SINDICATO NACIONAL DEL PERSONAL TÉCNICO DOCENTE

PROFESIONAL DEL SENATI

FUNDADO EL 1º DE AGOSTO DE 1980, CONSTITUIDO EL 22 DE DICIEMBRE DE 1980 Y REGISTRADO OFICIALMENTE
EL 28 DE MARZO DE 1983 POR RESOLUCIÒN DIVISIONAL Nº 71-83-915500, REG. Exp Nº 87-982-915510
MOD. ESTATUTOS RES. 15 DE AGOSTO 2014
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ANTEPROYECTO DE CONVENCIÓN COLECTIVA 2018 – 2019

PLIEGO DE RECLAMOS 2018 – 2019 QUE PRESENTA LEGALMENTE EL SINDICATO

NACIONAL DEL PERSONAL TÉCNICO DOCENTE PROFESIONAL DEL SENATI A
NUESTRA EMPLEADORA “SERVICIO NACIONAL DE ADIESTRAMIENTO EN
TRABAJO INDUSTRIAL” – SENATI. PETICIÓN APROBADA EN ASAMBLEA GENERAL
NACIONAL ORDINARIA DEL SNTDP.

I. CONDICIONES ECONÓMICAS
1º AUMENTO GENERAL
El SENATI conviene otorgar un Aumento General de S/. 500.00 (Quinientos y 00/100
Soles), sobre la Remuneración Básica, a partir del 01 de mayo del 2018, a todos los
trabajadores afiliados al Sindicato Nacional del Personal Técnico Profesional del
SENATI (SNTDP).

2º ASIGNACIÓN POR ESCOLARIDAD

El SENATI conviene incrementar la asignación por escolaridad que actualmente
otorga a las siguientes cantidades:
 S/. 1500.00 como base a cada trabajador sindicalizado al SNTDP.
 Adicionalmente recibirá por cada hijo que se encuentre cursando estudios, desde
estimulación temprana hasta la educación superior, un monto de S/.300.00 hasta
un máximo de 04 hijos.
 Se otorgará este beneficio a los hijos desde 0 años hasta los 25 años de edad.

3° ASIGNACION FAMILIAR
El SENATI conviene incrementar el monto que actualmente otorga por concepto de
asignación familiar, a los montos que se indican a continuación:
 Por cada carga familiar, la suma de S/. 150.00.
 Para efectos de la aplicación del presente beneficio también se debe considerar:
Cónyuges, Convivientes, Hijos en edad educativa y/o formativa. Se otorgará
este beneficio a los hijos desde 0 años hasta los 25 años de edad.
 Este beneficio se aplicará en forma permanente en caso de contar con hijos
excepcionales (limitados física o mentalmente).

4° ASIGNACION POR REFRIGERIO

El SENATI conviene incrementar el monto que actualmente otorga por concepto de
refrigerio a S/. 15.00 diarios.

5° ASIGNACION POR FALLECIMIENTO DE FAMILIARES DIRECTOS

El SENATI conviene incrementar a la suma de S/. 8000.00, (Ocho mil y 00/100
Soles) netos, la Asignación por Fallecimiento de familiares directos que actualmente
otorga.
Se consideran familiares directos a los padres, cónyuge, conviviente e hijos del
trabajador.

6° ASIGNACION VACACIONAL
El SENATI conviene en incrementar la asignación vacacional que actualmente
otorga a dos remuneraciones básicas del trabajador. El cual deberá ser abonado

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como máximo el último día útil laborado antes del goce del descanso físico
vacacional.

7° PRESTAMO A DAMNIFICADOS POR DESASTRES NATURALES

El SENATI conviene en otorgar un préstamo personal excepcional a los afiliados al
SNTDP que demuestren ser damnificados por casos de desastres naturales
(Sismos, Incendios, inundaciones, aluviones, huaicos, etc.), en un plazo no mayor
de 10 días útiles, el cual será equivalente a 02 UIT, a ser devuelto en un plazo
máximo de 24 meses sin intereses.

