UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ

FACULTAS DE CIENCIAS APLICADAS

ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN DE
EMPRESAS
ESPECIALIDAD ADMINISTRACIÓN DE NEGOCIOS

PLAN DE PRÁCTICAS PRE PROFESIONALES

PRACTICAS PRE PROFESIONALES EN LA MUNICIPALIDAD

DISTRITAL DE EL TAMBO, SUB GERENCIA DE
ADMINISTRACION TRIBUTARIA

AUTOR: Gallardo Chipao Bruno Daniel

PLAN DE PRÁCTICAS PRE PROFESIONALES A REALIZAR EN LA

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE EL TAMBO

Departamento Junín, Provincia Huancayo, Distrito de El Tambo, del 12 de

julio al 12 de octubre del 2018

TARMA – PERÚ
2018
I. DATOS INFORMATIVOS

1.1. TÍTULO DE LA PRACTICA

“Practicas Pre Profesionales En La Municipalidad Distrital De El Tambo, Sub

Gerencia De Administración Tributaria”

1.2. EMPRESA O INSTITUCIÓN

Sub Gerencia De Administración Tributaria perteneciente a la Gerencia de

Rentas de la Municipalidad Distrital De El Tambo.

1.3. SECTOR

Distrito Metropolitano de El Tambo, Provincia de Huancayo, Departamento

Junín.

1.4. ÁREA DE PRACTICAS

Sub Gerencia de Administración Tributaria

1.5. PRACTICANTE

GALLARDO CHIPAO, Bruno Daniel

1.6. ASESOR

Eco. Ana María Victoria Romero

1.7. PERIODO DE DURACIÓN

Inicio: 12 de julio del 2018

Final: 12 de octubre del 2018

2|P ági n a
 II. BASE LEGAL

2.1. DE LA UNIVERSIDAD

Constitución Política del Estado Peruano

Ley Universitaria N° 30220
Estatuto de la Universidad Nacional del Centro del Perú
Texto Único de Procedimientos Administrativos – UNCP
Reglamento General De Grados Y Títulos
Reglamento Académico General
Estructuras curriculares de las carreras profesionales de la Facultad de Ciencias
Aplicadas.
Convenios Institucionales

III. JUSTIFICACIÓN

Las prácticas pre-profesionales es la oportunidad ideal para entrar al mercado laboral

y es un buen medio para desarrollar competencias profesionales y empezar a aprender
sobre hábitos de trabajo relacionados al área. Dichos hábitos nos permitirán conocer
el que hacer de nuestra profesión, así como los obstáculos a los que nos enfrentamos
en la misma. La práctica profesional es una útil experiencia para conocer cómo
funcionan las dinámicas laborales, qué se valora o no en la profesión y qué se puede
aportar de nuevo en el sector.

La experiencia que brindan estas prácticas es una fuente de inspiración para muchos
jóvenes y representa una oportunidad para enfrentar desafíos, trabajar en equipo y
demostrar sus aptitudes. Además de ser un valor agregado en tu currículum. No cuenta
solo como experiencia laboral, sino también profesional y suma puntos al momento de
postularte como candidato en una empresa.

Por ello, en la Facultad de Ciencias Aplicadas es requisito indispensable realizar las

Prácticas Pre Profesionales en una Institución Pública o Privada para la obtención del
Grado Académico de Bachiller.

3|P ági n a
 IV. OBJETIVOS

4.1. OBJETIVO GENERAL

Potenciar mi formación académica, mi perfil profesional y las habilidades obtenidas en

las aulas de la universidad, aplicando conocimientos y desarrollando destrezas y
habilidades específicas para actuar competentemente en el medio laboral como
Administrador.

4.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS

 Reconocer las fortalezas y las debilidades de los Colaboradores y el equipo

de trabajo en el desempeño de sus labores a fin de contribuir con la
institución.
 Aplicar los conocimientos, las habilidades y las destrezas aprendidas en las
aulas de la FACAP, para diseñar soluciones con rigor científico.
 Aprender a sobrellevar y superar problemas personales, administrativos y
profesionales y así alcanzar la auto superación en el trabajo en grupo.
 Desarrollar habilidades de comunicación para así promover actitudes de
responsabilidad y cooperación.
 Prestar atención a la toma de decisiones y el manejo de los procesos,
también a las gestiones que se ejecuten para aprender a ser eficientes y
eficaces como Administrador de una organización.
 Desarrollar habilidades investigativas y de manejo de la información para
estar a la vanguardia y cumplir con las exigencias de la sociedad.

