Conoce los empleos del futuro

Toda crisis trae oportunidades

La tecnología ha incrementado el progreso en todos los ámbitos de la sociedad.
Sin embargo en este artículo nos interesa comentar su impacto en el ámbito
laboral.
Las condiciones que la tecnología ha generado, ha llevado a los distintos sectores
laborales a replantearse desde la filosofía hasta los procesos.
La mano de obra ha pasado a segundo plano, porque si bien es cierto que incluso
en las industrias más actualizadas y más influenciadas por la tecnología se
cuentan con personas para supervisión y prevención, es mucho más cierto que
estos roles siguen vigentes solo porque no ha habido una actitud 100% entregada
a la tecnología.
Entonces, debemos hacernos consciente de la realidad laboral generada por la
tecnología, y ser capaces de discernir el futuro que se vislumbra.

Una mirada rápida al contexto de los sectores laborales

Lo que se quiere decir es que la mano de obra humana sigue pendiendo de un
hilo, mucho más con cada revolución tecnológica que se presenta.
Ahora bien, existen empleos que están en auge, y que tienen un futuro
garantizado porque se desarrollan en el contexto del progreso tecnológico.
Esos son los empleos que se presentarán, pero antes abordemos cuál es la
evolución tecnológica que se proyecta en los distintos sectores laborales, de qué
manera podría estar afectando y afectará la empleabilidad en tales sectores:

 El futuro laboral del sector salud

En el sector salud se ha visto ya el desarrollo de equipos que automatizan muchos
procesos no solo a nivel administrativo sino de diagnósticos.
Los procesos de diagnosis seguirán automatizándose, esto acelerará el proceso y
lo abaratará. Es así como algunos empleos de este sector están en peligro, sin
embargo los relacionados con el trato personal, como el de los cuidadores y
enfermeras, seguirán siendo demandados.
Lo puesto en peligro, dentro del sector salud, son los más burocráticos y
administrativos.

 El futuro laboral del sector comercio

La tecnología ha brindado un gran ahorro para las empresas en este sector.
Si bien es posible que todavía este sector ofrezca muchas probabilidades de
empleo, en un futuro estas posibilidades se reducirán debido a la automatización
de procesos.
De hecho, actualmente ya existen softwares que predicen el comportamiento de
usuarios, con lo que es posible obtener datos para incrementar las ventas. Esto
pone en jaque el futuro de administradores, gerente y otros puestos de trabajo en
el sector.
Por otra parte, los empleos relacionados al marketing en el comercio, ya están
siendo amenazados por la tecnología, de hecho, muchas empresas recurren a
freelances y trabajadores temporales para tareas que antes exigían de empleados
de nómina fija.

 El futuro laboral del sector financiero

Este sector también ha sido amenazado por la tecnología en cuanto al ámbito
laboral.
Si bien es cierto que los softwares administrativos y contables ofrecen grandes
ventajas como ahorro de tiempo y disminución de márgenes de error, entre otras,
también es cierto que amenaza la posición laboral de muchos profesionales.
No es un secreto que el asesoramiento financiero es costoso, sin embargo, ya un
software puede hacer lo que un asesor hace por nosotros.

 El futuro laboral del sector energético

Por último, el sector energético es otro de los afectados por la revolución
tecnológica.
Los empleos físicos y de bajo nivel cognitivo serán eliminados en un futuro
cercano, ya que se cuenta ahora con medidores inteligentes, y otros recursos para
optimizar el consumo energético.
Como puede observarse, todos los sectores laborales son alterados por la
tecnología. Ahora bien, ¿significa esto que nos quedamos sin oportunidades de
empleo?

En medio de la crisis se vislumbra también la alternativa

La respuesta a la pregunta anterior es: no.
La misma crisis de empleo que aparentemente genera la tecnología, es resuelta
por la tecnología.
Si bien es cierto que hay software y máquinas que reemplazan el esfuerzo
humano, la tecnología genera otras necesidades para distintos tipos de empresas
en los sectores laborales.
Lo que necesitamos es abrir los ojos y contemplar el futuro ahora, capacitarnos
para los empleos que subirán en demanda, los que se harán necesarios e
indispensables para las empresas que se apoyan en la tecnología.
Es por ello que ahora te hablaré de cuáles son los empleos del futuro.

