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Miguel Tuñez
Comunicar motivando
Una comunicación interna efectiva y eso quiere decir que resulte motivadora, que
logre implicación de los públicos con la entidad y con las acciones que esta
programe para sus objetivos. La comunicación interna hace más sólida a la
institución.
La elección de un canal sobre otro depende del grado de rutina del mensaje.
Reportes formales, boletines, memorandos, cartas, discursos, correo, conversaciones
telefónicas.
Formal: se transmite a través de los canales y de acuerdo a las normas fijadas por la
organización. Queda registrada y hay constancia del acto comunicativo y de su
contenido.
De pertenencia: son las que reconocen el trabajo bien hecho y que buscan
reconfirmar la satisfacción por formar parte de la entidad.