DIPLOMADO

GERENCIA PARA
EL ALTO DESEMPEÑO

Las organizaciones tienen la necesidad permanente de preparar su talento humano

para asegurar el cumplimiento de la misión, visión y estrategias gerenciales. Si las
personas están capacitadas podrán ejercer sus funciones de forma más efectiva y la
organización, como un todo, tendrá un mejor desempeño. En este sentido, el
liderazgo juega un papel fundamental, así como también el conocimiento de las
herramientas gerenciales existentes.

Con este Diplomado la Universidad Simón Bolívar contribuye con el fortalecimiento

de las habilidades y destrezas del talento de las organizaciones públicas y privadas en
Venezuela. La naturaleza de esta casa de estudios, en lo referente a sus
potencialidades para la formación de capital humano, capital social, investigación
científica y producción de saberes, crea el contexto propicio para un programa como
este, el cual se apoya en la experiencia acumulada por más de veinte años realizando
actividades de extensión. La modalidad de diplomado ha sido escogida por ser ésta
una de las figuras de rango universitario de gran accesibilidad dentro de la
concepción de la educación permanente.

En su carácter de institución pública, esta universidad asume con esta iniciativa su

compromiso con el desarrollo del país, compromiso este que va más allá de la
administración de programas formales de pre y post grado en sus campus. Siguiendo
los criterios de excelencia que caracterizan a la Universidad Simón Bolívar, este
proyecto ha sido diseñado con un alcance selectivo y personalizado, con una
dedicación de tiempo y recursos que limitan el número de cursantes, circunstancia
que asegura alta calidad en el aprendizaje que se reflejará posteriormente en una alta
competitividad organizacional.
DIPLOMADO
GERENCIA PARA
EL ALTO DESEMPEÑO
DIRIGIDO A
Gerentes y ejecutivos de organizaciones tanto públicas como privadas.

PERFIL DEL PARTICIPANTE

Graduado en Educación Superior.

DURACION
120 horas presenciales, durante 6 meses, régimen semanal.

OBJETIVO GENERAL

Adquirir, bajo la modalidad de Diplomado, las habilidades y destrezas necesarias

para el ejercicio de la gerencia, asociado con el alto desempeño de la organización.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

Propiciar competencias asociadas con:

•Conocer el marco teórico conceptual y alcances del liderazgo adecuado para

potenciar el talento y la motivación en el recurso humano.

•Conocer el marco teórico conceptual de las estrategias gerenciales utilizadas en las

organizaciones de alto desempeño, tanto a nivel nacional como internacional.

•Analizar críticamente los procedimientos de las organizaciones en la búsqueda de

oportunidades de mejoramiento.

•Desarrollar competencias gerenciales asociadas al manejo eficiente de los recursos

organizacionales.
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GERENCIA PARA
EL ALTO DESEMPEÑO
AREAS TEMATICAS
TEORICO CONCEPTUAL

1. El enfoque sistémico en las organizaciones. Las organizaciones inteligentes. El enfoque

sistémico de la negociación. Negociaciones exitosas y satisfactorias.

2. La gerencia estratégica. La visión estratégica. La estrategia y la estructura

organizacional.

3. La empresa y la ética de los negocios, las buenas prácticas y el gobierno corporativo. La

empresa bien gestionada y la creación de valor.

4. Liderazgo organizacional y motivación. Formación de equipos eficientes de trabajo.

5. Coaching gerencial. Superación efectiva de situaciones complejas de desempeño.

6. Inteligencia emocional. Desarrollo del coeficiente emocional para el alto desempeño

profesional.

7. Indicadores de desempeño organizacional. Tipos de indicadores.

8. Mercadeo de productos y servicios. La atención al cliente. La búsqueda de la

excelencia. Benchmarking.

CONTEXTO

1. El entorno económico sociocultural en Venezuela durante los últimos cincuenta años.

2. El contexto económico y sociocultural a nivel internacional. Las grandes tendencias.

3. El entorno económico sociocultural en la Venezuela actual. Amenazas y oportunidades.

4. Dimensiones culturales y su influencia en la adopción de nuevos paradigmas.

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GERENCIA PARA
EL ALTO DESEMPEÑO
AREAS TEMATICAS
COMPETENCIAS GERENCIALES

1. El gerente moderno y el liderazgo centrado en principios. El equipo de líderes y

el liderazgo de equipos de alto desempeño.

2. El líder: gerente del desarrollo organizacional. La visión del futuro y la

generación de cambios. Desarrollo de habilidades y destrezas gerenciales.

3. El mejoramiento continuo de procesos. Optimización de recursos

organizacionales. Manejo eficiente del tiempo. Manejo del stress.

PROGRAMACIÓN TEMÁTICA

 La comunidad del aprendizaje.

 Dossier de las teorías y enfoques gerenciales.
 Teoría de sistemas. El enfoque sistémico en las organizaciones.
 Liderazgo organizacional y motivación.
 Coaching gerencial. El gerente como elemento del cambio.
 El mejoramiento continuo de procesos.
 Indicadores de desempeño organizacional.
 Formación de equipos de trabajo.
 Gerencia estratégica.
 El entorno social cultural en Venezuela.
 El entorno político económico en Venezuela.
 Manejo eficiente del tiempo.
 Manejo del stress.
 Desarrollo de habilidades y destrezas gerenciales.
 Inteligencia emocional en las organizaciones.
 Elaboración de estrategias de marketing.
 Estudio de casos.