3.1.

REQUISITOS DE CALIFICACIÓN1

Importante para la Entidad

Los requisitos de calificación que la Entidad debe adoptar son los siguientes:

Esta nota deberá ser eliminada una vez culminada la elaboración de las bases.

A CAPACIDAD LEGAL

A.1 REPRESENTACIÓN

Requisitos:

 Documento que acredite fehacientemente la representación de quien suscribe la oferta.

En el caso de consorcios, este documento debe ser presentado por cada uno de los integrantes del
consorcio que suscriba la promesa de consorcio, según corresponda.

 Promesa de consorcio con firmas legalizadas2, en la que se consigne los integrantes, el

representante común, el domicilio común y las obligaciones a las que se compromete cada uno de
los integrantes del consorcio así como el porcentaje equivalente a dichas obligaciones. (Anexo Nº
9)

Importante para la Entidad

De conformidad con el artículo 28 del Reglamento, en caso que el área usuaria haya
establecido un número máximo de consorciados y/o el porcentaje mínimo de
participación en la ejecución del contrato para el integrante que acredite mayor
experiencia, consignar el o los párrafos siguientes:

De conformidad con el artículo 28 del Reglamento, el número máximo de consorciados

es de [CONSIGNAR EL NÚMERO MÁXIMO DE CONSORCIADOS] integrantes.

Asimismo, el porcentaje mínimo de participación en la ejecución del contrato, para el

integrante del consorcio que acredite mayor experiencia, es de [CONSIGNAR EL
PORCENTAJE MÍNIMO DE PARTICIPACIÓN EN LAS OBLIGACIONES DEL
PARTICIPANTE QUE ACREDITE LA MAYOR EXPERIENCIA].

Incorporar a las bases o eliminar, según corresponda

La promesa de consorcio debe ser suscrita por cada uno de sus integrantes.

El representante común del consorcio se encuentra facultado para actuar en nombre y

representación del mismo en todos los actos referidos al procedimiento de selección, suscripción y
ejecución del contrato, con amplias y suficientes facultades.

Acreditación:

 Tratándose de persona jurídica, copia del certificado de vigencia de poder del representante legal,
apoderado o mandatario designado para tal efecto, expedido por registros públicos con una
antigüedad no mayor de treinta (30) días calendario a la presentación de ofertas, computada desde la
fecha de emisión.

1
La Entidad puede adoptar solo los requisitos de calificación contenidos en el presente capítulo, de acuerdo al
artículo 28 del Reglamento. Los requisitos de calificación son fijados por el área usuaria en el requerimiento.
2
En caso de presentarse en consorcio.
  En caso de persona natural, copia del documento nacional de identidad o documento análogo, o del
certificado de vigencia de poder otorgado por persona natural, del apoderado o mandatario, según
corresponda, expedido por registros públicos con una antigüedad no mayor de treinta (30) días
calendario a la presentación de ofertas, computada desde la fecha de emisión.

Importante

La omisión de presentar la copia del certificado de vigencia de poder es subsanable, de

conformidad con lo establecido en el artículo 39 del Reglamento, siempre que haya sido
emitido con anterioridad a la fecha de presentación de ofertas y con una antigüedad no
mayor a treinta (30) días calendario.

Importante para la Entidad

De acuerdo con el artículo 4 del Decreto Legislativo N° 1246, las Entidades están
prohibidas de exigir a los administrados o usuarios la información que puedan obtener
directamente mediante la interoperabilidad a que se refieren los artículos 2 y 3 de dicho
Decreto Legislativo. En esa medida, si la Entidad es usuaria3 de la Plataforma de
Interoperabilidad del Estado – PIDE, se incluirá el siguiente texto:

Acreditación:

 Tratándose de persona jurídica, la vigencia de poder del representante legal, apoderado

o mandatario designado para tal efecto, expedido por registros públicos se verificará a
través de la Plataforma de Interoperabilidad del Estado – PIDE en
http://www.gobiernodigital.gob.pe/interoperabilidad/.

 En caso de persona natural, el documento nacional de identidad o carnet de extranjería,

o del certificado de vigencia de poder otorgado por persona natural, del apoderado o
mandatario, según corresponda, expedido por registros públicos se verificará a través
de la Plataforma de Interoperabilidad del Estado – PIDE en
http://www.gobiernodigital.gob.pe/interoperabilidad/.