4|P ági n a
 V. METODOLOGÍA DEL TRABAJO

Iniciaremos estableciendo un plan de trabajo, que describe los procesos a realizar,

estableciendo las metas y como alcanzarlas durante el periodo de prácticas y así
cumplir con el objetivo planteado, para ello utilizamos la siguiente metodología:

a. Puntualidad en el ingreso y realizar aseo en el área de trabajo.

b. Recopilar información referente al trabajo encomendado, antes de salir de casa.
c. Familiarizarme con los instrumentos de gestión (ROF, MOF, TUPA) y las TICS
(SIGA, SISGUEDO, Intranet).
d. Tomar apuntes de las acciones realizadas, para tenerlo más claro en la
siguiente operación.
e. Clasificar, derivar y archivar la documentación que ingresa a la Oficina
Administrativa.
f. Al terminar el día, revisar que todos los artículos utilizados queden en el lugar
adecuado.

VI. RECURSOS

6.1. POTENCIAL HUMANO

En la era Industrial, se veía al ser humano como empleado, se reducía a ser un

elemento más dentro de la organización, como lo podía ser la materia prima o los
procesos de trabajo.

Hoy en nuestros días, las personas constituyen un poderoso activo que impulsa la
creatividad organizacional, por tal motivo es posible resaltar tres aspectos
fundamentales (Idalberto Chiavenato):

Las personas son diferentes entre sí: tienen personalidad propia, son
poseedoras de habilidades y conocimientos, destrezas y competencias, esta
cualidad de ser aprovechadas podrán fortalecer y aportar innovación a la

5|P ági n a
organización. A mayor diferencias mayor posibilidad de aportar ideas creativas e
innovadoras a la organización.

Las personas son elementos vivos: son los impulsores de la organización,

capaces de dotarla de la inteligencia, talento y aprendizaje, necesarios para la
competitividad en un mundo lleno de cambios.

Las personas son socios de la organización: las personas hacen inversiones en

la organización, entendamos inversión como esfuerzo, dedicación, responsabilidad
y compromisos. Las ganancias de dichas inversiones serian en forma de salarios,
incentivos, crecimiento profesional; reflejados en la excelencia y éxito de la
organización.

Según Vázquez Xóchitl,” todo ser humano es proactivo, su conducta estará

orientada para satisfacer necesidades o alcanzar objetivos personales, el
administrador deberá ofrecer políticas de incentivos que orienten y motiven a la
persona a ayudar al logro de los objetivos organizacionales a cambio del logro de
sus propios objetivos”.

Para realizar las practicas pre profesionales, como estudiante de Administración de

Negocios, Facultad de ciencias Aplicadas de la Universidad Nacional del Centro
del Perú, sé que lo más valorado por una empresa es la responsabilidad, la
capacidad para relacionarse y tener iniciativa. El cual yo poseo además de las
siguientes habilidades:

 Conocimientos de marketing: conocimiento de las últimas tendencias del

Marketing.
 Conocimientos de Finanzas: Destacados resultados académicos en los
cursos Administración Financiera.
 Conocimientos en Logística: conocimiento de Gestión de Stocks y cadena de
suministros además de los procesos logísticos.
 Liderazgo: Experiencia en el manejo de grupos.
 Computación e Informática: Dominio del MS Office.

6|P ági n a
 6.2. RECURSOS MATERIALES

Los recursos materiales para realizar las practicas pre profesionales son:

 Archivo vertical: Son muebles que constan de gavetas colocadas una encima
de otra, para mantener carpetas debidamente titulados, el cual facilita la
ubicación del material archivado.
 Archivo Horizontal o estanterías con anaqueles fijos: son muebles que
consta de divisiones colocadas en forma horizontal, en algunos casos pueden
ser abiertos y en otros están provisto de puertas corredizas o plegables.
 Computadora: compuesto de una pantalla monitor, un teclado y un CPU donde
reside la memoria.
 USB: son los medios en los cuales se guarda información que ha sido
procesada en la computadora.
 Carpetas: son cubiertas fabricadas en diferentes tipos de material catón,
cartulina y se usa para resguardar los documentos y correspondencia que se
relacionen con un individuo, empresa o institución, traen una pestaña donde se
escribe título correspondiente.
 Carpetas de acordeón o carpeta de fuelle: tienen varias divisiones en forma
de pliegues, por lo general viene clasificada numéricamente o con letras del
alfabeto lo cual permite ordenar fácilmente la documentación, se le considera
como un archivo auxiliar.
 Tarjetas: tiene como objeto facilitar la localización de las carpetas, gavetas o
archivadores donde se encuentran la información necesaria.
 Marbetes: son etiquetas que se adhieren a los materiales, carpetas para indicar
lo que ha quedado archivado o debe archivarse.

