El documento presenta una plantilla para evaluar el desempeño de un empleado en 16 parámetros como iniciativa, capacidad de aprendizaje, tolerancia a la presión y trabajo en equipo. La plantilla incluye espacios para indicar si el empleado cumple, cumple parcialmente o no cumple con cada parámetro.
El documento presenta una plantilla para evaluar el desempeño de un empleado en 16 parámetros como iniciativa, capacidad de aprendizaje, tolerancia a la presión y trabajo en equipo. La plantilla incluye espacios para indicar si el empleado cumple, cumple parcialmente o no cumple con cada parámetro.
El documento presenta una plantilla para evaluar el desempeño de un empleado en 16 parámetros como iniciativa, capacidad de aprendizaje, tolerancia a la presión y trabajo en equipo. La plantilla incluye espacios para indicar si el empleado cumple, cumple parcialmente o no cumple con cada parámetro.
parcialmente Iniciativa – autonomía Capacidad de aprendizaje Tolerancia a la presión Autocontrol Confiabilidad – integridad Habilidad analítica Dinamismo – energía Trabajo en equipo Compromiso Responsabilidad Liderazgo Adaptabilidad Competencia de capacidad Orientación al cliente Colaboración Franqueza – confiabilidad
Nombre del alumno:
Nombre del evaluado:
Parámetros a evaluar Cumple Cumple No cumple
parcialmente Iniciativa – autonomía Capacidad de aprendizaje Tolerancia a la presión Autocontrol Confiabilidad – integridad Habilidad analítica Dinamismo – energía Trabajo en equipo Compromiso Responsabilidad Liderazgo Adaptabilidad Competencia de capacidad Orientación al cliente Colaboración Franqueza – confiabilidad