Administración

Organizacional
Mecatrónica

Unidad 1. Empresa u Organización

Miguel Ranferi Silva Millán

 Definición Empresa
 “Instituciones para el empleo eficaz de los recursos mediante un gobierno
(junta directiva), para mantener y aumentar la riqueza de los accionistas y
proporcionarle seguridad y prosperidad a los empleados”
Anthony Jay.

 “Es la unidad productiva o de servicio que, constituida según aspectos

prácticos y legales, se integra por recursos y se vale de la administración
para lograr sus objetivos.”
José Antonio Fernández Arenas.

 “Actividad en al que varias personas cambian algo de valor, bien sse trate
de mercancias y servicios, para obtener una ganancia o utilidad mutuas”
Petersen y Plowman.

“Ente económico social donde se conjugan los recursos materiales,

técnicos, humanos, financieros y tecnológicos a través de una adecuada
administración para satisfacer las necesidades de una sociedad por medio
de bys con la finalidad de obtener un beneficio”.
 Objetivos de la Empresa.
Objetivo Económico. Encaminado a lograr beneficios monetarios, cumplir
con los intereses de los inversionistas y cubrir pagos a acreedores por
intereses.

Objetivo Social. Vigila el bienestar económico y motivacional de toda la

comunidad. Satisfaciendo las necesidad de los consumidores en precio-
calidad, mejorando y conservando el medio ambiente, produciendo bys
que no sean nocivos a la comunidad y medio ambiente.

Objetivo Técnico. Dirigido de la tecnología, a la optimización de todos los

recursos. Propiciando la investigación y aplicación de técnicas y
conocimientos modernos.
 Clasificación de las Empresas
 Por origen del capital. Depende del origen del capital, pueden ser:
Privadas. Cuando el capital es propiedad de inversionistas privados y su
finalidad es eminentemente lucrativa. Nacionales, Extranjeras, Mixtas y
siempre buscan una utilidad.

Publicas. Su capital es aportado por el gobierno federal o estatal, su finalidad

es de carácter social y las dividimos en: Centralizadas, Desconcentradas,
Estatales, Paraestatales, Descentralizadas.
 Por su actividad o giro.
1. Industriales. Son aquellas que directamente elaboran artículos de uso o
consumo, fabricando o sometiendo a determinado tratamiento sus materias primas
para utilizarse en su forma original y prepara u obtener algo ya elaborado:

 Extractivas. Explotan los recursos Renovables y no Renovables, obteniendo

la materia prima que utiliza el fabricante.

 Agropecuarias. Dedicadas a la Agricultura y Ganadería.

 Manufactureras. Se dedican a la Producción de Bienes de Consumo final y

Bienes de Producción. Ej. Alimentos, vestido, accesorios eléctricos, papel,
productos químicos, maquinaria, etc.
2. Comerciales. Son las que se ocupan de la distribución de los bienes y servicios por
varios conductos o medios, desde la fabricación hasta el consumidor como son
los mayoristas, minoristas y comisionistas.

3. Servicios. Son aquellos que solo proporcionan comodidad, placer, gusto, brindan
aun servicio a la comunidad. Ej. Transporte, turismo, servicios financieros, servicios
públicos (luz, agua, seguridad), servicios privados (asesoría, promoción, ventas),
educación, salubridad, etc.
 Por su tamaño.
Micro o Pequeñas Empresas. Tiene poco capital, todos los empleados se conocen
(20 aproximadamente), sus ingresos son reducidos.

Medianas. Su capital, el número de trabajadores y el volumen de ingresos son limitados

y muy regulares, número de trabajadores superior a 20 personas e inferior a 100.

Grandes. Su constitución se soporta en grandes cantidades de capital, un gran número

de trabajadores y el volumen de ingresos al año, su número de trabajadores excede
a 100 personas, abarcan un mercado nacional y parte del internacional.
Recursos y
Funciones
Básicas dentro de la empresa
¿Qué es un recurso?
Para que una empresa logre sus objetivos, es necesario que cuente
con los elementos necesarios, que son conjugados, armónicamente
ayuden a su funcionamiento adecuado.

Se denomina recursos a todos aquellos elementos que pueden

utilizarse como medios a efectos de alcanzar un fin determinado.

Estos se requieren estudiar ya que uno de los fines de la

Administración es la productividad de recursos. Estos se pueden
clasificar de la siguiente manera:

Recursos Tecnológicos o Técnicos

Recursos Materiales
Recursos financieros
Recursos Humanos:
 Ej: Sistema de producción, sistemas de ventas,
Recursos Tecnológicos o Técnicos sistema financiero, sistema administrativo,
Sirven como herramientas e instrumentos fórmulas, patente, software, hardware, etc.
auxiliares en la coordinación de otros recursos

Ej: Edificios, terrenos, instalaciones, maquinaria,

Recursos Materiales herramientas, materia prima, productos en
Son aquellos bienes tangibles propiedad de la proceso, productos terminados, etc.
empresa

Ej: Dinero en efectivo, aportaciones de los

Recursos financieros socios, utilidades, préstamos de acreedores,
Son los elementos monetarios propios y proveedores, créditos bancarios, etc.
ajenos con que cuenta una empresa,
indispensables para tomar decisiones
Ej: Obreros calificados y no calificados,
oficinistas calificados y no calificados,
Recursos Humanos supervisores, técnicos, ejecutivos, directivos,
Son importantes para la existencia de
cualquier grupo social, debido a que ellos etc.
dependen del manejo y del funcionamiento de
los demás recursos.
CONCEPTO DE FUNCIÓN
Es vital para comprender el comportamiento del grupo.

