Professional Documents
Culture Documents
PLAN SEGURIDAD Y
CONSORCIO PARQUES VERSIÓN 0
COLOMBIA 2018
SALUD EN EL FECHA 01 AGOS / 2018
TRABAJO. PÁGINA 1 de 16
PRESENTADO POR
ELABORADO POR:
Ing. VICTOR JULIO GAMBOA CARDOZO
Ingeniero Civil - UIS
AÑO 2018
CÓDIGO: PL - SST - 2018
PLAN SEGURIDAD Y
CONSORCIO PARQUES VERSIÓN 0
COLOMBIA 2018
SALUD EN EL FECHA 01 AGOS / 2018
TRABAJO. PÁGINA 2 de 16
INTRODUCCIÓN
El presente documento se aplicara durante la ejecución del contrato de obra pública No.
138, suscrito entre el Municipio de Bucaramanga y el CONSORCIO PARQUES
COLOMBIA 2018, cuyo objeto es el “MANTENIMIENTO Y ADECUACIÓN DE
ESCENARIOS DEPORTIVOS EN EL MUNICIPIO DE BUCARAMANGA. GRUPO 1 (Altos
del progreso, campo Madrid, monte redondo, brisas del mutis, Kennedy, Bucaramanga).
CÓDIGO: PL - SST - 2018
PLAN SEGURIDAD Y
CONSORCIO PARQUES VERSIÓN 0
COLOMBIA 2018
SALUD EN EL FECHA 01 AGOS / 2018
TRABAJO. PÁGINA 3 de 16
3. DEFINICIONES
y salud que identifica en su lugar de trabajo. (Decreto 1072 de 2015 > Libro 2 > Parte 2 > Título
4 > Capítulo 6).
Centro de trabajo: Se entiende por centro de trabajo a toda edificación o área a cielo abierto
destinada a una actividad económica en una empresa determinada. (decreto 1530 de 1996).
COVILAB: Comité de Convivencia Laboral.
Comité paritario de seguridad y salud en el trabajo – COPÀSST: El comité paritario de
seguridad y salud en el trabajo es un organismo de coordinación entre el empleador y sus
trabajadores, encargado de promover y vigilar las normas y programas de seguridad y salud en
el trabajo dentro de la organización. Estará regido por la resolución 2013 de 1986, decreto 1295
de 1994 y el Decreto 1072 de 2015 > Libro 2 > Parte 2 > Título 4 > Capítulo 6.
Diagnóstico de condiciones de trabajo y salud: Conjunto de datos sobre las condiciones de
trabajo y salud valorados y organizados sistemáticamente que permiten una adecuada
priorización y orientación de las actividades del SG - SST.
Enfermedad Laboral: (Es enfermedad laboral la contraída como resultado de la exposición a
factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador se ha
visto obligado a trabajar. El Gobierno Nacional, determinará, en forma periódica, las
enfermedades que se consideran como laborales y en los casos en que una enfermedad no
figure en la tabla de enfermedades laborales, pero se demuestre la relación de causalidad con
los factores de riesgo ocupacionales serán reconocidas como enfermedad laboral, conforme lo
establecido en las normas legales vigentes. (Ley 1562 de 2012).
Estándares Mínimos: son el conjunto de normas, requisitos y procedimientos de obligatorio
cumplimiento, mediante los cuales se establece, registra, verifica y controla el cumplimiento de
las condiciones básicas de capacidad tecnológica y científica; de suficiencia patrimonial y
financiera; y de capacidad técnico-administrativa, indispensables para el funcionamiento,
ejercicio y desarrollo de actividades de los empleadores y contratantes en el Sistema General
de Riesgos Laborales
Higiene en el trabajo o industrial: Conjunto de actividades destinadas a la identificación,
evaluación y control de los factores de riesgo del ambiente de trabajo que pueden alterar la
salud de los trabajadores. (Decreto 614 de 1984).
No conformidad: El incumplimiento de un requisito. (ISO 9000: 2015).
Parte interesada: Persona u organización que puede afectar, verse afectada o percibirse como
afectada por una decisión o actividad. (ISO 9000: 2015)
Política de Seguridad y Salud en el trabajo: Lineamientos generales establecidos por la
Dirección de la organización, que permite orientar el curso de acción de unos objetivos para
determinar las características y alcances del Programa de Salud en el trabajo.
Programa de Vigilancia Epidemiológica: Metodología y procedimientos administrativos que
facilitan el estudio de los efectos sobre la salud causados por la exposición o factores de riesgo
específicos presentes en el trabajo e incluye acciones de prevención y control dirigidos al
ambiente laboral y a las personas (aspectos orgánicos y de estilos de vida y trabajo).
