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TEMA 05

CONSTRUCCIÓN DEL MERCADO YO

Subtemas
5.1. La inteligencia emocional: relaciones interpersonales- transpersonales en la marca personal

Curso: Personal Branding


Docentes Expertas: Mg. Marilú Díaz
Mg. Olga Reaño

Lectura 01
Comentario
En la presente lectura, parafraseamos nuestro comentario con la frase de Osho “Para crecer,
mira simplemente un árbol. A medida que el árbol crecer hacia arriba sus raíces crecen más
profundamente hacia abajo, más hondo. Hay un equilibrio: cuanto más se eleva el árbol, más
profundas son sus raíces. No puede existir un árbol de cincuenta metros de altura que tenga raíces
pequeñas; no podrían mantener a un árbol tan grande. En la vida, crecer significa profundizar en ti
mismo: es ahí donde están tus raíces.

La inteligencia emocional: relaciones interpersonales-


transpersonales en la marca personal 1
Esbozar esta temática es tan fundamental para el desarrollo personal, y de manera muy singular
para el que ha decidido construir su marca personal, porque caso contrario terminaría
arruinándolo todo, como lo afirma Daniel Goleman “Emociones fuera de control, pueden
transformar personas inteligentes en tontas”. Obviamente, tener inteligencia emocional es saber
conectarte, relacionarte, gestionar e influir en tu red ya sea en el ámbito online y off line.

Para proseguir con este tema tan interesante es necesario que te autopreguntes ¿Quién eres tú?.
Este cuestionamiento difícilmente nos han enseñado a responderlo, sin embargo, haciendo uso de
tu inteligencia intrapersonal te darás contestación y así reflexionarás sobre quién eres y cuánto te

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Lectura tomada con fines didácticos: Díaz, M., Luján, H., Santiago, A., y Wyszkowski,S.(2018)
Módulo Personal Branding (2dª edición). Lambayeque: Universidad Señor de Sipán S.A.C.
Curso: Personal Branding

falta crecer: “Sólo cuando uno se cae y se cuestiona profundamente-cuando es humilde-,


comienza un proceso de descubrimiento interior y transformación” (Pilar Jericó).

El plano emocional es clave para la optimización de nuestra marca personal, porque ella favorece
la confianza, la comunicación, la empatía, asertividad etc. Dicho en término general, sin un manejo
ecuánime del plano intra e inter psíquico del ser humano no se podrá construir un equilibrio
emocional, de nosotros depende llevar a buen puerto nuestro potencial racional, dado que
nuestras emociones guían nuestra vida, sino preguntémonos porque las empresas seleccionan a
su personal por el dominio de habilidades cognitivas y posteriormente las despiden por no tener
habilidades emocionales. Recuerda que la tendencia de nuestra marca personal exige que una
profesión o actividad que realices debe conquistar el pensar y sentir de los demás.

El experto Goleman (1996, p.22), nos señala que las emociones son de prioridad en la vida
humana, y lo explica así:

Nuestras emociones dicen, nos guían cuando se trata de enfrentar momentos


difíciles y tareas demasiado importantes para dejarlas sólo en manos del intelecto:
los peligros, las pérdidas dolorosas, la persistencia a una meta a pesar de los
fracasos, los vínculos de un compañero, la formación de una familia. Cada emoción
ofrece una disposición definida a actuar; cada una nos señala una dirección que ha
funcionado bien para ocuparse de los desafíos repetidos de la vida humana.

Chica (2013), sostiene que: “la inteligencia emocional es una de las mejores herramientas para
alcanzar el éxito en el trabajo y en la vida, y alcanzar la satisfacción plena (…) se puede entrenar”
(p.12).

Parafraseando el libro Quién eres tú (2013), podemos arribar a la conclusión que la inteligencia
emocional, es un gran soporte para el ser humano, por lo que esta se puede desarrollar
(capacidad) entrenar (habilidad) y aplicar y dominar (competencia).En relación a ello, la
neuroplasticidad cerebral, en sus estudios nos muestra que lo que concebimos, percibimos y
actuamos, es en gran medida la respuesta propia que canaliza la inteligencia emocional. Es decir,
ella favorece la innovación, creación y desarrollo del pensamiento y acción. Por lo mismo, puede
ejercitarse y generar la adquisición de nuevas prácticas, modelos y esquemas de pensamiento
saludable, qué den armonía a nuestro ser, hacer y actuar. Se trata pues de asumir una actitud
proactiva de superación del analfabetismo emocional. Así mismo, en él se explica el valor de la
comunicación de retroalimentación (Feedback comunicacional), la empatía, asertividad, la
capacidad de resiliencia, etc. y en definitiva la importancia de búsqueda de la felicidad y la
importancia central, con la frase el amor mueve el mundo. En estos últimos puntos se precisa la
relación con los demás y consigo mismo, que se debe evidenciar en cada paso, acción o ejecución
de las actividades que se realiza.

Temple (2015, pp., 11-12), también se suma a este tema relevante, desde el contexto laboral
señalando que:

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Curso: Personal Branding

Ser inteligentes emocionalmente consiste en manejar adecuadamente nuestras


relaciones interpersonales. No quiere decir que debemos ser monedita de oro
para todos y que todos deben caernos bien. Significa que debemos tratar de
entender a las personas y, según la situación, tratar de manejar las relaciones con
ellas en un plano de respeto, cordialidad, positivo trabajo en equipo y, según la
situación de tratar de manejar las relaciones con ellas en un plano de respeto,
cordialidad, positivo trabajo en equipo y colaboración, etc.

En la línea de la comunicación emocional en el equipo de trabajo es elemental porque:

(…) ocupa un papel determinante para construir compromiso. La confianza nace de


la comunicación y el compromiso de la confianza. Para transmitir los valores y las
creencias de la compañía (y para que los trabajadores no se marchen de sus
compañías), la comunicación ha de ser altamente pasional (…) conecte con las
emociones de los miembros del equipo y promueva la acción (...) (Jericó, 2008,
p.197)

Todo lo expuesto nos lleva a aseverar que es menester construir una marca personal cimentada
en habilidades interpersonales e intrapersonales, que regulen el buen clima personal, familiar,
laboral y global. A modo de abrevio culminamos esta temática con el pensamiento de J.
Hernández: “Cuando construyes sobre tus fortalezas, construyes sobre rocas. Cuando construyes
sobres tus debilidades, construyes sobre área movediza.”

Invitación a reflexionar .

Según la lectura:

1. Qué opinas sobre el pensamiento de Chica: “la inteligencia emocional es una de las
mejores herramientas para alcanzar el éxito en el trabajo y en la vida, y alcanzar la
satisfacción plena y se puede entrenar”.
2. ¿Por qué es importante la comunicación emocional?
3. Reflexiona con el contenido de esta lectura y responde ¿Quién eres tú?
4. Qué significa la frase: “cuando construyes sobres tus debilidades, construyes sobre área
movediza.”