Los empleos del futuro

Como se ha venido mencionando, existen empleos que hoy ya están en auge y
que se posicionan como los empleos del futuro, debido a que las empresas
actuales, las que van en vía de desarrollo, necesitan apoyarse en estas
profesiones.
Conocer estos empleos y especializarte en ellos, te permitirá asegurar tu propio
futuro.
De hecho, estos son empleos que las empresas deben conocer también, pues en
ocasiones empresas que están interesadas en crecer, tienen una necesidad de la
que no son conscientes.
A continuación te presentará tan solo 3 de esos empleos del futuro, de esa forma
podrás hacerte una idea de hacia dónde apunta la tendencia:
A diario en el mundo se generan 2.5 trillones de bytes de información, tanto es así
que el 90% de los datos a nivel mundial se han creado solamente en los últimos 2
años. Esta información proviene de todos lados, sensores que recogen
información climática, publicaciones en las redes sociales, imágenes y vídeos
digitales, registros de compra y transacciones y señales de GPS de los móviles,
entre otros. Toda esta información se conoce como “Big Data” y es a partir de esta
fuente masiva de datos que es inminente el nacimiento de un profesional que
conozca y genere un uso a esta información: el científico de datos

 Científico de datos
Un científico de datos es una profesión que se considera como una de las
novedades y de las claves en el ámbito de la tecnología.
Es importante porque el profesional científico de datos tiene una formación en las
ciencias matemáticas y estadísticas. Además, es capaz de manejar la
programación y sus lenguajes, y es un experto en las ciencias de la computación y
analítica.
Un científico de datos cuenta con una capacidad extraordinaria para comunicar
sus hallazgos tanto al área de la tecnología como al sector de los negocios.
Es capaz de modificar así y de mejorar la orientación de los negocios de las
empresas que cuentan con sus servicios.
Al decir “modificar y mejorar” la orientación de los negocios, debe entenderse que
puede optimizar el funcionamiento de los mismos, para lograr generar resultados
más convenientes.
Esto es posible porque es capaz de interpretar las tendencias en el área, y
traducirlas de manera que puede comunicarla para que la empresa pueda hacer
uso de la información para el ajuste de sus estrategias, de sus servicios y
productos, generando así mayores oportunidades de posicionamiento y ventas.
Un dato importante es que Google cuenta con más de 600 personas que se
dedican al análisis del Big Data. Y su crecimiento en el mercado no necesita
explicación.

 Desarrollador/analista de software y aplicaciones

Este es otro de los empleos del futuro. Actualmente cuenta con una gran
demanda, y esto seguirá incrementándose.
Un desarrollador y analista de softwares y aplicaciones es capaz de definir el
software necesario para comercializarse.
De hecho, cuenta con la capacidad de analizar el nicho de mercado al que se
dirigirá el software.
Es así como tiene la habilidad de definir las especificaciones del software, sus
requerimientos, mejoras, puede presentar diversos prototipos y diseñar demos
para la validación del software y la aplicación.
El tipo de arquitectura y framework que requerirá el software o aplicación es otra
de las habilidades de un desarrollador y analista en este sector laboral.
Por lo tanto, es capaz de crear el diseño, programar, implementar y documentar,
así como también puede llevar a cabo el testeo del producto en el mercado, hasta
hacerle mantenimiento.
Considerando que en todos los sectores empresariales se están implementando
software y aplicaciones, quiere decir que un desarrollador y analista de este tipo
de producto cuenta con grandes oportunidades laborales.

 Profesionales de marketing y ventas

Aunque existen otras profesiones y empleos del futuro. Cerraré este artículo con la
profesión de marketing y ventas.
En la actualidad el 40% de los trabajos que ofertan las empresas se relacionan
con la gestión comercial y el marketing.
Esto se debe a que esta profesión ya no solo se centra en la publicidad como
generadora de marketing, sino que abarca también el contexto online.
Esta profesión se aplica a las nuevas tecnologías, lo que genera mayor
oportunidad de empleabilidad.
La posibilidad de actualización constante que tienen los profesionales en el área
del marketing y las ventas, les posiciona como aptos para sobrevivir a los cambios
del mercado comercial y laboral.
Hay una gran variedad de puestos disponibles para un profesional de marketing y
ventas, ya que está capacitado para fungir como director comercial, hacerse
responsable tanto de departamentos de marketing como de ventas, key account
manager, puede ser jefe de productos, asesor online, y una infinidad de cargos.
Además, también es capaz de diseñar estrategias de publicidad y comunicación,
de organizar lanzamientos de productos y servicios, hacer investigaciones de
mercado y muchas otras tareas.

Alinéate a la tendencia del mercado laboral y comercial

Por último, se hace un llamado a la reflexión, es importante que tanto las
empresas como los profesionales estén alineados a la tendencia del mercado.
Solo así se puede sobrevivir y pasar al futuro.
El mercado y sus exigencias son cambiantes. Las empresas que hasta el
momento tienen éxito, mañana podrían estar en peligro. Lo más sensato es
mantenerse alerta y cubrir las necesidades y debilidades de las empresas con
profesionales que sean capaces de ir al ritmo de la tendencia.
Es así como se puede destacar de la competencia.
Como profesionales, también es necesario mantener una capacitación constante y
estar alerta de las exigencias en el campo laboral, de esa manera se podrá ir en
dirección hacia el progreso y seguir siendo relevantes para las empresas y el
desarrollo de las mismas.

Escrito por JULIAN EDUARDO MENESES OLIVEROS