Incorporar a las bases o eliminar, según corresponda

 Promesa de consorcio con firmas legalizadas.

A.2 HABILITACIÓN

Requisitos:

[DE SER EL CASO, INCLUIR REQUISITOS RELACIONADOS A LA HABILITACIÓN PARA LLEVAR A

CABO LA ACTIVIDAD ECONÓMICA MATERIA DE LA CONTRATACIÓN].

Importante

De conformidad con la Opinión N° 186-2016/DTN, la habilitación de un postor, está

relacionada con cierta atribución con la cual debe contar el proveedor para poder llevar a
cabo la actividad materia de contratación, este es el caso de las actividades reguladas por
normas en las cuales se establecen determinados requisitos que las empresas deben
cumplir a efectos de estar habilitadas para la ejecución de determinado servicio o estar
autorizadas para la comercialización de ciertos bienes en el mercado.

3
Para mayor información de las Entidades usuarias de la Plataforma de Interoperabilidad del Estado – PIDE ingresar
al siguiente enlace http://www.ongei.gob.pe/interoperabilidad/
 Acreditación:

[INCLUIR DE SER EL CASO, EL DOCUMENTO CON EL QUE SE DEBE ACREDITAR EL REQUISITO

RELACIONADO A LA HABILITACIÓN].

Importante

En el caso de consorcios, todos los integrantes deben acreditar este requisito.

Por ejemplo, en caso que el objeto de la convocatoria sea el servicio de consultoría para la elaboración
del Estudio de Impacto Ambiental Semidetallado de un Proyecto de Inversión Pública de irrigación a nivel
de factibilidad, se puede requerir:

Requisitos:

El postor debe estar debidamente inscrito y con habilitación vigente en el Registro de Consultoras
Ambientales a cargo de la Dirección General de Asuntos Ambientales Agrarios – DGAAA del Ministerio
de Agricultura y Riego.

Acreditación:

Constancia o documento de inscripción o renovación de inscripción en el Registro de Consultoras

Ambientales acreditadas para la elaboración de los Instrumentos de Gestión Ambiental de los proyectos
o actividades del Sector Agrario.

B CAPACIDAD TÉCNICA Y PROFESIONAL

B.1 EXPERIENCIA DEL PERSONAL CLAVE

Requisitos:

JEFE DE PROYECTO-Especialista en Formulación y Evaluación de Proyectos

Formación Académica: Título Profesional; Economista y/o Ing. Economista Ingeniero

Experiencia General y Específica:

 Experiencia profesional de Diez (10) años de ejercicio profesional y con amplia experiencia y
conocimiento en la formulación de perfiles y estudios de pre inversión y/o definitivos de
proyectos de infraestructura educativa y/o salud; además deberá acreditar haber desarrollado al
menos diez (10) estudios en proyectos similares que se encuentren en fase de viable, inversión
o cerrado.

ESPECIALISTA EN PROGRAMACIÓN Y DISEÑO DE LOCALES ESCOLARES

Formación Académica: Título Profesional; Arquitecto.

Experiencia General y Específica:

 El profesional propuesto deberá contar con Diez (10) años de experiencia profesional y debera
 de acreditar una experiencia en la especialidad de dos (02) años como especialista en el diseño
o programación arquitectónica de perfiles y estudios de pre inversión y/o definitivos de
proyectos de Infraestructura educativa y/o salud.

ESPECIALISTA EN COSTOS Y PRESUPUESTOS

Formación Académica: Título Profesional; Ingeniero Civil

Experiencia General y Específica:

 El profesional propuesto deberá contar con cinco (05) años de experiencia profesional y deberá
de acreditar una experiencia en la especialidad de dos (02) años como especialista en la
elaboración de presupuestos de perfiles y estudios de pre inversión y/o definitivos de proyectos
de Infraestructura educativa y/o salud.

ESPECIALISTA EN DISEÑO Y CÁLCULO ESTRUCTURAL

Formación Académica: Título Profesional; Ingeniero Civil.

Experiencia General y Específica:

 El profesional propuesto deberá contar con ocho (08) años de experiencia profesional y deberá
de acreditar una experiencia en la especialidad de dos (02) años como especialista el cálculo y
diseño estructural para perfiles y estudios de pre inversión y/o definitivos de proyectos de
Infraestructura educativa y/o salud.

