Regional Distrito Capital

Centro de Gestión Industrial

Sistema Integrado de Gestión

FORMATO DE CUESTIONARIO

Versión 1

Código: 23010100704

Ciudad y Fecha

Bogotá, Enero de 2018

FORMATO DE CUESTIONARIO
F39-9211-08 Versión 01, Mayo de 2012
PROCESO: EJECUCIÓN DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL
PROCEDIMIENTO: P01-9211-08 PROCEDIMIENTO PARA DESARROLLAR
ACCIONES DE FORMACIÓN PROFESIONAL TITULADA Centro de Gestión Industrial
Sistema Integrado de
Gestión

CUESTIONARIO 1

1- DATOS GENERALES

ESPECIALIDAD: TECNOLOGÍA EN SALUD OCUPACIONAL

COMPETENCIA: APOYAR LAS ACTIVIDADES DE SALUD OCUPACIONAL
DE ACUERDO CON EL PROGRAMA DISEÑADO EN SALUD
OCUPACIONAL Y NORMATIVIDAD VIGENTE
ACTIVIDAD DE PROYECTO: Recopilar informacion , elaborar el documento
y desarrollar actividades propuestas en el PSOE de acuerdo con la
normatividad vigente y las condiciones de la población trabajadora.
RESULTADO DE APRENDIZAJE: Determinar las condiciones de salud de
la población trabajadora en un ambiente ocupacional especifico de acuerdo
con las metodologias establecidas.
ACTIVIDAD APRENDIZAJE – EVALUACIÓN: Determinar las condiciones de
salud de la población trabajadora de la empresa proyecto

Nombre del Aprendiz: ________________________________________

Número de Identificación: _____________________________________
Nombre del Instructor: _____________________________ .
Ciudad y fecha: _______________________________________________

2- INSTRUCCIONES PARA EL DILIGENCIAMIENTO

A continuación Usted encontrará una serie de preguntas abiertas donde deberá

responder de acuerdo con la normatividad vigente en Seguridad y Salud en el
Trabajo.

Lea todas las preguntas antes de contestarlas, recuerde que las respuestas deben
ser concizas y específicas

El cuestionario debe ser diligenciado en su totalidad.

1- Defina los siguientes conceptos:

 Salud
 Enfermedad
 Enfermedad Laboral
 Daignostico de Salud
F32-9211-08 Formato de Cuestionario

 Diagnositco Ocupacional
 Factor de Riesgo
 Agente
 Trabajo
 Peligro

2- Explique:

 En què consiste el Proceso de la enfermedad

 Historia Natural de la enfermedad y los tres estados

3- Defina signo, sintoma y de un ejemplo de cada uno

4- Establezca la relaciòn que existe entre salud, trabajo y medio ambiente y clima
laboral, por medio de un ejemplo

5- Cuales son los aspectos que se deben tener en cuenta para determinar las
condiciones de salud de la poblaciòn trabajadora.

6- De acuerdo al Decreto 1477, del 5 de agosto de 2014, Realice un cuadro que

contemple enfermedad, definiciòn, sintomas, signos, Factores de Riesgo,
evolución y medidas de prevenciòn de las siguientes enfermedades, que se
presentan con mayor frecuencia en los diferentes sectores económicos de
acuerdo con las ultimas estadísticas:
 Hipoacusia neurosensorial
 Sindrome de Tunel Carpiano
 Dolor Lumbar
 Dermatitis por Contacto
 Silicosis
 Neumoconiosis
 Asbestosis
 Nistagmus del minero
 Depresión

 Berilosis
 Cáncer Ocupacional
F32-9211-08 Formato de Cuestionario

 Sindrome de Raynaud
7- Defina
 SGRL
 ATEL
 AFP
 EPS
 IPS
 EMO
 ILI
 GATISO

8- .

9- Defina y de un ejemplo de :
 Rehabilitaciòn
 Reubicaciòn
 Deficiencia
 Discapacidad
 Minusvalia

10- Defina que es ausentismo laboral y sus clases

11- Enuncie las causas asociadas al ausentismo laboral relacionadas con la

seguridad y salud en el trabajo?

12- Haga una revisión del Decreto 1072 de 2015, identifique los 6 apartados en
donde se enuncia el concepto de ausentismo laboral y establezca cuales son los
requerimientos que esta norma pide frente al concepto.

13- Cuáles son los factores que inciden para que se presente una
Enfermedad Laboral.
14- Cuáles son los mecanismos de prevención de las Enfermedades
Laborales
15- Qué se entiende por presunción y relación de causalidad en la
Enfermedad Laboral.
16- Nombre el Decreto en el cual se estable la causalidad de la enfermedad
laboral y describa los pasos.
17- Quién califica la enfermedad Laboral?
 F32-9211-08 Formato de Cuestionario

18- A qué prestaciones tiene derecho el trabajador en la Enfermedad

Laboral.
19- Quién es el responsable de cubrir las prestaciones en Enfermedad
Laboral?
20- Existe el término de la prescripción en las prestaciones asistenciales y
económicas en la Enfermedad Laboral?
21- Explique porque en la Enfermedad Laboral no existe la fuerza mayor, el
caso fortuito, ni la culpa del trabajador.
22- Qué normatividad consagra el procedimiento para la calificación de la
Enfermedad Laboral y cómo se califica.
23- Determine los pasos para diligenciar FUREL
24. Cuales son los tipos de incapacidad y defina
25. Defina que es el Manual de Calificación de Invalidez (MUCI), cúal es el
ultimo decreto que lo rige.
26. De acuerdo con el Manual de Calificación realice el mapa donde
presente la ruta general para la aplicación del Manual para los adultos en
edad económicamente activa, menores de edad, Trabajadores y adultos
mayores que trabajan
27. Cómo está conformado el grupo interdisciplinario de calificación y cual es
la legislación vigente para el mismo.

APROBADO OBSERVACIÓN
AUN NO APROBADO

Firma Instructor_____________________________________________________________

Firma Aprendiz_____________________________________________________________