A.

Uraian Tugas
1. Kepala Bidang Keperawatan
a. Nama Jabatan
Kepala Bidang Keperawatan

b. Atasan Langsung
Pimpinan Klinik

c. Pengertian
Seorang tenaga keperawatan yang diberi tanggung jawab dan wewenang
dalam mengatur serta mengendalikan kegiatan pelayanan keperawatan di
Klinik/Rumah Sakit .

d. Persyaratan Jabatan :
1. Lulusan S1 Keperawatan dengan pengalaman kerja minimal 2 tahun
2. Pernah menduduki jabatan struktural
3. Mempunyai pengetahuan di bidang manajemen dan perumah sakitan
4. Mempunyai sertifikat Manajemen Keperawatan dan kursus kepemimpinan
5. Mempunyai kemampuan kepemimpinan
6. Mampu melaksanakan koordinasi dengan semua Bidang, Bagian dan sataf
dibawahnya
7. Mempunyai Loyalitas tinggi
8. Berkepribadian baik, berwibawa
9. Sehat jasmani dan rohani

e. Tanggung jawab

Secara struktural Kepala Bidang Keperawatan bertanggung jawab langsung

kepada Pimpinan Klinik dan Yayasan terhadap hal-hal:
1. Kebenaran program pengembangan staf tenaga keperawatan
2. Kebenaran dan ketepatan rencana kebutuhan tenaga keperawatan
3. Kebenaran dan ketepatan dalam mengusulkan mutasi tenaga keperawatan
4. Kebenaran dan ketepatan penempatan kebutuhan tenaga keperawatan
5. Kebenaran dan ketepatan telaahan staf yang berkaitan dengan pelayanan
keperawatan
6. Keobjektifan dan kebenaran penilaian pekerja tenaga keperawatan
7. Kesesuaian rencana kegiatan kursus penyegaran dan kegiatan ilmiah
8. Kelancaran kegiatan orientasi tenaga keperawatan yang baru
9. Kebenaran dan ketepatan rancangan standar pelayanan / asuhan
keperawatan
10. Kebenaran dan ketepatan protap/SPO pelayanan keperawatan
11. Kebenaran dan ketepatan laporan berkala pelaksanaan pelayanan
keperawatan
12. Kebenaran dan ketepatan saran dan bahan pertimbangan Pimpinan klinik
sebagai atasan.
13. Kebenaran dan ketepatan anggaran bidang keperawatan
14. Kebenaran dan ketepatan kebutuhan peralatan keperawatan
15. Kebenaran dan ketepatan penggunaan peralatan keperawatan
 16. Kebenaran dan ketepatan pelaksanaan program bimbingan
siswa/mahasiswa institusi pendidikan keperawatan
f. Wewenang
Dalam melaksanakan tugasnya Kepala Bidang Perawatan mempunyai
wewenang antara lain:
1. Memberikan pengarahan dan bimbingan pelaksanaan tugas keperawatan
2. Melakukan penilaian kinerja tenaga keperawatan (sesuai kebijakan Klinik
yadika tegal alur)
3. Mengkoordinasikan, mengawasi dan mengendalikan pelaksanaan dan
penggunaan peralatan keperawatan
4. Meminta informasi dan pengarahan kepada atasan
5. Menandatangani surat dan dokumen yang di tetapkan menjadi wewenang
Kepala Bidang Perawatan
6. Memberi saran dan pertimbangan kepada atasan, khususnya yang
berkaitan dengan pelayanan keperawatan

