Professional Documents
Culture Documents
UAPA
Asignatura
Administración educativa
Tema
Esperando a superman
Facilitador
Roberto Cordero
Participante
Matricula
2018-03813
Nagua 14-09-2018
Después de la película esperando a superman responderé las siguientes
preguntas.
1-qué opinión le merece el hecho de que un maestro, después de que
entra al sistema educativo dominicano, se considera inamovible, o que
tiene trabajo de por vida.
Mi opinión es la siguiente pienso como docente que el sistema educativo debe
brindarle a aquellos docentes que tengan la plena capacidad de enseñar su
trabajo de por vida, en qué sentido primero si un maestro es bueno y da la talla
pues se le asegura su puesto para que de este modo pueda disfrutar de su
pensión a la hora de retirarse del sistema.
Ahora bien en lo que no estoy de acuerdo es que si es un maestro que no
posee la capacidad de enseñar como muchos que han llegado, como
paracaídas al sistema educativo dominicano sean inamovibles.
Porque por la siguiente razón no comparto la idea de que si un maestro esta en
falta y ha cometido muchas y aparte de este incumpliendo las normas y los
estatutos y que no sea fructífero en un centro y que este este puesto a
disposición del distrito, el mismo sabiendo todas las circunstancia no lo retire
del cargo simplemente porque está pegado con un político etc.
Esta película por un lado hay que mirar la parte buena la que garantiza al
maestro la recompensa de sus esfuerzos, y por otro el ya planteado
anteriormente.
En el sistema educativo dominicano hay personas que están tan básica como
el día que entraron al puesto esto impide el paso de nuevos profesionales que
pudiera ser una persona productiva o no, si no lo fuese pues mi opinión es que
fuese movido de dicho puesto y colocar personas competentes y con
capacidad y deseos de trabaja por una educación mejor.
2-Deberia hacerse una distinción de los profesores a partir de la
evaluación del desempeño. ¿Por qué? Justifique su respuesta.
Sí, pero no cuando ya se es maestro, mi opinión es que esta distinción no
debería solo reflejarse en una evaluación de desempeño sino más bien desde
el inicio de la carrera, las universidades deberían tener un perfil para las
personas que obtén por cursar esta carrera puesto que he visto que las
mayoría de las personas, ya no entran por vocación de servicio sino porque se
paga más, el maestro no lo votan y tienen su pensión segura.