ESPECIALISTA EN INSTALACIONES SANITARIAS.

Formación Académica: Título Profesional; Ingeniero Sanitario o ingeniero Civil.

Experiencia General y Específica:

 El profesional propuesto deberá contar cuatro (04) años de experiencia profesional y deberá de
acreditar una experiencia en la especialidad de un (01) año como especialista en diseño e
instalación de los sistemas de abastecimiento de agua y desagüe para perfiles y/o estudios de
pre inversión y/o definitivos de proyectos de infraestructura educativa y/o salud.

ESPECIALISTA EN INSTALACIONES ELECTRICAS

Formación Académica: Título Profesional; Ingeniero Electrónico o Ingeniero Civil.

Experiencia General y Específica:

 El profesional propuesto deberá contar cuatro (04) años de experiencia profesional y deberá de
acreditar una experiencia en la especialidad de un (01) año como especialista en diseño e
instalación de sistemas eléctricos para perfiles y/o estudios de pre inversión y/o definitivos de
proyectos de infraestructura educativa y/o salud.

ESPECIALISTA EN PEDAGOGIA DEL NIVEL BASICO

Formación Académica: Título Profesional; Docente.

Experiencia General y Específica:

 El profesional propuesto deberá contar cinco (05) años de experiencia profesional y deberá de
acreditar una experiencia en la especialidad de un (01) año como especialista en pedagogía
del nivel básico en la elaboración de perfiles y/o estudios de pre inversión y/o definitivos de
proyectos de infraestructura educativa y/o salud.
 RESPONSABLE DE ESTIMACION DE RIESGO

Formación Académica: Título Profesional; ingeniero civil, geólogo y/o afines.

Experiencia General y Específica:

El profesional propuesto deberá contar diez (10) años de experiencia profesional y deberá de acreditar
una experiencia en la especialidad de dos (02) años como especialista en la estimación de riesgos en la
elaboración de perfiles y/o estudios de pre inversión y/o definitivos de proyectos de infraestructura
educativa y/o salud.

Acreditación:

La experiencia del personal se acreditará con cualquiera de los siguientes documentos: (i) copia simple
de contratos y su respectiva conformidad o (ii) constancias o (iii) certificados o (iv) cualquier otra
documentación que, de manera fehaciente demuestre la experiencia del personal clave propuesto.

Sin perjuicio de lo anterior, los postores deben llenar y presentar el Anexo Nº 10 referido al personal
clave propuesto para la ejecución del servicio de consultoría.

Importante

 Los documentos que acreditan la experiencia deben incluir los nombres y apellidos del
profesional, el cargo desempeñado, el plazo de la prestación indicando el día, mes y año
de inicio y culminación, el nombre de la Entidad u organización que emite el documento y
la fecha de emisión.

 En caso los documentos para acreditar la experiencia establezcan el plazo de la

experiencia adquirida por el profesional en meses sin especificar los días se debe
considerar el mes completo.

 Al calificar la experiencia de los profesionales, se debe valorar de manera integral los

documentos presentados por el postor para acreditar dicha experiencia. En tal sentido,
aun cuando en los documentos presentados la denominación del cargo o puesto no
coincida literalmente con aquella prevista en las bases, se deberá validar la experiencia si
las actividades que realizó el profesional corresponden con la función propia del cargo o
puesto requerido en las bases.

Importante para la Entidad

Asimismo, la Entidad puede adoptar uno o más de los requisitos de calificación siguientes:

Esta nota deberá ser eliminada una vez culminada la elaboración de las bases, así como los requisitos de
calificación que no se incluyan.

B CAPACIDAD TÉCNICA Y PROFESIONAL

B.2 EQUIPAMIENTO ESTRATÉGICO

Requisitos:

Para la ejecución de la prestación se considera el personal clave con la siguiente formación

 académica:

01 JEFE DE PROYECTO – ESPECIALISTA EN FORMULACIÓN Y EVALUACIÓN DE PROYECTOS

Formación Académica:

 Economista y/o ing. Economista

01 ESPECIALISTA EN PROGRAMACIÓN Y DISEÑO DE LOCALES ESCOLARES

Formación Académica

 Arquitecto

01 ESPECIALISTA EN COSTOS Y PRESUPUESTO

Formación Académica:

Ingeniero Civil

01 ESPECIALISTA EN DISEÑO Y CÁLCULO ESTRUCTURAL

Formación Académica:

 Ingeniero Civil.

