1 Se logra dar atención a Incorporar la Se logró la aplicación y las necesidades participación del acompañamiento de específicas de los 100% del personal nuevas estrategias para alumnos que se docente y en alumnos que se encuentran en situación ocasiones el mismo encuentran en situación de de riesgo, a partir de la docente representa riesgo. asesoría del directivo se una barrera para los dio más énfasis en el alumnos. acompañamiento y seguimiento para la atención a estos alumnos. MODULO Nos permitió identificar No todo el colegiado Con las características 2 las habilidades de tiene una actitud identificadas del colectivo nuestro colectivo positiva para docente se docente y a partir de participar, se les estas acciones se dificulta compartir generaron redes de estrategias. aprendizaje y trabajo colaborativo. MODULO El conocer los 10 rasgos Es difícil lograr la Al conocer los rasgos de un 3 socioemocionales de un empatía con todo el líder se logro el líder inteligente, colectivo reforzamiento fortaleció nuestro liderazgo, principalmente en las formas de comunicación, creatividad, empatía y Liderazgo compartido MODULO Presidir el consejo Aún persisten 4 técnico de manera docente que no le profesional dan la importancia el involucrándome en el consejo técnico y dominio y conocimiento piensan que este pleno de los espacio es para lineamientos del CTE. hacer comentarios que no tienen Preparar con ningún fin educativo, anticipación la sesión mostrando apatía Consejo Técnico (evitar por participar de la improvisación, el manera constructiva. descontrol y el estrés.) Previendo el espacio, tiempos, materiales y estrategias de conducción, a través de una carta descriptiva. MODULO Nos permitió identificar El desconocimiento 5 la convivencia entre de las habilidades compañeros docentes, socioemocionales el ya que a partir de un desconocimiento de estudio estas nos lleva a análisis se pudo cometer errores o reconocer aspectos que omisiones, por otra se estaban perdiendo pate es complicado de vista. mediar con los Nos permitió diferentes tipos de Autoevaluar la propia personalidades. actuación: reconocer los errores y buscar mejorar la práctica; mantener una actitud de búsqueda y de capacitación constante MODULO Nos permitió No se consideraba la 6 Implementar visitas retroalimentación. consensuadas, El docente a un tiene construyendo la idea de que el propósitos compartidos director es quien les sobre las prácticas dará la solución o docentes a mejorar para receta en relación a realizar clases efectivas sus necesidades. a través del trabajo Se les dificulta dar planificado y seguimiento a los colaborativo entre compromisos. directivo y docente. Concentrar la reunión de retroalimentación, en un análisis constructivo y en el reforzamiento de patrones exitosos, más que en la condena de patrones inadecuados
MODULO Logramos reconocer la Aun persisten
8 importancia del dificultades en la involucramiento de la comunicación con familia en el logro de los padres de familia, sin aprendizajes de los embargo se buscan alumnos. estrategias para el involucramiento. Compartir alternativas de comunicación con las familias de los alumnos, que favorezcan el entendimiento, la confianza y su participación en la tarea educativa. MODULO A partir de definir La descarga 9 acciones básicas para administrativa mejorar la gestión del impacta en el uso tiempo y los beneficios efectivo del tiempo. de su impacto nos permitió determinar objetivos y metas, que nos permiten avanzar en el sentido de ese objetivo, así, la sucesión de acciones orientadas hacia el mismo punto, se convertirán en actividades productivas y, generar avance en esa dirección para conseguir lo que nos proponemos MODULO Nos permitió reflexionar El tiempo y el 10 sobre la práctica, empalme de considerando que este actividades nos diplomado nos complica el fortaleció, el cual nos seguimiento de las sirve de referencia para acciones y tareas momentos posteriores. realizadas.