8° BONO POR BUENAS RELACIONES LABORALES

El SENATI conviene en otorgar a los trabajadores afiliados al STDP una bonificación
extraordinaria de S/. 300.00 (Tres cientos y 00/100 nuevos soles), la cual se abonará
por única vez. Esta bonificación se otorga con el propósito de mantener buenas
relaciones laborales. En tal sentido el STDP y sus afiliados se compromete a informar
sobre cualquier acción administrativa o judicial, que se tome en contra del SENATI
en el periodo de vigencia del presente convenio.

El otorgamiento del mismo no significa un allanamiento, cesión o conciliación de los

puntos de vista que mantienen las partes que se ventilan o se puedan ventilar ante
las autoridades de trabajo y judiciales en el tiempo de vigencia del presente convenio.

9º BONIFICACIÓN POR CIERRE DE PLIEGO

El SENATI conviene en otorgar al Personal Técnico Docente Profesional del SNTDP
con vínculo laboral vigente al 01 de mayo del 2018, una bonificación extraordinaria
por cierre de pliego de S/.5000.00 (Cinco mil y 00/100 soles), por única vez. Esta
bonificación será abonada a la firma del presente Convenio Colectivo. Por ser un
beneficio que el trabajador percibe eventualmente, los impuestos de Ley serán
asumidos por el SENATI.

II. CONDICIONES LABORALES

1° CARGA LABORAL
El SENATI conviene en otorgar como carga laboral horas pedagógicas a los
instructores de contrato indeterminado afiliados al SNTDP, siendo cada hora
pedagógica equivalente a (50) minutos.

2° PREPARACIÓN DE CLASES
El SENATI conviene en otorgar el 30% de la jornada laboral de los instructores
afiliados al SNTDP, para la dedicación exclusiva de preparación de clases.

3° REFRIGERIO
El SENATI conviene en asignar, sesenta minutos (60) minutos destinados para la
toma de refrigerio de los instructores afiliados al SNTDP, los cuales estarán
considerados dentro de la jornada laboral.

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4°
El SENATI conviene en reconocer, respetando los derechos constitucionales de
igualdad de oportunidades y restricción de todo tipo de discriminación, que la edad
máxima para el ejercicio de la docencia por parte de los Instructores afiliados al
SNTDP es de setenta y cinco años a efectos de garantizar una enseñanza con
capacidad, experiencia y suficiente pedagogía para la mejor formación de los
estudiantes de la institución.

5° BONO POR EXCLUSIVIDAD

El SENATI conviene en asignar un bono por concepto de exclusividad a todos los
instructores afiliados al SNTDP que laboran exclusivamente en la institución, siendo
el monto de dicho bono el 50% de una UIT.

6° DESCANSO POR ONOMÁSTICO

El SENATI conviene en otorgar, un día de descanso con goce de haber, por motivo
del onomástico del trabajador. Si el día del onomástico es no laborable, el goce del
descanso físico se efectuará al siguiente día hábil y en caso fuere en periodo
vacacional, el trabajador tomará un día a su elección.

7° AMBIENTES PARA INSTRUCTORES

El SENATI conviene en otorgar, un cronograma de construcción para el presente
año en las distintas zonales a nivel nacional de ambientes para instructores, los
cuales deben tener las condiciones estándares de seguridad y salud ocupacional
mínimas requeridas para la realización de las actividades de forma óptima, ello debe
estar acorde con la realidad climática de cada zonal. Los ambientes materia del
presente punto deberán ser entregados para su uso en febrero del 2019.

8° UNIFORME CORPORATIVO
El SENATI, conviene en otorgar al inicio de cada semestre lectivo los uniformes de
acuerdo a la realidad climática de cada región:
- 02 (dos) camisas manga corta cada año.
- 02 (dos) camisas manga larga cada año.
- 01 (uno) par de zapatos de vestir cada año.
- 02 (dos) pantalones cada año.
- 02 (dos) casacas cada año.
- 01 (uno) terno cada año.