01 ESPECIALISTA EN INSTALACIONES SANITARIAS

Formación Académica:

 Ingeniero Sanitario o ingeniero Civil.

01 ESPECIALISTA EN INSTALACIONES ELECTRICAS

Formación Académica:

 Ingeniero Eléctrico o Ingeniero Civil

01 ESPECIALISTA EN PEDAGOGIA DEL NIVEL BASICO

Formación Académica:

 Docente

01 RESPONSABLE DE ESTIMACIÓN DE RIESGO

Formación Académica:

 Ingeniero Civil, geólogo y/o afines.

Acreditación:

Copia de documentos que sustenten la propiedad, la posesión, el compromiso de compra venta o

alquiler u otro documento que acredite la disponibilidad del equipamiento estratégico requerido. (no
cabe presentar declaración jurada)4.

4
De conformidad con el Pronunciamiento N° 712-2016/OSCE-DGR.
 Importante

En el caso que el postor sea un consorcio los documentos de acreditación de este requisito
pueden estar a nombre del consorcio o de uno de sus integrantes.

B.3 CALIFICACIONES DEL PERSONAL CLAVE

Importante para la Entidad

Para las calificaciones del personal considerar al menos uno de los requisitos siguientes:
Esta nota deberá ser eliminada una vez culminada la elaboración de las bases, así como el requisito de
calificación, si este no ha sido incluido.

B.3.1 FORMACIÓN ACADÉMICA

Requisitos:

[CONSIGNAR EL GRADO O TÍTULO PROFESIONAL REQUERIDO, CONSIDERANDO LOS

NIVELES ESTABLECIDOS POR LA NORMATIVA EN LA MATERIA5] del personal clave requerido
como [CONSIGNAR EL PERSONAL CLAVE REQUERIDO PARA EJECUTAR LA PRESTACIÓN
OBJETO DE LA CONVOCATORIA DEL CUAL DEBE ACREDITARSE ESTE REQUISITO].

Acreditación:

El [CONSIGNAR EL GRADO O TÍTULO PROFESIONAL REQUERIDO] será verificado por el órgano

encargado de las contrataciones o el comité de selección, según corresponda, en el Registro
Nacional de Grados Académicos y Títulos Profesionales en el portal web de la Superintendencia
Nacional de Educación Superior Universitaria - SUNEDU a través del siguiente link:
https://enlinea.sunedu.gob.pe/

En caso [CONSIGNAR EL GRADO O TÍTULO PROFESIONAL REQUERIDO] no se encuentre

inscrito en el referido registro, el postor debe presentar la copia del diploma respectivo a fin de
acreditar la formación académica requerida.

Sin perjuicio de lo anterior, los postores deben llenar y presentar el Anexo Nº 10 referido al personal
clave propuesto para la ejecución del servicio de consultoría.

Importante

Se debe aceptar las diferentes denominaciones utilizadas para acreditar la carrera

profesional requerida, aun cuando no coincida literalmente con aquella prevista en las
bases (por ejemplo Ingeniería Ambiental, Ingeniería en Gestión Ambiental, Ingeniería y
Gestión Ambiental u otras denominaciones).

5
Según el artículo 45 de la Ley N° 30220, Ley Universitaria (grado de bachiller, título profesional, título de segunda
especialidad profesional, grado de maestro o grado de doctor).
B.3.2 CAPACITACIÓN

Requisitos:

[CONSIGNAR LA CANTIDAD DE HORAS LECTIVAS, HASTA UN MÁXIMO DE 120] horas lectivas,

en [CONSIGNAR LA MATERIA O ÁREA DE CAPACITACIÓN] del personal clave requerido como
[CONSIGNAR EL PERSONAL CLAVE REQUERIDO PARA EJECUTAR LA PRESTACIÓN OBJETO
DE LA CONVOCATORIA RESPECTO DEL CUAL SE DEBE ACREDITAR ESTE REQUISITO].

Acreditación:

Se acreditará con copia simple de [CONSIGNAR CONSTANCIAS, CERTIFICADOS, U OTROS

DOCUMENTOS, SEGÚN CORRESPONDA].

Importante

Se podrá acreditar la capacitación mediante certificados de estudios de postgrado,

considerando que cada crédito del curso que acredita la capacitación equivale a 16 horas
lectivas, según la normativa de la materia.

