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ACTIVIDAD 7
ÉTICO-ORGANIZACIONAL
ETICA PROFESIONAL
ACTIVIDAD 7
ÉTICO-ORGANIZACIONAL
ETICA PROFESIONAL
TABLA DE CONTENIDO
Pág.
Introducción……………………………………………………………………………...4
Objetivos…………………………………………………………………………………5
Actividad 7………………………………………….…………………………………...6
Conclusión…………………………………………………………………….……..…10
Bibliografía………………………………………………………………………..……11
INTRODUCCION
con el bien común, es un compromiso con el respeto permanente hacía con todos sus
asociados: su personal, sus clientes, sus inversionistas, sus proveedores, sus acreedores
largo plazo, es la seguridad de contar con una organización sana, honesta y transparente,
OBJETIVOS
General:
PGP LTDA.
Específicos:
empresarial.
ACTIVIDAD 7
"Guía de trabajo No. 1", y observando la incidencia de los sentimientos en las acciones
organizacional".
presentar una reflexión sobre los aprendizajes, las fortalezas y las dificultades que se
ÉTICO-ORGANIZACIONAL
Cuando Camila se siente cansada del mal trato que le brinda Marcela decide
acercarse a la jefe de departamento con la esperanza de que ella pueda solucionar su
problema, desafortunadamente para para Camila, Marcela y la jefe son muy buenas
amigas, es por este motivo que la jefe de departamento decide hacer caso omiso al
llamado que hace Camila y apoya el comportamiento de Marcela actuando de una
manera poco ética, solo por el hecho de que son amigas.
Solución:
A nivel grupal, deben presentar una reflexión sobre los aprendizajes, las
fortalezas y las dificultades que se han dado al abordar las propuestas de solución al
problema ético-organizacional.
CONCLUSION
BIBLIOGRAFIA