UNIVERSIDAD ESTATAL DE BOLÍVAR

Departamento de Evaluación Interna

Matriz de Seguimiento al Plan de Fortalecimiento Carrera de Derecho

Criterio
Indicador(es)
Estándar

Fecha de Inicio Meta Propuesta

Fecha de Entrega
Estrategia
Responsable
Actividades Tareas Cronograma Fuente de Información Modelo Evaluación Responsable(Delegado)
1.
 UNIVERSIDAD ESTATAL DE BOLÍVAR
Departamento de Evaluación Interna

Por ejemplo

Matriz de Seguimiento al Plan de Fortalecimiento Carrera de Derecho

Criterio Academia
Indicador Evaluación Docente
Estándar El indicador evaluación docente evalúa si existen procedimientos de evaluación docente, y si los
resultados generados influyen en la toma de decisiones correctivas o de incentivo hacia los docentes.
Fecha de Inicio 01 de octubre Meta Propuesta
Fecha de Entrega Satisfactorio
Estrategia Actualización del plan de evaluación de desempeño docente.
Responsable Decano
Actividades Tareas Cronograma Fuente de Información Modelo Evaluación Responsable(Delegado)
Elaboración, 2. Elaboración de De acuerdo al Evidencia 1. Documento que contenga las políticas y/o
aprobación e la normativa y plan. procedimientos para la realización de la evaluación de los
implementación del propuesta del docentes de la carrera, vigente en el periodo de evaluación.
Plan y normativa de plan de Evidencia 2. Documento que contenga el informe de
evaluación del evaluación del evaluación de los docentes, de cada semestre o año evaluado,
desempeño docente. desempeño el cual debe considerar los cuatro tipos de evaluación:
docente. a) Autoevaluación;
3. Aprobación de la b) Evaluación por pares;
normativa y c) Evaluación por directivos;
propuesta del d) Evaluación por estudiantes.
plan. Evidencia 3. Documento que contenga los instrumentos de
4. Implementación evaluación de los docentes de la carrera, de acuerdo a los
de la propuesta cuatro tipos de evaluación. Informes de evaluación
5. Seguimiento del consecutivos, para poder realizar la comparación y
plan. evidenciar los correctivos o incentivos que se hayan
realizado.