C EXPERIENCIA DEL POSTOR

Requisitos:
 El postor debe acreditar un monto facturado acumulado equivalente a [CONSIGNAR LA
FACTURACIÓN NO MAYOR A TRES (3) VECES EL VALOR REFERENCIAL DE LA
CONTRATACIÓN O DEL ÍTEM], por la contratación de servicios de consultoría iguales o similares al
objeto de la convocatoria, durante los diez (10) años anteriores a la fecha de la presentación de
ofertas que se computarán desde la fecha de la conformidad o emisión del comprobante de pago,
según corresponda.

Se consideran servicios de consultoría similares a los siguientes [CONSIGNAR LOS SERVICIOS DE

CONSULTORÍA SIMILARES AL OBJETO CONVOCADO].

Acreditación:

La experiencia del postor se acreditará con copia simple de (i) contratos u órdenes de servicios, y su
respectiva conformidad o constancia de prestación; o (ii) comprobantes de pago cuya cancelación
se acredite documental y fehacientemente, con [CONSIGNAR TIPO DE DOCUMENTOS QUE DEBE
PRESENTARSE, COMO POR EJEMPLO, VOUCHER DE DEPÓSITO, REPORTE DE ESTADO DE
CUENTA, CANCELACIÓN EN EL DOCUMENTO6, ENTRE OTROS], correspondientes a un máximo
de veinte (20) contrataciones.

En caso los postores presenten varios comprobantes de pago para acreditar una sola contratación,
se debe acreditar que corresponden a dicha contratación; de lo contrario, se asumirá que los
comprobantes acreditan contrataciones independientes, en cuyo caso solo se considerará, para la
evaluación, las veinte (20) primeras contrataciones indicadas en el Anexo Nº 11 referido a la
Experiencia del Postor.

En el caso de servicios de ejecución periódica, solo se considera como experiencia la parte del
contrato que haya sido ejecutada a la fecha de presentación de ofertas, debiendo adjuntarse copia
de las conformidades correspondientes a tal parte o los respectivos comprobantes de pago
cancelados.

En los casos que se acredite experiencia adquirida en consorcio, debe presentarse la promesa de
consorcio o el contrato de consorcio del cual se desprenda fehacientemente el porcentaje de las
obligaciones que se asumió en el contrato presentado; de lo contrario, no se computará la
experiencia proveniente de dicho contrato.

Asimismo, cuando se presenten contratos derivados de procesos de selección convocados antes del
20.09.2012, la calificación se ceñirá al método descrito en la Directiva “Participación de Proveedores
en Consorcio en las Contrataciones del Estado”, debiendo presumirse que el porcentaje de las
obligaciones equivale al porcentaje de participación de la promesa de consorcio o del contrato de
consorcio. En caso que en dichos documentos no se consigne el porcentaje de participación se
presumirá que las obligaciones se ejecutaron en partes iguales.

Cuando en los contratos, órdenes de servicios o comprobantes de pago el monto facturado se

6
Cabe precisar que, de acuerdo con la Resolución N° 0065-2018-TCE-S1 del Tribunal de Contrataciones del
Estado:

“… el solo sello de cancelado en el comprobante, cuando ha sido colocado por el propio postor, no puede ser
considerado como una acreditación que produzca fehaciencia en relación a que se encuentra cancelado.
Admitir ello equivaldría a considerar como válida la sola declaración del postor afirmando que el comprobante
de pago ha sido cancelado”
(…)
“Situación diferente se suscita ante el sello colocado por el cliente del postor [sea utilizando el término
“cancelado” o “pagado”] supuesto en el cual sí se contaría con la declaración de un tercero que brinde
certeza, ante la cual debiera reconocerse la validez de la experiencia”.
 encuentre expresado en moneda extranjera, debe indicarse el tipo de cambio venta publicado por la
Superintendencia de Banca, Seguros y AFP correspondiente a la fecha de suscripción del contrato,
de emisión de la orden de servicio o de cancelación del comprobante de pago, según corresponda.

Sin perjuicio de lo anterior, los postores deben llenar y presentar el Anexo Nº 11 referido a la
Experiencia del Postor.