7|P ági n a
 VII. CRONOGRAMA Y PRESUPUESTO

Unidad de medida
Programación

Responsable

Presupuesto
Meses Meta de la
N° Actividad
actividad.

Agosto

Setiem

Octubr
Julio

bre

e
Entrevista con el Sub Gerente de
1 X Ser aceptado para realizar 10.00
Administración Tributaria de la N BDGC
prácticas pre profesional.
Municipalidad de El Tambo.

Solicitar Carta de Presentación a la Cumplir con las normas de

2 Facultad de Ciencias Aplicadas de la
UNCP.
Iniciar las practicas pre profesionales
3 X
en Municipalidad Distrital de El
Tambo.
4 Presentar el Plan de prácticas pre
profesionales en la facultad.
Asistir a las prácticas pre
5 X
profesionales.
6 Elaborar el informe final de prácticas
pre profesionales
X Prácticas y la formalidad del N BDGC 10.00
caso.
Conocer y adatarme al 100.00
N BDGC
Ambiente Laboral.
Presentar el plan de
X 10.00
prácticas en el plazo N BDGC
respectivo.
Asistir diariamente para
240.00
X X X realzar las practicas pre N BDGC
profesionales
Terminar el informe final de
X 30.00
prácticas al culminar todas N BDGC
las actividades.
400.00

8|P ági n a
VIII. BIBLIOGRAFÍA

 Constitución Política del Estado Peruano, obtenido del Portal del Estado
Peruano.
 Ley Universitaria N° 30220, obtenido de https://www.sunedu.gob.pe/nue va -

ley-universitaria-30220-2014/

 Estatuto de la Universidad Nacional del Centro del Perú, obtenido de

http://www.uncp.edu.pe/

 Texto Único de Procedimientos Administrativos – UNCP.

 Reglamento General De Grados Y Títulos.
 Reglamento Académico General.
 Estructuras curriculares de las carreras profesionales de la Facultad de
Ciencias Aplicadas.
 Reglamento de prácticas pre profesionales, FACAP – UNCP.

 Idalberto Chiavenato. Administración de Recursos Humanos, 8va. Edición.

Mcgraw Hill. 2007

 Vázquez Domínguez Xóchitl. (2008, agosto 15). Administración de recursos

humanos. Recuperado de https://www.gestiopolis.com/administracion-de-

recursos-humanos/

9|P ági n a
ANEXOS

10 | P á g i n a
Pasacalle de la Municipalidad Distrital de El Tambo, por el día del Tayta Shanti

11 | P á g i n a
 “AÑO DEL DIÁLOGO Y LA RECONCILIACIÓN NACIONAL”

Huancayo, 25 de julio de 2018

Señor:

Dr. Bécquer Camayo Lapa

Decano de la Facultad de Ciencias Aplicadas de la Universidad Nacional del Centro del

Perú

ASUNTO: ACEPTACIÓN DE ASESORAMIENTO DE PRÁCTICAS PRE PROFESIONALES

Es grato dirigirme a usted, para saludarlo cordialmente, y a la vez manifestarle que, por la
presente, ACEPTO la Asesoría de las Prácticas Pre-Profesionales del señor: GALLARDO
CHIPAO, Bruno Daniel, alumno de nuestra Facultad, (con Código de Matrícula:
2011101731L), el cual será realizado a partir del día 12 de julio del 2018 hasta el 12 de octubre
del 2018.

Sin otro particular, aprovecho la ocasión para expresarle muestras de mi estima personal.

Atte.

