SOCIOLOGIA DE LA ORGANIZACIÓN

La sociedad organizada

1. La significación de las organizaciones: Igualmente podría llamársele sociedad organizada,

ya que se caracteriza por su organización multifacética y por el número elevado de
formaciones sociales complejas, conscientes de sus fines y racionalmente constituidas.
2. El desarrollo de las organizaciones: Ha habido grandes culturas en las cuales solamente se
han desarrollado organizaciones de una manera incipiente o en pocas esferas. Las
empresas, la iglesia, la escuela, el hospital, la prisión, el ejército, la administración,
3. Efecto y presupuestos del desarrollo de las organizaciones: condiciones previas
importantes del desarrollo de las organizaciones se encuentran factores tanto técnicos
como legales, estructurales e individuales.
4. Cuestiones sociológicas relacionadas con el tema de organización: trata de ofrecer una
introducción al análisis sociológico de las organizaciones y de investigar después de las
formas sociales de la organización su estructura, los procesos de la misma y en relación
con el medio circundante

Fundamentos teóricos del análisis de la organización

1. Delimitación de la materia: en la medida en que se cumplan estas tres características de la

definición, es decir, el tratarse de formaciones sociales, estar orientadas hacia fines
específicos y ser entes organizados, puede hablarse de una organización.
2. La organización como sistema social: en el análisis de la organización todas las
organizaciones son consideradas como sistemas sociales encaminados a ciertos objetivos.
En términos generales, un sistema es un todo integrado por elementos que guardan entre
si una relación recíproca. ( orientación hacia un objetivo, acción reciproca con el medio
ambiente, la auto preservación y la integración)
3. Los problemas del análisis de la organización: el primer problema fundamental se refiere a
las dependencias y acciones reciprocas entre los elementos, especialmente entre los
factores analíticos del sistema social de la organización. El segundo problema fundamental
hace referencia a los presupuestos del funcionamiento del sistema social dirigido a un
objetivo, es decir, a las condiciones que tienen que ser cumplidas para que las
organizaciones resuelvan sus problemas comunes,
4. Los objetivos gnoseológicos del análisis de la organización: en general, es propio de la
sociología un doble propósito gnoseológico semejante, ya que trata de conocer lo general
en las experiencias de lo particular y, por otra parte, explicar lo particular sobre el fondo
de lo general. Ambos conceptos gnoseológicos está ligados entre sí de manera
inseparable.
5. La organización como sujeto histórico: solo la cuestión de por qué un medio histórico ha
sido creado de esta o de la otra manera trasciende del marco en que está encerrado el
análisis de la organización.
6. Tipología de las organizaciones: los intentos hasta ahora para establecer una tipología de
las organizaciones se han contentado a menudo con calificaciones empíricamente
ordenadas. Por ello en algunos casos puede ser más ventajoso utilizar diferentes
clasificaciones de acuerdo con el objetivo de la investigación que se vaya a realizar.