Salud Ocupacional: Se entenderá en adelante como Seguridad y Salud en el Trabajo, definida
como aquella disciplina que trata de la prevención de las lesiones y enfermedades causadas
por las condiciones de trabajo, y de la protección y promoción de la salud de los trabajadores.
Tiene por objeto mejorar las condiciones y el medio ambiente de trabajo, así como la salud en el
trabajo, que conlleva la promoción y el mantenimiento del bienestar físico, mental y social de los
trabajadores en todas las ocupaciones. (Ley 1562 de 2012).
SST: Seguridad y Salud en el Trabajo.
CÓDIGO: PL - SST - 2018
PLAN SEGURIDAD Y
CONSORCIO PARQUES VERSIÓN 0
COLOMBIA 2018
SALUD EN EL FECHA 01 AGOS / 2018
TRABAJO. PÁGINA 5 de 16
Tarea: Conjunto de operaciones, considerada como una unidad de trabajo a la que se puede
asignar el inicio y el final, que tiene un tiempo fijo, un método o procedimiento de trabajo la cual
requiere de esfuerzo físico y mental.
Trabajo: Toda actividad humana libre, ya sea material o intelectual, permanente o transitoria,
que una persona natural ejecuta conscientemente al servicio de otra, y cualquiera que sea su
finalidad.
Vigilancia de la salud en el trabajo o vigilancia epidemiológica de la salud en el trabajo:
Comprende la recopilación, el análisis, la interpretación y la difusión continuada y sistemática de
datos a efectos de la prevención. La vigilancia es indispensable para la planificación, ejecución
y evaluación de los programas de seguridad y salud en trabajo, el control de los trastornos y
lesiones relacionadas con el trabajo, así como para la protección y promoción de la salud de los
trabajadores como la del medio ambiente de trabajo. (Decreto 1072 de 2015 > Libro 2 > Parte 2
> Título 4 > Capítulo 6).
Recursos Humanos.
Recursos administrativos
Responsabilidad Gerencial.
Es el Representante Legal del CONSORCIO PARQUES COLOMBIA 2018, quien define la
Política y los Objetivos de la SST (Seguridad y Salud en el Trabajo) de la organización;
asigna los recursos necesarios para el normal desarrollo del presente Plan de SST; asigna
las responsabilidades especificas para cada actividad; Selecciona, cotiza y ordena los
pagos de aportes al sistema de seguridad social integral (EPS, AFP, ARP) y caja de
compensación familiar.
Mandos medios
Los niveles medios (Director y Residente de Obra, Inspectores, y otros) de la
organización, desempeñaran sus funciones y responderán por las mismas, de acuerdo a
lo establecido para cada cargo. De igual forma colaborarán con el control de la
accidentalidad, morbilidad y el ausentismo laboral, así como con el control total de
pérdidas sobre el medio ambiente, los materiales, la infraestructura física y tecnológica, y
brindarán apoyo permanente al presente Plan de SST.
El diseño e implementación del presente Plan de SST está a cargo del Coordinador
HSEQ del proyecto (Ing. VÍCTOR JULIO GAMBOA CARDOZO):
Emergencia es toda situación, ya sea de origen natural, accidental o social que produce
consecuencias negativas en las personas y/o bienes.
Plataformas en movimiento.
Vehículos que circulan en los sitios de trabajo.
Frentes de obra en vías transitadas.
Excavaciones, zanjas, pozos, y pendientes.
Carreteras cerradas, etc.
Es necesario que cada uno de los trabajadores avise a su jefe inmediato mas cercano, la
ocurrencia de un incidente / accidente de trabajo o Enfermedad Laboral. El supervisor,
Ingeniero Residente y/o el Director de Obra, junto con el COPASST, son los
responsables de la realización de la investigación del incidente / ATEL.
La respuesta inicial al accidente debe ser controlar el sitio del evento y solicitar los
servicios de emergencia y/o primeros auxilios.
Identificar los testigos y personal involucrado, y hacer un estimativo de las pérdidas.
Identificar y fijar evidencias, herramientas usadas, programaciones y reportes diarios,
etc. que sean importantes durante la investigación.
Proveer un área privada y tiempo para los individuos involucrados con el objetivo de
preparar las declaraciones por escrito.
El equipo de investigación efectuará las entrevistas que consideren necesarias
durante el proceso.
CÓDIGO: PL - SST - 2018
PLAN SEGURIDAD Y
CONSORCIO PARQUES VERSIÓN 0
COLOMBIA 2018
SALUD EN EL FECHA 01 AGOS / 2018
TRABAJO. PÁGINA 15 de 16
Índice de Frecuencia:
Índice de severidad:
ILI: IF X IS
1000
K: La norma ANSI establece una constante de un millón, habla de lesiones incapacitantes, concepto mucho
más amplio que el ATEP nuestro y una metodología muy particular para cotizar y cargar días ( K: en
Colombia, 240.000 horas hombre trabajadas).
ANEXOS