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CAPÍTULO IV
De los Ayuntamientos
Explicando lo anterior, particularmente hay tres pilares que sostienen este tema
tan importante:
1.- No puede haber más del 70% de miembros de una planilla del mismo
género.
Si, es cierto. Se están poniendo cuotas para que los partidos empiecen a
buscar una presencia mas equilibrada entre hombres- que casi siempre se
quedan con todo- y mujeres, a las que se les dan solamente las suplencias.
3.- Cada titular de regidor debe llevar de suplente a uno del mismo género.
Es decir que los hombres llevan de suplentes a hombres y las mujeres a
mujeres. Era muy común que pidiera licencia un regidor y se rompiera la
equidad de género. Así se mantiene permanentemente.
Yo hago la reflexión de que la mujer debe estar lista para gobernar y no basta
la cuota, sino el deseo y la voluntad para que la aprovechen y tengamos más
mujeres capaces en el servicio público. Por ahora es necesario incentivar su
presencia y, con el tiempo, estas cuotas serán lo de menos.
No cabe duda. La mujer está ganando los espacios que no son “graciosa
concesión”, sino que tiene los merecimientos para hacerlo.
Pero, por ellos, están pagando justos por pecadores pues hay partidos que si
registraron adecuadamente su planilla y, ahora, con la decisión de aplazar el
inicio de las campañas- según el boletín enviado por el IEV la semana pasada-
pierden 5 valiosos días.