Para la selección, adquisición y entrega, se conformará una comisión paritaria entre

el SENATI y SNTDP, la cual se instalará a los 20 días de firmado el presente
convenio.

9° ACTIVIDAD SINDICAL
El SENATI conviene en otorgar, licencia sindical permanente, con goce de haber, sin
perjuicio de afectarse sus salarios ordinarios, bonificaciones y demás beneficios a
tres (03) dirigentes:
Secretario General, Secretario de Defensa y Secretario de Organización del SNTDP.
La licencia sindical ordinaria que actualmente se otorga a los Dirigentes Nacionales
se mantiene sin cambios en relación del convenio anterior.

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10° LOCALES SINDICALES

El SENATI conviene en proporcionar locales al Sindicato del Personal Técnico
Docente Profesional, en sus sedes seccionales donde se tenga como mínimo (20)
afiliados. Asimismo, conviene en otorgar a nivel nacional las facilidades para el
ejercicio de la actividad sindical en todas sus manifestaciones tales como las
reuniones sindicales en las seccionales a nivel nacional.

11° BONIFICACION POR LABOR REALIZADA SABADOS Y DOMINGOS

El SENATI conviene en proporcionar un bono salarial para aquellos instructores que
desarrollen actividades los fines de semana (sábados y/o domingos), siendo el monto
de dicho bono salarial equivalente al doble del total de remuneración diaria que
percibe el instructor.

III. CONDICIONES SOCIALES

1º RECREACION AL PERSONAL TÉCNICO DOCENTE PROFESIONAL. -
El SENATI conviene en seguir realizando actividades recreacionales (paseos) dos
veces en el verano y dos veces en invierno, para todos los trabajadores y sus
familiares hasta 2do grado de consanguineidad sin ninguna restricción y sin costo
alguno para todos los trabajadores en cada zonal a nivel nacional.

Asimismo, conviene en fomentar la integración de la familia senatina, a través de

eventos culturales o deportivos, financiados por la Institución por lo menos cuatro
veces al año en cada sede del SENATI.

Estas actividades deben ser coordinadas con la representación sindical.

2° CANASTA NAVIDEÑA. -
El SENATI conviene en otorgar un bono equivalente a una Remuneración Mínima
Vital (RMV) para la canasta navideña a todos los afiliados al sindicato a nivel
nacional.

3° ESTUDIOS DE MAESTRÍA. -
El SENATI conviene en financiar en un 100 % los estudios de Postgrado dentro o
fuera de la institución siempre que estén relacionados con la especialidad, a todos
los Instructores afiliados al SNTDP, incluidos los gastos de titulación.

4° ESTUDIOS DE COMPLEMENTACIÓN. -
El SENATI conviene en financiar los estudios superiores universitarios de los
Instructores titulados por la Institución en un 100%, incluidos los gastos de titulación
que realicen ya sea a través de convenios institucionales o que siga el Instructor de
manera independiente.

5° DEPÓSITO DE VACACIONES / ASIGNACIÓN VACACIONAL. -

El SENATI conviene en realizar los depósitos de vacaciones y asignación de
vacaciones antes del inicio de su periodo vacacional.

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6° DIA NO LABORABLE POR ANIVERSARIO

El SENATI conviene en declarar día no laborable el día que por costumbre se festeja
en cada sede a nivel nacional el aniversario institucional.

7° RECONOCIMIENTO A TRAYECTORIA DEL INSTRUCTOR

El SENATI conviene en otorgar un bono equivalente a 05 remuneraciones básicas a
los instructores que cumplan 70 años, en reconocimiento a su trayectoria de 20 o
más años al servicio de la institución.

8° CAPACITACIÓN A INSTRUCTORES
El SENATI conviene realizar cursos de capacitación en fechas programadas con
expertos de otras empresas que aporten una verdadera tecnología innovadora.

9° POLITICA DE INGRESO DE FAMILIARES A LA EMPRESA.

