Identificar a qué tipo de configuración se asemeja la compañía, sustentando la respuesta.

(Acorde a las configuraciones propuestas por Henry Mintzberg)

La organización profesional:
Cuenta con la normalización de las habilidades profesionales y con el adoctrinamiento.
Incorpora especialistas debidamente preparados y adoctrinados, es decir, profesionales,
quienes asumen un control significativo sobre su propio trabajo. La naturaleza burocrática
de esta configuración radica en el empleo de normas que predeterminan lo que se debe
hacer al interior de la organización. A diferencia de la burocracia maquinal, en la burocracia
profesional las normas surgen fuera de su propia estructura, especialmente en las
asociaciones profesionales que reúnen a los operarios con sus colegas de otras burocracias
profesionales.

 Aquellas organizaciones que dependen del conocimiento y las habilidades especiales de

una alta cantidad de sus trabajadores puede mostrar muchas de las características
propias de la organización profesional.
 Presenta una estructura horizontal y altamente descentralizada, las decisiones se toman
en varias áreas de la entidad, especialmente en el llamado núcleo de operaciones.
Ejemplos de este tipo son las universidades y los hospitales.
 El sistema de producción en estos casos no debe ser muy regulado, complejo o
automatizado.

La empresa Imhotep, Ingeniería y Mantenimiento S.A.S., es una empresa con un tipo

configuración profesional, ya que cuenta con una organización completamente de
profesionales calificados con las habilidades y los conocimientos para Satisfacer las
necesidades que requieren para sus proyectos. Buscando soluciones adaptables, pensando
en la integración de lo técnico y funcional con lo estético, y así, desarrollar y apoyar su idea.
Cumpliendo con los requisitos para llevar un buen proceso de bienes y servicios
normalizados, por lo que la estructura que tiene es horizontal y altamente descentralizada.

REFERENCIAS

 Molina, A. (2016. 14 de septiembre), La configuración organizacional: el modelo de

Mintzberg: Conexiónesan. Recuperado el 29 de mayo 2018, de
https://www.esan.edu.pe/apuntes-empresariales/2016/09/la-configuracion-
organizacional-el-modelo-de-mintzberg/
 Rodríguez Clavijo M. (2018. 15 de mayo), Análisis De Las Relaciones: Politécnico gran
colombiano proceso Estratégico II. Recuperado el 29 de mayo de 2018, de
https://poli.instructure.com/courses/4485/files/583614?module_item_id=291915