g. Uraian Tugas
1. Melaksanakan fungsi perencanaan meliputi:
1) Merencanakan program kerja Bidang Keperawatan
2) Merencanakan kebutuhan tenaga keperawatan baik jumlah dan
kulaifikasi di seluruh ruang perawatan
3) Merencanakan sistem seleksi, orientasi, bimbingan dan
pengawasan tenaga keperawatan di seluruh ruang keperawatan .
4) Merencanakan program pengembangan staf tenaga keperawatan
(mutasi/rotasi, diklat, uji kompetensi)
5) Merencanakan sistem pembinaan etik profesi perawat dan
bidan.
6) Merencanakan program sosialisasi dan bimbingan standar
asuhan keperawatan dan kebidanan dan sistem
pendokumentasian & SOP keperawatan.
7) Merencanakan program pengendalian & peningkatan mutu
asuhan keperawatan dan kebidanan serta keselamatan pasien.
8) Merencanakan sistem pengawasan dan penilaian pelaksanaan
asuhan keperawatan dan kebidanan sesuai standar di seluruh
ruang keperawatan .
9) Merencanakan standar logistik keperawatan dan kebidanan di
seluruh ruang keperawatan .
10) Merencanakan program efisiensi di seluruh ruang keperawatan
2. Melaksanakan fungsi penggerakan dan pelaksanaan :
1) Membimbing Kepala Ruangan untuk terlaksananya asuhan
keperawatan paripurna dalam mempertahankan dan
meningkatkan mutu pelayanan keperawatan di klinik yadika
tegal alur
2) Melaksanakan program orientasi bagi perawat baru yang akan
bekerja di klinik yadika tegal alur
3) Melaksanakan program orientasi bagi siswa/mahasiwa
pendididkan keperawatan yang menggunakan klinik yadika
tegal alur sebagai lahan praktek
4) Melaksanakan rapat koordinasi dengan Kepala Ruangan dan
Kasi Keperawatan secara berkala atau sewaktu-waktu
diperlukan
5) Melaksanakan koordinasi dengan Kepala Ruangan untuk
kelancaran pelaksanaan pelayanan di klinik yadika tegal alur
6) Melaksanakan koordinasi dengan institusi pendidikan
keperawatan untuk menunjang kelancaran program bimbingan
khususnya yang menggunakan klinik yadika tegal alur sebagai
lahan praktek.
7) Menganalisa dan mengkaji usulan kebutuhan tenaga perawatan
dan peralatan yang diajukan Kepala ruangan. Hasil analisa
tersebut untuk menyusun perencanaan tahunan/semester
kebutuhan tenaga maupun peralatan.
8) Mengatur jadwal dinas, pengawas hari libur sore dan malam
hari untuk Kepala Ruang.
9) Berperan serta dalam kegiatan ilmiah dan penelitian yang
dilakukan di klinik yadika tegal alur.
10) Mendelegasikan tugas kepada Kepala Ruangan bila berhalangan
hadir
11) Mengumpulkan dan menyimpan berkas kepegawaian tenaga
keperawatan untuk kepentingan penilaian dalam rangka
promosi
12) Bekerja sama dengan bidang Diklat klinik yadika tegal alur
untuk menyelenggarakan kegiatan program pengembangan staf
(PKB)
13) Menyusun instrument penilaian pendayagunaan tenaga
keperawatan dan peralatan
14) Melaksanakan penempatan tenaga keperawatan melalui KaSi
Perawatan atas dasar usulan Koordinator ruangan /Ka instalasi
terkait
15) Melaksanakan mutasi baik pengelola maupun pelaksana
keperawatan koordonasi dengan tenaga keperawatan, Kepala
Ruangan /Ka instalasi terkait
16) Melaksanakan bimbingan kepada tenaga keperawatan terhadap
penerapan SPO dan tata tertib palayanan keperawatan
17) Memotivasi kepada tenega keperawatan untuk meningkatkan
semangat kerja, dengan membuat usulan penghargaan atas
prestasi kerja kepada Pimpinan Klinik(reward system) , berupa
piagam penghargaan , kesempatan study banding ke instansi
lain, Pelatihan.
18) Mengumpulkan dan menganalisa data tantang pelaksanaan
asuhan keperawatan, ketenagaan dan peralatan untuk bahan
informasi bagi pengembangan pelayanan keperawatan
19) Memantau dan memberi rekomendasi pelaksanaan cuti tenaga
perawatan yang ada di instalasi
20) Menyusun tata tertib palayanan/asuhan keperawatan sesuai
dengan peraturan dan tata tertib klinik yadika tegal alur.
 21) Berperan serta dalam pelaksanaan kegiatan program lain yang
diselenggarakan di klinik yadika tegal alur.
22) Membuat laporan berkala dan laporan khusus bidang
keperawatan dengan menganalisa data pelaksanaan informasi,
dokumen/laporan yang dibuat oleh Kepala Ruangan untuk
disampaikan kepada Pimpinan Klinik yadika tegal alur.
3. Melaksanakan fungsi pengawasan, pengendalian dan penilaian :
1) Mengawasi mengendalikan dan menilai penerapan kebijakan
pelayanan tata tertib dan etika profesi keperawatan,koordinasi
dengan Kepala seksi perawatan, kepala ruangan.
2) Mengawasi mengendalikan dan menilai pendayagunaan tenaga
keperawatan secara efektif dan efisien.
3) Melaksanakan penilaian kinerja staf tenaga keperawatan
koordinasi dengan Kepala Seksi Perawatan dan kepala ruangan
4) Berperan serta dalam penilaian pelaksanaan program bimbingan
system/mekanisme pendidikan keperawatan /pendidikan tenaga
kesehatan lain yang menggunakan klinik yadika tegal alur
sebagai lahan praktek.
5) Mengawasi mengendalikan dan menilai pendayagunaan
peralatan secara efektif dan efisien
6) Berperan serta dalam pelaksanaan penilaian mutu pelayanan
asuhan keperawatan koordinasi dengan komite keperawatan/
panitia keperawatn di klinik yadika tegal alur
7) Melaksanakan supervisi secara berkala/sewaktu-waktu ke ruang
rawat agar tujuan pelayanan keperawatan yang di inginkan
dapat tercapai. Supervisi ini dilakukan secara mandiri atau
bersama dengan Kepala Seksi Perawatan.

h. Nama Jabatan dan Bawahan Langsung

Dalam melaksanakan tugasnya Kepala Bidang Perawatan dibantu 2 orang
Kepala Seksi yaitu :
1. Kepala seksi Etika dan logistik keperawatan
2. Kepala Seksi Mutu Asuhan Keperawatan