Importante

 Al calificar la experiencia del postor, se debe valorar de manera integral los

documentos presentados por el postor para acreditar dicha experiencia. En tal
sentido, aun cuando en los documentos presentados la denominación del objeto
contractual no coincida literalmente con el previsto en las bases, se deberá
validar la experiencia si las actividades que ejecutó el postor corresponden a la
experiencia requerida.

 En el caso de consorcios, la calificación de la experiencia se realiza conforme a la

Directiva “Participación de Proveedores en Consorcio en las Contrataciones del
Estado”.

 Para mayor información se recomienda revisar la Guía Práctica N° 01 ¿Cómo se

califica la experiencia de los consorcios? publicada en el portal web del OSCE en
http://portal.osce.gob.pe/osce/guias-practicas

Importante

 Las consultas y observaciones no deben emplearse para formular pretensiones que

desnaturalicen la decisión de compra adoptada por la Entidad. Si como resultado de una
consulta u observación debe modificarse el requerimiento, debe solicitarse la autorización del
área usuaria y remitir dicha autorización a la dependencia que aprobó el expediente de
contratación para su aprobación, de conformidad con el artículo 51 del Reglamento.

 Los requisitos de calificación determinan si los postores cuentan con las capacidades
necesarias para ejecutar el contrato, lo que debe ser acreditado documentalmente y no
mediante declaración jurada. Para ello, las Entidades deben establecer de manera clara y
precisa los requisitos que deben cumplir los postores a fin de acreditar su calificación en el
numeral 3.2 de esta sección de las bases.

 El cumplimiento de los Términos de Referencia se realiza mediante la presentación de una

declaración jurada. De ser el caso, adicionalmente la Entidad puede solicitar documentación
que acredite el cumplimiento del algún componente de estos. Para dicho efecto consignará de
manera detallada los documentos que deben presentar los postores en el literal a.4) del
numeral 2.2.1.1 de esta sección de las bases.
 CAPÍTULO IV
FACTORES DE EVALUACIÓN

EVALUACIÓN TÉCNICA (Puntaje: 100 Puntos)

Importante para la Entidad

De acuerdo con el artículo 30 del Reglamento, se debe establecer al menos uno de los
siguientes factores de evaluación::
Esta nota deberá ser eliminada una vez culminada la elaboración de las bases, así como los factores de
evaluación que no se incluyan

PUNTAJE / METODOLOGÍA
FACTORES DE EVALUACIÓN PARA SU ASIGNACIÓN

A. METODOLOGÍA PROPUESTA [...] puntos

Criterio:

Se evaluará la metodología propuesta por el postor para la Desarrolla la metodología que

ejecución de la consultoría, cuyo contenido mínimo es el siguiente: sustenta la oferta
[EL ÓRGANO ENCARGADO DE LAS CONTRATACIONES O [...] puntos
COMITÉ DE SELECCIÓN, SEGÚN CORRESPONDA, DEBE
PRECISAR DE MANERA OBJETIVA EL CONTENIDO MÍNIMO Y No desarrolla la metodología
LAS PAUTAS PARA EL DESARROLLO DE LA METODOLOGÍA que sustente la oferta
PROPUESTA, EN FUNCIÓN DE LAS PARTICULARIDADES DEL 0 puntos
OBJETO DE LA CONVOCATORIA].

Acreditación:

Se acreditará mediante la presentación del documento que sustente

la metodología propuesta.
 PUNTAJE / METODOLOGÍA
FACTORES DE EVALUACIÓN PARA SU ASIGNACIÓN

B. CALIFICACIONES Y/O EXPERIENCIA DEL PERSONAL [...] puntos

CLAVE
B.1 CALIFICACIONES DEL PERSONAL CLAVE [...] puntos
B.1.1 FORMACIÓN ACADÉMICA:
Criterio:

Se evaluará en función a la formación académica del personal clave

propuesto como [CONSIGNAR EL PERSONAL CLAVE RESPECTO
DEL CUAL SE EVALUARÁ LA FORMACIÓN ACADÉMICA].

