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Se entiende como condiciones de trabajo cualquier aspecto del trabajo con posibles consecuencias
negativas para la salud de los trabajadores, incluyendo, además de los aspectos ambientales y los
tecnológicos, las cuestiones de organización y ordenación del trabajo;no es menos cierto que en el
trabajo nos ponemos en relación con sustancias, materiales y máquinas peligrosas, con exigencias
físicas forzadas, con condiciones ambientales y climáticas perjudiciales, etc.
- CAUSAS
Las causas que originan los riesgos psicosociales son muchas y están mediadas por
las percepciones, experiencias y personalidad del trabajador. *
ESTRES
El estrés es un proceso natural del cuerpo humano, que genera una respuesta automática ante
condiciones externas que resultan amenazadoras o desafiantes, que requieren una movilización
de recursos físicos, mentales y conductuales para hacerles frente, y que a veces perturban el
equilibrio emocional de la persona.
TIPOS DE ESTRES
Existen diferentes tipos de estrés, que se clasifican en función de la duración:
Estrés agudo
Es estimulante y excitante, pero muy agotador. No perdura en el tiempo. Ejemplo:
una serie de entrevistas de trabajo en un día. Puede aparecer en cualquier
momento en la vida de cualquier individuo.
Estrés agudo episódico
Es cuando se padece estrés agudo con mucha frecuencia. La gente afectada
reacciona de forma descontrolada, muy emocional, y suele estar irritable, y
sentirse incapaz de organizar su vida.
Estrés crónico
En estado constante de alarma.
BIENESTAR SUBJETIVO
Generalmente , hecha por uno mismo y sobre uno mismo, dentro de un periodo amplio
de tiempo, el bienestar objetivo, tanto individual como social, puede referirse a los
recursos o bienes disponibles: Bienes básicos, como la salud, años de educación recibida,
profesión o nivel económico; bienes físicos, como edad, belleza o fuerza; bienes psíquicos,
como inteligencia y cualidades personales; todos estos bienes pueden facilitar el
bienestar subjetivo