CODIGO REVISION

EMCAL INGENERIA SAS

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CONSTITUCION Y ORGANIZACIÓN DEL COPASST

En las instalaciones de la empresa EMCAL INGENERIA SAS con NIT 900924833-9, el

día 02 de octubre de 2018, se dio paso a la CONFORMACION del comité paritario en
seguridad y salud en el trabajo “COPASST” dando cumplimiento a lo establecido en la
resolución 2013 de 1986, modificada por el decreto 1295 de 1994 en su artículo 63, y
a las exigencias del Ministerio de Trabajo y seguridad Social, así como lo dispuesto en
el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Una vez designados los representantes por parte del empleador y realizadas las
votaciones para la elección de los representantes por parte de los trabajadores, los
miembros que conforman el COPASST son:

POR PARTE DEL EMPLEADOR:

PRINCIPALES:

No. NOMBRES Y APELLIDOS CARGO

SUPLENTES:

No. NOMBRES Y APELLIDOS CARGO

POR PARTE DE LOS TRABAJADORES:

PRINCIPALES:

No. NOMBRES Y APELLIDOS CARGO

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SUPLENTES:

No. NOMBRES Y APELLIDOS CARGO

Integrado el comité, se procedió de acuerdo a la Resolución 2013 de 1986 a

nombrar un presidente un secretario con el objeto de mantener la coordinación,
organización y mantenimiento del comité.

El empleador dentro de sus representantes designa a----------------------------------

----------- como presidente, y por votación del comité se nombra como secretario
del mismo a -----------------------------------------------.

Una vez asignadas las personas que van a ser cabezas visibles del comité, se
procedió a darle la instalación al mismo, para lo cual se hizo conocer lo
establecido las funciones descritas en la resolución 2013 de 1986 y decreto
1443 de 2014, así:

OBJETIVOS DEL COMITÉ

Participar de las actividades del sistema de gestión de seguridad y salud en el

trabajo (SG-SST) y vigilar su desarrollo en la empresa.

RESPONSABILIDADES DEL COMITÉ

Las siguientes son algunas de las responsabilidades del Comité Paritario De

Seguridad Y Salud Del Trabajo:

 Participar en la ejecución de la política de seguridad y salud del trabajo.

 Participar en la revisión del programa de capacitación en seguridad y
salud en el trabajo con el fin de identificar las acciones de mejora.
 Participar en la planificación de la auditoria anual. Si la auditoria se
realiza con personal interno de entidad, debe hacer independiente a la
actividad, área o proceso objeto de verificación.
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 Participar en el equipo investigador de incidentes, accidentes de trabajo y

enfermedades laborales.
 Participar en las recomendaciones para la mejora continua del sistema de
gestión de seguridad y salud en el trabajo SG-SST, con el objetivo de mejorar
la eficiencia de todas sus actividades y el cumplimiento de sus propósitos.
 Apoyar en la identificación de peligros y la evaluación de los riesgos, adoptar
las medidas de prevención y control antes de su implementación, de la misma
manera debe actualizar el plan de trabajo anual en seguridad y salud en el
trabajo.
 Vigilar el cumplimiento del sistema de gestión de seguridad y salud en el
trabajo (SG-SST).
 Colaborar con el análisis de accidentes de trabajo y enfermedades laborales y
proponer las medidas a que haya lugar para evitar su recurrencia.
 Visitar periódicamente los lugares de trabajo e inspeccionar la maquinaria y
equipos con los cuales se realizan las labores diarias e informar sobre su
estado y los posibles riesgos que estos generen con el fin de adoptar medidas
correctivas.
 Servir como órgano de coordinación entre empleador y trabajadores en la
búsqueda de soluciones en lo que hace referencia a la seguridad y salud en el
trabajo.
 Demás funciones que le señalen las normas sobre seguridad y salud en el
trabajo.
 Reunirse mensualmente en las instalaciones de la empresa para dar trámite a
las situaciones que en materia de seguridad y salud en el trabajo puedan o
estén afectando la salud de los trabajadores.
 Participar activamente en la visita de inspección a las áreas. Participar en todas
las actividades de salud del trabajo que la empresa organice.
 Vigilar el cumplimiento de las actividades del programa de salud en el trabajo.
 Cumplir con todo lo establecido en la resolución 2013 de 1986.
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FUNCIONES DEL PRESIDENTE

 Presidir y orientar las reuniones del comité.

 Llevar a cabo los arreglos necesarios para determinar el sitio de las reuniones.
 Presentar los temas de cada reunión.
 Tramitar ante la dirección de la empresa las recomendaciones aprobadas en el
seno del comité.

FUNCIONES DEL SECRETARIO

 Verificar la asistencia a las reuniones programadas.

 Tomar atenta nota de todos los temas tratados en cada reunión.
 Elaborar el acta de cada reunión y someterla a votación.
 Llevar el archivo referente a las actividades desarrolladas por el comité.

Con la creación del comité paritario de seguridad y salud en el trabajo se está dando
cumplimiento a las normas legales vigentes en lo que a seguridad y salud del trabajo
se refiere.

--------------------------------------- ----------------------------------------

Presidente comité secretario comité

Por los trabajadores

NOMBRE FIRMA
principales

Suplementes
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INTEGRANTES DEL COMITE

POR LA EMPRESA

NOMBRE FIRMA
principales

Suplementes