Acreditación:

El [CONSIGNAR EL TÍTULO PROFESIONAL O GRADO (S)

REQUERIDO(S)] será verificado por el órgano encargado de las
contrataciones o comité de selección, según corresponda, en el
Registro Nacional de Grados Académicos y Títulos Profesionales en
el portal web de la Superintendencia Nacional de Educación
Superior Universitaria - SUNEDU a través del siguiente link:
https://enlinea.sunedu.gob.pe/

En caso que [CONSIGNAR EL TÍTULO PROFESIONAL O GRADO

(S) REQUERIDO(S)] no se encuentre inscrito en el referido registro, [CONSIGNAR LA FORMACIÓN
el postor debe presentar la copia del diploma respectivo a fin de ACADÉMICA] :
acreditar la formación académica requerida. [...] puntos

[CONSIGNAR LA FORMACIÓN
Importante ACADÉMICA] :
[...] puntos”
 Este factor evalúa la formación académica que supere el
requisito de calificación. Por ejemplo, si como requisito de
calificación se requiere que el personal clave cuente con el
grado de bachiller, el factor debe evaluar que dicho personal
cuente con título profesional o grado de maestro y así
sucesivamente.

 Se debe aceptar las diferentes denominaciones utilizadas

para acreditar la carrera profesional requerida, aun cuando no
coincida literalmente con aquella prevista en las bases (por
ejemplo Ingeniería Ambiental, Ingeniería en Gestión
Ambiental, Ingeniería y Gestión Ambiental u otras
denominaciones).

B.1.2 CAPACITACIÓN
Criterio: Más de [CONSIGNAR
CANTIDAD DE HORAS
Se evaluará en función del tiempo de capacitación del personal clave LECTIVAS HASTA UN MÁXIMO
propuesto como [CONSIGNAR EL PERSONAL RESPECTO DEL DE 360] horas lectivas:
CUAL SE EVALUARÁ LA CAPACITACIÓN], en [CONSIGNAR [...] puntos
MATERIA O ÁREA DE CAPACITACIÓN RELACIONADA AL CAMPO
O ESPECIALIDAD REQUERIDA]. Más de [...] hasta [...] horas
lectivas:
Acreditación: [...] puntos

Se acreditarán con copia simple de [CONSIGNAR CONSTANCIAS, Más de [...] hasta [...] horas
CERTIFICADOS, U OTROS DOCUMENTOS, SEGÚN lectivas
CORRESPONDA]. [...] puntos
 PUNTAJE / METODOLOGÍA
FACTORES DE EVALUACIÓN PARA SU ASIGNACIÓN

Importante

 Este factor evalúa la cantidad de horas lectivas que supere

el requisito de calificación. Por ejemplo, si el requisito de
calificación es 120 horas lectivas, el factor debe evaluar
más de 120 horas hasta 150 horas y así sucesivamente
hasta un máximo de 360 horas.

 Se podrá acreditar la capacitación mediante certificados de

estudios de postgrado, considerando que cada crédito del
curso que acredita la capacitación equivale a 16 horas
lectivas, según la normativa de la materia.

B.2 EXPERIENCIA DEL PERSONAL CLAVE [...] puntos

Criterio:

Se evaluará en función al tiempo de experiencia en la especialidad del Más de [...] años: [...] puntos
personal clave propuesto en [CONSIGNAR LOS TRABAJOS O
PRESTACIONES EN LA ESPECIALIDAD DEL PERSONAL CLAVE]. Más de [...] hasta [...] años:
Se considerarán como trabajos o prestaciones similares a los [...] puntos
siguientes [CONSIGNAR LOS TRABAJOS O PRESTACIONES
SIMILARES AL CAMPO O ESPECIALIDAD REQUERIDA]. Más de [...] hasta [...] años:
[...] puntos7
De presentarse experiencia ejecutada paralelamente (traslape), para
el cómputo del tiempo de dicha experiencia sólo se considerará una
vez el periodo traslapado.

Acreditación:

Mediante la presentación de cualquiera de los siguientes documentos:

(i) copia simple de contratos y su respectiva conformidad o (ii)
constancias o (iii) certificados o (iv) cualquier otra documentación que,
de manera fehaciente demuestre la experiencia del personal
propuesto.

Importante

 Este factor evalúa el periodo de tiempo de experiencia que

supere el requisito de calificación. Por ejemplo, si el
requisito de calificación es 2 años de experiencia, el factor
debe evaluar más de 2 años hasta 3 años y así
sucesivamente.

 Los documentos que acreditan la experiencia deben incluir

los nombres y apellidos del profesional, el cargo
desempeñado, el plazo de la prestación indicando el día,
mes y año de inicio y culminación, el nombre de la Entidad
u organización que emite el documento y la fecha de
emisión.

