Taller para el Desarrollo de Competencias

Laborales

Docente: María Paulina Neyra Medina.

Semestre: 2018– II
Campus: UCV TRUJILLO
 Sesiones 14 y 15

PROYECTO DE VIDA
Dinámica: Los sueños
Objetivos de Sesión
 Emplear recursos personales para proyectar su
futuro profesional.
 Organizar un trabajo en base a pautas definidas
para su desarrollo
 Aplicar conceptos, ejemplos empleados en el
trascurso del curso.
“Superación personal, abandona tu zona de confort”
• ¿A qué llamamos proyecto de
vida?

• ¿Qué impedimentos
encontramos para hacer realidad
nuestros sueños?
 DEFINICIÓN DE PROYECTO DE VIDA

• El proyecto es como un camino para

alcanzar la meta: es el plan que una persona
se traza a fin de conseguir un objetivo.

• El proyecto da coherencia a la vida de una

persona en sus diversas facetas y marca
un determinado estilo, en el obrar, en las
relaciones, en el modo de verla vida.
Entender su importancia

Congruente y claro

Objetivos y alternativas

Utiliza tu creatividad

Usa estrategias de automotivación

PUNTO DE PARTIDA
¿Quien soy yo?
VALORES - FODA
¿Quién seré?
VISIÓN Y MISIÓN

Visión personal/ profesional

Misión personal/ profesional

 ÁREAS A TRABAJAR EN NUESTRO
PROYECTO DE VIDA

Área Afectiva: Manera en que deseamos

satisfacer nuestras necesidades de afecto
(tiene que ver con dar y recibir amor).

Área Laboral: Planeación de la actividad laboral

donde deseamos desarrollarnos (trabajo, tener un
negocio propio y/o estudios).
 Área Social: Se refiere a la forma en que
nos relacionamos con los demás, tiene
que ver con los amigos, la aprobación
social y con hacer nuevas amistades.

Área Espiritual: Comprende la forma en que

proyectamos nuestra vida interior, valores,
ideales, creencias religiosas y la forma en que
manifestamos nuestra religiosidad.
Área Material: Son los bienes
materiales y físicos que deseamos
lograr en un futuro, los cuales pueden
ser uno de los motivos por los cuales
trabajamos y nos esforzamos.

Área Física: Se refiere a lo que

queremos lograr con nuestro bienestar
físico y personal, como lo es la salud y
hacer ejercicio.
CRITERIOS DE DECISIÓN PARA ESCOGER MIS
OBJETIVOS O METAS
¿Agrega valor?

¿Es indispensable, ¿Es postergable

necesario o requiere
o deseable? respuesta inmediata?

¿Es predecible o es
¿Delegable o Indelegable? una emergencia
imprevisible?
Cada vez que vayamos a planificar actividades necesitamos jerarquizarlas
pasándolas por el filtro de las preguntas asociadas a los 5 principios estratégicos y
los 5 criterios de decisión operativa. Al comienzo podemos tener la sensación de
que esto nos lleva más tiempo, pero en realidad, al final perdemos mucho menos
tiempo en actividades improductivas.
 PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA PERSONAL

Lo que quiero alcanzar en el futuro.

¿Como me veo en 1 año?

Qué tengo que hacer para

alcanzar mis objetivos- Mi razón de ser, mi
metas a corte mediado y propósito, mi finalidad
largo plazo. PROYECTO DE
DESARROLLO
INTEGRAL

Debilidades internas Códigos que rigen mi

Oportunidades que puedo aprovechar en conducta, lo que más valoro y
mi entorno que me lleva a actuar
Fortalezas internas buscando el bien común
Amenazas que veo en mi entorno
“Nadie nace ladrón”