EL SENATI conviene en otorgar facilidades para la contratación o prácticas
profesionales a los familiares directos de los instructores afiliados al SINDICATO a
nivel nacional, de la forma siguiente:
1. Hijos de los trabajadores que sigan estudios superiores, técnicos, universitarios,
egresados y/o profesionales teniendo la prioridad para cubrir una práctica o
vacante dentro del SENATI.
2. Si el trabajador fallece, inhabilita o jubile; los Hijos o cónyuge podrán ocupar una
plaza dentro de la empresa porque será el sostén de dicha unidad familiar.

10° PROGRAMA DE VACACIONES UTILES.

EL SENATI conviene en establecer un Programa de Vacaciones Útiles (Deportes,
Educación y Otros) durante los meses de ENERO, FEBRERO de cada año para
todos los hijos de los trabajadores afiliados al SINDICATO a nivel nacional.

IV. CONDICIONES LEGALES

1º VIGENCIA Y RETROACTIVIDAD
Las partes acuerdan que el presente Convenio Colectivo tendrá la duración de un
año a partir del 01 de mayo del 2017, fecha a la cual serán retroactivos todos los
beneficios de carácter económico. Sus cláusulas se aplicarán a todo el personal
sindicalizado.

Los beneficios que se otorga al personal docente técnico profesional sindicalizado

otorgados en convenios anteriores, en medida que no han sido discutidos en el
presente convenio tienen vigencia permanente

2º AMBITO
El ámbito del presente Convenio Colectivo comprenderá a todo el Personal Técnico
Docente Profesional del SENATI con contrato de trabajo vigente al 01 de mayo del
presente año.

3º INTERPRETACION
En caso de duda insalvable sobre la interpretación del contenido de alguna cláusula
del presente Convenio Colectivo, será favorable al trabajador. La Comisión

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Negociadora del S.N.T.D.P. será la designada para estas reuniones de

interpretación.

4º DISTRIBUCION DE CONVENIO
El SENATI editará el presente Convenio Colectivo y la distribuirá a través del SNTDP
a los Instructores, dentro de los 15 días posteriores del término de la Negociación
Colectiva.

5º REPRESENTANTES
De conformidad con el Art. 49 del Decreto Ley Nº 25593 y el Art. 36 de su
Reglamento, D.S. Nº 011 – 92 – TR y su modificatoria Ley Nº 27912 y su reglamento,
DS Nº 010- 003-TR, la Comisión del SNTDP que estará a cargo de la defensa y
tramitación del presente pliego de reclamos, se encuentra conformada por los
siguientes dirigentes:

1. Secretario Nacional General Luis Delgado Bolívar (Lima – Callao)

2. Sub Secretario Nacional General Juan Holgado Rojas (Arequipa – Puno)
3. Sec. Nacional de Organización Juan Vital Jáuregui (La Libertad)
4. Sec. Nacional de Defensa Enrique Mendoza Melgar (Lima – Callao)
5. Sec. Nacional de Economía Carlos La Serna Túpac (Lima – Callao)
6. Sec. Nacional de Técnica y Estad. Gregorio Alva Fructuoso (Lima – Callao)
7. Sec. Nacional de Interior y Exterior Lucy Castro Bello (Cajamarca)
8. Sec. Nacional Técnico Pedagógico José Huanca Pérez (Lima – Callao)
9. Sec. Nacional de Seguridad Social Víctor Alfaro Janampa (Ica)
10. Sec. Nacional de Prensa y Propaganda Manuel Vargas Gallo (Ancash)
11. Sec. de Cultura y Deportes Nacional Luis Chero Salvador (Lambayeque)
12. Sec. Nacional de Coordinación Sindical Raúl Rojas Reátegui (Lima – Callao)

Miembros Alternos:
1. Sub Sec. Nacional de Organización Felipe Rojas Vargas (Cusco)
2. Sub Sec. Nacional de Defensa Porfirio Gutiérrez Ticona (Tacna)
3. Sub Sec. Nacional de Economía Rómulo Pasache Grau (Lima – Callao)

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