REPÚBLICA DE VENEZUELA

UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL POLITECNICA

“ANTONIO JOSE DE SUCRE”
VICE-RECTORADO PUERTO ORDAZ
DIRECCION DE DESARROLLO Y EVALUACION CURRICULAR
UNIDAD DE CURRICULUM

DEPARTAMENTO SECCIÓN SEMESTRE

ESTUDIOS GENERALES HUMANIDADES X
ASIGNATURA CÓDIGO
LEGISLACION LABORAL (ELECTIVA) 300870
HT/P HL HPD HAD TOTAL HORAS N° CRÉDITOS
3/ 0 0 3 3
PRE – REQUISITOS CO – REQUISITOS
100 UC NINGUNO
AUTORES VIGENCIA

OBJETIVOS GENERALES
 Aplicar en situaciones creadas leyes, decretos, y reglamentos, analizar la
problemática de la relación laboral, relación obrero patronal y proponer
alternativas de soluciones.

TEMA CONTENIDO
I  NOCIONES PRELIMINARES: A manera de inicio. Sociedad y
Norma. Derecho y Ordenamiento Jurídico. Estado y Poder Público.
Personas, capacidad y Personalidad Jurídica. Sociedades Civiles y
Mercantiles. Empresas y Sindicatos.
 EL MUNDO DE TRABAJO EN VENEZUELA Y LA
II LEGISLACION QUE LO RIGE: Base Constitucional. La ley Orgánica
del trabaja y sus Normas Fundamentales. La ley de Carrera
Administrativa. Otras Leyes Laborales.
III  CONTRATO DE TRABAJO Y CONDICIONES DE TRABAJO:
Marco Jurídico. Relación de trabajo y Contrato Individual de Trabajo. Las
personas en el Contrato de Trabajo. Requisitos para la formación del
contrato. Elementos Constitutivos o esenciales del Contrato de Trabajo.
Tipos de Contrato. Condiciones de trabajo, Clases de Jornadas. Horas
extraordinarias. Bonificación por trabajo nocturno. Días hábiles para el
trabajo y días feriados. Día de descanso semanal obligatorio. El período
vacacional. Participación en los beneficios.
IV  REGIMEN LEGAL DE SALARIO: Marco Jurídico. Preliminares y
alcance. El salario como base del cálculo para otros pagos. Salario
normal. Pago del salario. El salario en la contratación colectiva.
 Protección legal del salario. Salario mínimo y aumentos salariales.

V  SUSPENSIÓN Y TERMINACION DE LA RELACION TRABAJO

DE TRABAJO: Marco Jurídico. Suspensión y terminación. El despido y
el retiro. Causas. El preaviso. Indemnización de daños y perjuicios. La
antigüedad como derecho adquirido. Intereses sobre prestaciones sociales.
Calificación de despido. Reenganche. Salarios caídos e indemnización
adicional por despido injustificado. Régimen vigente de prestaciones
sociales por terminación de servicios. (antes y después del 19 de junio de
1.997).

 PROTECCION DE LA MATERNIDAD Y LA FAMILIA.

VI REGIMENES ESPECIALES: Marco Jurídico. Protección laboral de la
maternidad y la familia. Permisos pre y post natales y otras licencias.
Inamovilidad. Regímenes especiales: menores y aprendices, domésticos,
conserjes, trabajadores a domicilio, deportistas profesionales,
trabajadores rurales, trabajadores de transporte; actores, folcloristas y
demás trabajadores intelectuales y culturales, trabajo de los minusválidos.

 LOS SINDICATOS: Marco jurídico. Los sindicatos: objeto, fines y

VII atribuciones. La libertad sindical. Clases de sindicatos. Constitución y
registro. Disolución y liquidación. La estructura del movimiento sindical
venezolano. El fuero sindical. Casos. Procedimientos de calificación de
despido y reenganche.

 CONFLICTO Y NEGOCIACION COLECTIVA: Marco Jurídico.

VIII Nociones previas. Clasificación de los conflictos. Mecanismos de
solución de conflictos. El ejercicio del derecho de huelga. El cierre
patronal.

IX  CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO: Marco Jurídico.

Naturaleza Jurídica. Definición, objeto y contenido. Principios
orientadores. Ámbito de aplicación. Obligación patronal para negociar.
Inamovilidad. Tramitación de la negociación.

 REGIMEN DEL FUNCIONARIO PUBLICO Y SALVAGUARDA

X DEL PATRIMONIO PÚBLICO: Marco jurídico. Función pública y
funcionario público. Ley de Carrera Administrativa y Ley Orgánica del
trabajo. El patrimonio Público y su salvaguarda.

 SEGURIDAD SOCIAL, SEGURIDAD INDUTRIAL. MEDIO

XI AMBIENTE: Marco Jurídico. Seguridad Social Integral. Diversos
subsistemas: salud, pensiones, forzoso, vivienda y recreación. La
problemática del Seguro Social. Seguridad Industrial y la Ley Orgánica
de Prevención, Condiciones y Medio ambiente de Trabajo. Medio
ambiente y Leyes del Ambiente.

 DERECHOS DE AUTOR. PROPIEDAD INDUSTRIAL. CONTROL

XII
DE CALIDAD Y ROTECCION AL CONSUMIDOR: Marco Jurídico.
Referencia al marco constitucional. Ley sobre el Derecho de autor.
 Derecho sobre las creaciones, invenciones y mejoras según la Ley
Orgánica del Trabajo. Ley de propiedad Industrial. Control de Calidad y
Protección al Consumidor.

 LEGISLACION MERACANTIL, BANCARIA Y TRIBUTARIA:

XIII Código de Comercio. Empresas y sociedades mercantiles. Contratos
Mercantiles. Títulos de crédito. Atraso y quiebra. Ley de Banco Central
de Venezuela. Ley General de Bancos y otras Instituciones Financieras de
Bancos. Fondo de Garantía de depósitos y protección Bancaria
(FOGADE). Código Orgánico Tributario. Servicio Nacional de
Administración Tributaria (SENIAT). Ley de impuestos sobre la Renta.
Ley de Impuesto a los Activos empresariales. La ley de Impuestos sobre
el Consumo Suntuario y a las Ventas al Mayor.

XIV  EL EJERCICIO DE LA INGENIERIA: El ingeniero como sujeto de

cambio y transformación social. Ley del Ejercicio de la Ingeniería, la
Arquitectura y profesiones afines. Código de Etica Profesional,
Reglamentación interna del Colegios de Ingenieros de BV Venezuela.
Breve referencia histórica del Colegio de Ingenieros.

BIBLIOGRAFÍA
 Ley del Trabajo. Juan Garay