 En caso los documentos para acreditar la experiencia

establezcan el plazo de la experiencia adquirida por el
profesional en meses sin especificar los días se debe
considerar el mes completo.

 Al evaluar la experiencia de los profesionales, se debe

7
El órgano encargado de las contrataciones o comité de selección, según corresponda, define los rangos de
evaluación e indica cuáles son los parámetros en cada rango.
 PUNTAJE / METODOLOGÍA
FACTORES DE EVALUACIÓN PARA SU ASIGNACIÓN
valorar de manera integral los documentos presentados por
el postor para acreditar dicha experiencia. En tal sentido,
aun cuando en los documentos presentados la
denominación del cargo o puesto no coincida literalmente
con aquella prevista en las bases, se deberá validar la
experiencia si las actividades que realizó el profesional
corresponden con la función propia del cargo o puesto
requerido en las bases.

PUNTAJE TOTAL 100 puntos8

Importante para la Entidad

En el caso de procedimientos de selección cuyo valor referencial supere el monto establecido por
la Ley de Presupuesto del Sector Público para la Adjudicación Simplificada se puede incluir
adicionalmente el siguiente factor.

Esta nota deberá ser eliminada una vez culminada la elaboración de las bases, así como el factor de
evaluación, en caso este no se incluya.

C. INTEGRIDAD EN LA CONTRATACIÓN PÚBLICA

Evaluación: (Máximo 2 puntos)

Evaluación:
Presenta Certificado ISO 37001
Se evaluará que el postor cuente con certificación del sistema de [...] puntos
gestión antisoborno
No presenta Certificado ISO 37001
0 puntos
Acreditación:

Copia simple del certificado que acredita que se ha implementado

un sistema de gestión antisoborno acorde con la norma ISO
37001:2016 o con la Norma Técnica Peruana (NTP) equivalente.

El certificado debe haber sido emitido por un Organismo de

Certificación acreditado para dicho sistema de gestión, ya sea
ante el INACAL (antes INDECOPI) u otro organismo acreditador
que cuente con reconocimiento internacional.9

El referido certificado debe corresponder a la sede, filial u oficina a

cargo de la prestación10, y estar vigente11 a la fecha de
presentación de ofertas.

8
Es la suma de los puntajes de todos los factores de evaluación, incluyendo los opcionales.
9
Sea firmante/signatario del Acuerdo de Reconocimiento Mutuo (MLA) del International Accreditation Forum-IAF
(http://www.iaf.nu) o del InterAmerican Accreditation Cooperation-IAAC (http://www.iaac.org.mx) o del European co-
operation for Accreditation-EA (http://www.european-accreditation.org/) o del Pacific Accreditation Cooperation-
PAC (http://www.apec-pac.org/).
10
En el certificado debe estar consignada la dirección exacta de la sede, filial u oficina a cargo de la prestación.

11
Se refiere al periodo de vigencia que señala el certificado presentado.
Para acceder a la etapa de evaluación económica, el postor debe obtener un puntaje
técnico mínimo de ochenta (80) puntos.

Importante

 Los factores de evaluación elaborados por el órgano encargado de las contrataciones o

comité de selección, según corresponda, deben guardar vinculación, razonabilidad y
proporcionalidad con el objeto de la contratación. Asimismo, estos no pueden calificar con
puntaje el cumplimiento de los Términos de Referencia ni los requisitos de calificación.

 Las ofertas técnicas que no alcancen el puntaje mínimo especificado son descalificadas.

EVALUACIÓN ECONÓMICA (Puntaje: 100 Puntos)

PUNTAJE / METODOLOGÍA
FACTOR DE EVALUACIÓN
PARA SU ASIGNACIÓN
A. PRECIO

Evaluación: La evaluación consistirá en

asignar un puntaje de cien (100) a
Se evaluará considerando la oferta económica del postor. la oferta de precio más bajo y
otorga a las demás ofertas
Acreditación: puntajes inversamente
proporcionales a sus respectivos
Se acreditará mediante el documento que contiene la oferta precios, según la siguiente
económica ( Anexo N° 8) fórmula:

Pi = Om x PMP
Oi

Donde:

I = Oferta.
Pi = Puntaje de la oferta a evaluar.
Oi = Precio i.
Om = Precio de la oferta más baja.
PMP = Puntaje máximo del
precio.

PUNTAJE TOTAL 100 puntos