Eco. Victoria Romero, Ana Maria

Docente FACAP-UNCP

INTERESADO: GALLARDO CHIPAO, Bruno Daniel

TITULO DEL PLAN: PRACTICAS PRE PROFESIONALES EN LA MUNICIPALID AD

DISTRITAL DE EL TAMBO, SUB GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN TRIBUTARIA.
NOMBRE DE LA EMPRESA: Municipalidad Distrital De El Tambo

FINALIZACIÓN: 12 DE OCTUBRE DEL 2018

 SOLICITO: INSCRIPCIÓN DE PLAN DE
PRACTICAS PRE PROFESIONALES

SEÑOR DECANO DE LA FACULTAD DE CIENCIAS APLICADAS DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DEL

CENTRO DEL PERÚ

S.D.

Yo GALLARDO CHIPAO Bruno Daniel, estudiante de la facultad de Ciencias Aplicadas

identificado con DNI N° 71456085, Código de Matricula 2011101731L, Domiciliado en el
Barrio Ninatambo s/n, Tarma – Junín.

Ante usted me presento con el debido respeto y expongo:

Que, siendo requisito indispensable la presentación del plan para realizar mis practicas pre
profesionales. Solicito a Ud. Ordene a quien corresponde la INSCRIPCIÓN AL PLAN DE
PRACTICAS PRE PROFESIONALES TITULADO “PRÁCTICAS PRE PROFESIONALES EN LA
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE EL TAMBO, SUB GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN
TRIBUTARIA”, para lo cual adjunto una copia.
POR LO EXPUESTO:

Señor Secano Ruego a usted acceda a mi petición por considerarlo de justicia.

Tarma, 25 DE JULIO DEL 2018

_____________________________
GALLARDO CHIPAO, Bruno Daniel
DNI N°. 71456085
 UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
FACULTAD DE CIENCIAS APLICADAS
ESPECIALIDAD: ADMINISTRACIÓN DE NEGOCIOS

CÓDIGO N° 2011101731L
CONTROL DE ASISTENCIA
NOMBRES Y APELLIDOS: GALLARDO CHIPAO BRUNO DANIEL

FECHA INGRESO SALIDA FIRMA

12/07/2018
13/07/2018
14/07/2018
15/07/2018
16/07/2018
17/07/2018
18/07/2018
19/07/2018
20/07/2018
21/07/2018
22/07/2018
23/07/2018
24/07/2018
25/07/2018
26/07/2018
27/07/2018
28/07/2018
29/07/2018
30/07/2018
31/07/2018
1/08/2018
2/08/2018
3/08/2018
4/08/2018
5/08/2018
6/08/2018
7/08/2018
8/08/2018
9/08/2018
10/08/2018
11/08/2018
12/08/2018
13/08/2018
14/08/2018
15/08/2018
16/08/2018
17/08/2018
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19/08/2018
20/08/2018
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24/08/2018
25/08/2018
26/08/2018
27/08/2018
28/08/2018
29/08/2018
30/08/2018
31/08/2018
1/09/2018
2/09/2018
3/09/2018
4/09/2018
5/09/2018
6/09/2018
7/09/2018
8/09/2018
9/09/2018
10/09/2018
11/09/2018
12/09/2018
13/09/2018
14/09/2018
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20/09/2018
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22/09/2018
23/09/2018
24/09/2018
25/09/2018
26/09/2018
27/09/2018
28/09/2018
29/09/2018
30/09/2018
1/10/2018
2/10/2018
3/10/2018
4/10/2018
5/10/2018
6/10/2018
7/10/2018
8/10/2018
9/10/2018
10/10/2018
11/10/2018
12/10/2018

ASESOR SUPERVISOR

PRACTICANTE
 UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
FACULTAD DE CIENCIAS APLICADAS
ESPECIALIDAD: ADMINISTRACIÓN DE NEGOCIOS

CÓDIGO N° 2011101731L
HOJA DE EVALUACIÓN DEL PRACTICANTE
NOMBRES Y APELLIDOS: GALLARDO CHIPAO BRUNO DANIEL

EXCELENTE MUY BUENO BUENO REGULAR MALO

A. INICIATIVA
B. CREATIVIDAD
C. ORDEN/LIMPIEZA
D. DEDICACIÓN
E. CONOCIMIENTO
F. PERSONALIDAD
G. COMPAÑERISMO

OBSERVACIONES Y RECOMENDACIONES

A. EN LO PERSONAL

………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

B. EN SUS FUNCIONES
………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

EVALUADOR:

NOMBRE Y APELLIDO FIRMA Y SELLO

LUGAR Y FECHA: