SUMILLA: SOLICITO SE DISPONGA EL

PAGO DE BONIFICACIÓN
PERSONAL – REINTEGROS
E INTERESES LEGALES

SEÑORA DIRECTORA DE LA UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL

HUANCAYO.

Yo María del Rosario VILLAVERDE

MONTOYA, Identificada con DNI. N°
20020408, actual oficinista II de la
Institución Educativa Técnica “María
Inmaculada” de Huancayo, SERVIDOR
PÚBLICO NOMBRADO BAJO EL
DECRETO LEGISLATIVO 276, con DNI
N° 20020408, con domicilio real para
notificaciones en la Av. Giráldez N° 1133
Huancayo ; a Ud., respetuosamente, digo:

I.- EXPRESIÓN CONCRETA DE LO PEDIDO

Como pretensión principal, solicito se disponga el pago de la bonificación personal
que percibo a razón del 5% de mi remuneración básica ascendente a S/. 50.00 soles,
por cada quinquenio de tiempo de servicios al Estado que cumplí.
Como pretensión accesoria, solicito el pago de los reintegros e intereses legales
que se hubieren generado.

II.- RESPONSABILIDAD PENAL

En caso de no cumplir con lo solicitado en el presente escrito, será pasible de incurrir
en el delito de retardo injustificado de pago previsto en el Artículo 390 del Código
Penal que indica “El funcionario o servidor público que, teniendo fondos
expeditos, demora injustificadamente un pago ordinario o decretado por la
autoridad competente, será reprimido con pena privativa de libertad no
mayor de dos años.”

III.- FUNDAMENTOS DE HECHO Y DE DERECHO

A.- Del pago mensual de la bonificación personal

1.- El suscrito fue nombrado bajo los alcances del Decreto Legislativo 276 el 23 de
octubre de 1987, siendo que a la fecha cuento con 30 años, 11 meses y 05 días de
servicios prestados al Estado.
2.- En estas circunstancias el Artículo 51 del Decreto Legislativo 276 establece
que “La bonificación personal se otorga a razón de 5% del haber básico por
cada quinquenio, sin exceder de ocho quinquenios.”, norma que fue precisada
por el artículo 8 del Decreto Supremo 057-86-PCM que indica “La Bonificación
Personal es aquella que se otorga de oficio al trabajador nombrado por cada
quinquenio de tiempo de servicios al Estado, a razón de 5 por ciento de la
Remuneración Básica sin exceder de ocho (8) quinquenios.”
3.- Conforme a esta norma y a mi tiempo de servicios, tengo derecho al pago de mi
bonificación personal por seis quinquenios (por 30 años de servicios ya cumplidos).
4.- Ahora bien, siendo que mi nombramiento se produjo el 23 de octubre de 1987
tengo derecho a una remuneración básica ascendente a la suma de S/. 50.00 soles
(tal como se observa de mi boleta de pago) conforme lo establece el Artículo 1 del
Decreto de Urgencia 105-2001 que indica “Fíjase, a partir del 1 de setiembre del
año 2001, en CINCUENTA Y 00/100 NUEVOS SOLES (S/. 50,00) la
Remuneración Básica de los siguientes servidores públicos: (…) b) Servidores
públicos sujetos al régimen laboral del Decreto Legislativo Nº 276, cuyos
ingresos mensuales en razón de su vínculo laboral, incluyendo Incentivos,
Entregas, Programas o Actividades de Bienestar que se les otorguen a través
del CAFAE del Pliego, sean menores o iguales a S/. 1 250,00.” Incluso el
Artículo 4 del Decreto Supremo 196-2001-EF establece que “Precísase que la
Remuneración Básica fijada en el Decreto de Urgencia Nº 105-2001 reajusta
únicamente la Remuneración Principal a la que se refiere el Decreto Supremo
Nº 057-86-PCM. Las remuneraciones, bonificaciones, beneficios, pensiones y
en general toda otra retribución que se otorgue en función a la remuneración
básica, remuneración principal o remuneración total permanente,
continuarán percibiéndose en los mismos montos, sin reajustarse, de
conformidad con el Decreto Legislativo Nº 847.”

5.- De esta manera, la bonificación personal que solicitó asciende al 5% de mi

remuneración básica cuyo monto es de S/. 50.00 soles, conforme al siguiente cuadro:
Bonificación 23-10-2001 23-10-2002 23-10-2007 23-10-2012 23-10-2017 Total a percibir
Personal al 22-10- al al al (sexto mensualmente
2002 22-10-2007 22-10-2012 22-10-2017 quinquenio)
(segundo (tercer (cuarto (quinto quinquenio)
quinquenio) quinquenio) quinquenio)
5% de S/. S/. 5.00 S/ 2.50 S/. 2.50 S/.2.50 2.50 15.00
50.00 x
Quinquenio

6.- Conforme al cuadro indicado el monto mensual que debo de percibir por seis
quinquenios asciende a S/ 15.00 los cuales deben ser regularizados.
B.- Pago de devengados
7.- Acreditado el derecho que me asiste a percibir una bonificación personal
ascendente a S/. 2.50 por cada quinquenios, procedo a realizar el cálculo de mis
devengados en los siguientes términos:
Bonificación 23-10-2001 23-10-2002 23-10-2007 23-10-2012 23-10-2017 al 10-
Personal al 22-10-2002 al 22-10-2007 al 22-10-2012 al 22-10-2017 2018
segundo (tercer (cuarto quinquenio) (quinto quinquenio) (11 meses
quinquenio) quinquenio) 12 meses x 5 12 meses x 5 años
11 meses 12 meses x 5 años = 60 meses = 60 meses
años = 60
meses
5% de S/. S/. 5.00 S/ 5.00+ S/ 2.50 S/ 7.50+ S/ 2.50 S/ 10.00+ S/ 2.50 S/ 15.00
50.00
Cálculo 11 m x 5.00 = 60 x 7.50 = 60 x 10.00 = 60 x 12.50 = 750.00 11 x1 5.00= 165.00
Devengados 55.00 450.00 600.00
Total S/. 1855.00 (suma 55.00 + 450.00 + 600.00 + 750 + 165)
Devengados

8.- El pago de estos reintegros y los intereses que se generen hasta el pago íntegro
de estos devengados es procedente conforme al Informe Técnico 1715-2016-
SERVIR/GPGSC que en su numeral 2.11 establece lo siguiente:“2.11 Como se ha
indicado, las entidades públicas se encuentran obligadas al pago por
bonificación personal a sus servidores del régimen laboral del Decreto
Legislativo Nro. 276, en la forma y oportunidad señala en dicha norma, y
siempre que reúnan los requisitos establecidos para su percepción. En ese
sentido, el personal cesado que acredite haber tenido el derecho a percibir la
bonificación personal, pero que no se le efectuó dicho pago, tendrá derecho
a percibir reintegro correspondiente a la referida bonificación, así como los
intereses legales generados por el atraso en dicho pago.”

C.- No aplicación de la prohibición presupuestal

9.- El pago de este beneficio laboral es factible presupuestalmente conforme a las
conclusiones del Informe Técnico 1715-2016-SERVIR/GPGSC) “3.1.- La
bonificación personal se concederá cada cinco años (por única vez en cada
caso) y se tomará como base de cálculo la remuneración básica vigente al
momento de generarse el derecho, siempre que haya cumplido con la
antigüedad indicada en la norma. 3.2. El pago por bonificación personal,
previsto en el Decreto Legislativo Nro. 276, no constituye un incremento
remunerativo, por lo que no afectaría lo establecido en las leyes anuales del
presupuesto del Sector Público respecto de la restricción del reajuste o
incremento remunerativo.”

IV.- MEDIOS PROBATORIOS Y ANEXOS

1. Copia de mi Documento Nacional de Identidad.

2. Copia de mi resolución de nombramiento
3. Copia de mis resoluciones quinquenio emitidos de por la DREJ – UGEL
4. Copia mi Boleta de Pago de los meses en que cumplí mis quinquenios

POR LO EXPUESTO:
A UD. pido acceder a mi pedido.
Huancayo, 30 de Octubre de 2018

MARÍA DEL ROSARIO VILLAVERDE MONTOYA

DNI. N° 20020408