La función hace referencia a los patrones de

comportamiento esperados atribuidos a un puesto o a
un área en particular en una organización.

Puede incluir actitudes y valores así como tipos de

comportamiento específicos, políticas, actividades
relacionadas con su ámbito de competencia. Es lo que
cada individuo debe hacer para validar su ocupación
de un puesto en particular.
 FUNCIONES BÁSICA DE LA EMPRESA
MERCADOTECNIA
Se constituye en una de las funciones más importantes de las empresas y
organizaciones por que permite:

1. Identificar y conocer a sus mercados meta.

2. Satisfacerlos de la mejor manera posible
3. Producir una determinada rentabilidad.

FINANZAS
Todas las funciones de las finanzas (o del encargado o del área o
departamento de las finanzas) en una empresa, se basan en dos funciones
principales: la función de inversión y la función de financiamiento.

Inversión Búsqueda de productividad

Financiamiento  Búsqueda de Préstamo o Apoyo

 FUNCIONES BÁSICA DE LA EMPRESA
PRODUCCIÓN
La relación que existe entre el producto y/o servicio obtenido y la combinación de
factores que se utilizan en su obtención.

Se puede definir como cualquier utilización de recursos que permita transformar u

ofrecer uno o mas bienes en otro(s) diferente(s). Los bienes o servicios pueden ser
diferentes en términos de ciertas características físicas de los mismos, de su
ubicación geográfica o de su ubicación temporal.

RECURSOS HUMANOS
En el se evalúa y se intenta aumentar su valor a través de acciones que lo
preparen mejor, lo conforten y mantengan dentro de la compañía. Se atiende más
al valor diferenciador de la persona.

Donde cada persona puede ayudar a enriquecer (crear valor personal) a través de
sus aportaciones, conocimientos y experiencias dándole un largo plazo (vida útil
del individuo en la empresa).
 FUNCIONES BÁSICA DE LA EMPRESA
SISTEMAS O INFORMATICA
Es el diseño, implementación y mantenimiento de los elementos que
constituyen lo que podemos llamar la infraestructura informática de la empresa,
entendiendo por tal los elementos físicos, lógicos, configuraciones y
procedimientos necesarios para proporcionar a toda la comunidad los servicios
informáticos necesarios para desarrollar sus actividades.

De otra forma más concreta, se encarga de la red informática que interconecta

todos los edificios, de los ordenadores centrales que están a disposición de los
usuarios y/o que prestan servicios a los ordenadores personales, así como de
las aplicaciones instaladas en ellos, los servicios de uso general, etc.
 TIPOS DE EMPRESA PUBLICA
CENTRALIZADAS
Son la instituciones de la administración pública central que son denominados: Órganos
Administrativos, que forman las Secretarías de Estado. (SEGOB, SFP, SEP, SALUD,
SECODAM, SECTUR, STPS, etc.).
DESCENTRALIZADAS
Son entidades creadas por la ley del Congreso de la Unión o por decreto del Ejecutivo
Federal. Tienen personalidad jurídica y patrimonio propios, cualquiera que sea la
estructura legal que adopten. Los organismos descentralizados tienen un régimen jurídico
especial, es decir, el Congreso de la Unión crea una norma o serie de normas aplicables
de manera exclusiva a dichos entes, estas leyes le otorgan personalidad jurídica y en
consecuencia se vuelve responsable de las decisiones que asuma para la realización de
su objeto. Se encuentran sometidas a las actividades de control y vigilancia de la
Administración Pública Central. (FOVISSSTE, ASA, BANJERCITO, PROFECO, IMSS,
CFE, etc.).

DESCONCENTRADAS
Son entidades públicas que dependen presupuestalmente de alguna entidad pública pero
cuentan con autonomía orgánica y se encuentran sectorizados a una dependencia
pública, pero sólo para fines de estructura orgánica. (SAT, CNBV, CNSF, CONSAR, IPN,
CONALEP).
 TIPOS DE EMPRESA PUBLICA
ESTATALES
Cualquier empresa en la que los poderes públicos puedan ejercer, directa o
indirectamente, una influencia dominante en razón de la propiedad, de la participación
financiera o de las normas que las rigen

PARAESTATALES
Son empresas con propiedad mayoritaria o total del Estado y funcionan como empresas
privadas, cuentan con personalidad jurídica y patrimonio propio. (PEMEX, CONACULTA,
CAPUFE, etc.)