desarrollo competente de la función se demuestra a través de:
1. Desmontaje de componentes
2. Cambio de componentes
Directo:
3. Puesta a punto del sistema
Evidencias de desempeño
4. Informe de trabajo
De producto:
Evidencias de conocimiento 2. Mecanismos: concepto, principios de funcionamiento, leyes mecánicas, tipos de movimientos, técnicas de ajuste y sincronización
3. Tribología: concepto, corrosión fricción y desgaste tipos de lubricantes, técnicas de selección, métodos de lubricación
GICL-F-012 V.03
Este formato se considera
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DE APRENDIZAJE legal del SIG
SENA
SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN
FORMATO NORMA SECTORIAL DE COMPETENCIA LABORAL
Código NSCL:
Jahir Calderón Murillo Especialista Mantenimiento. Cervecería del Valle - Bavaria Yumbo - Valle
Arley Fernando Guevara Velasco Tecnólogo Mantenimiento. FLEXA S.A. Yumbo - Valle
Cesar Augusto Ramírez Avila Evaluador de competencias SENA - Centro Metalmecánico Bogotá D.C:
Santiago Rodríguez Mur Instructor Mantenimiento SENA - Centro Metalmecánico Bogotá D.C:
Daniel Ortiz Plata Ingenieria de Mantenimiento Ortiz Ruiz Consultores SAS. Bogotá D.C:
Cesar Augusto Ramírez Avila Evaluador de competencias SENA - Centro Metalmecánico Bogotá D.C:
Santiago Rodríguez Mur Instructor Mantenimiento SENA - Centro Metalmecánico Bogotá D.C:
La orientación metodológica estuvo a cargo de: Iván Martínez Mora Regional Distrito Capital Centro de Formación: Metalmecánico
La norma fue avalada en el Consejo Ejecutivo de la Mesa Sectorial conformado por Representantes de:
Nombre de la Organización Nombre del Integrante del Consejo Ejecutivo Rol en el Consejo Ejecutivo Ciudad
Asociación Colombiana de Ingenieros - ACIEM Víctor Julio Calderón Fonseca Presidente Bogotá.D.C.
Compañía Colombiana de Servicio Industrial
Edgar Velasco Rojas Vicepresidente Bogotá.D.C.
Productivo Total
Parex Resources Gonzalo Rodríguez Guerrero Delegado 1 Bogotá.D.C.
Esta norma toma como referente la norma: 280501004 elaborado por (Organismo o entidad): Servicio Nacional de Aprendizaje - SENA del año: 2012 y se puede consultar en: Observatorio Laboral SENA
Control de Cambios
GICL-F-012 V.03