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DEDICATORIA………………………………………………………… ……………i
AGRADECIMIENTO………………………………………………………….……..ii
RESUMEN…………………………………………………………………………..iii
LISTA DE PUESTOS DE TRABAJO……………………………………………..iv
LISTA DE CUADROS …………….………………………………………………..v
LISTA DE GRAFICOS……………………………………………………………..vi
INTRODUCCION……………………………………………………………………1
CAPITULO I EL PROBLEMA
PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA……………………………………….3
OBJETIVOS DE LA INVESTIGACION………………………………………6
Objetivo General…………….…………………………….6
Objetivos Específicos…………..…………………..…….6
JUSTIFICACION…………………………………………………………………….7
CAPITULO II MARCO TEORICO
En busca del Petróleo……………………………………………………………....9
Antecedentes de la investigación………………………………………………..12
Ergonomía……………………………………………………………….…………15
Posturas………………………………………………………………….…………17
Trastornos músculo esqueléticos………………………………………………..20
Métodos Ergonómicos…………………………………………………………….24
Método REBA………………………………………………………………………26
CAPITULO III MARCO METODOLOGICO
Tipo de Investigación……………………………………………………………...45
Población y Muestra……………………………………………………………….46
CAPITULO IV RESULTADOS
Presentación de resultados………………………………………………………49
Análisis de los resultados………………………………………………………..78
V CONCLUSION Y RECOMENDACIONES
CONCLUSIONES……………………………………………………….…………81
RECOMENDACIONES………………………………………………….………..82
BIBLIOGRAFIA………………………………………………………….…………83
ANEXOS………………………………………………………………….………...86
DEDICATORIA
A mis hijos
i
AGRADECIMIENTO
ii
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL DE GUAYANA
COORDINACIÓN DE LA ESPECIALIZACION EN SALUD OCUPACIONAL
MENCIÓN MEDICINA DEL TRABAJO
RESUMEN
iii
LISTA DE PUESTOS DE TRABAJO
Cuñero………………………………………………………………………………50
Encuellador…………………………………………………………………………53
Arenillero……………………………………………………………………………56
Aceitero…………………………………………………………………………......59
Supervisor Eléctrico……………………………………………………………….62
Supervisor Mecánico………………………………………………………………64
Perforador…………………………………………………………………………..67
Operador de Montacargas………………………………………………………..70
iv
LISTA DE CUADROS
Cuadro Nº Página
1 Postura predominante según el Puesto de Trabajo en un
Taladro de Perforación Petrolera. Estado Anzoátegui,
2008…………………………………………………………………….72
2 Niveles de Riesgo por Tareas en Puestos de Trabajo en
un Taladro de Perforación Petrolera. Estado Anzoátegui,
2008……………………………………………………………………..73
3 Puntuación REBA Total según Puesto de Trabajo en un
Taladro de Perforación Petrolera. Estado Anzoátegui,
2008……………………………………………………………………..75
4 Riesgos Disergonomicos por Puesto de Trabajo según
Parte del Cuerpo Analizada en un Taladro de perforación
Petrolera. Estado Anzoátegui, 2008…………………………………76
5 Trastornos Músculo-esqueléticos potenciales según Puestos
De Trabajo en un Taladro de Perforación Petrolera.
Estado Anzoátegui, 2008……………………………………………..77
v
LISTA DE GRAFICOS
Grafico Nº Pagina
vi
1
INTRODUCCION
OBJETIVOS
Objetivo General:
Evaluar a través del método REBA los riesgos disergonómicos en los
puestos de trabajo de un taladro de perforación petrolera.
Objetivos Específicos:
2. Identificar cuáles son los puestos de trabajo con mayor nivel de riesgo
de padecer trastornos músculos esqueléticos en el taladro de
perforación petrolera.
JUSTIFICACION
CAPITULO II
MARCO TEORICO
otra vez.
11
Antecedentes de la Investigación
energía que como menciona (Bernard (1991), citado en OIT 2001) resultará
en un bajo rendimiento del trabajador además de comprometer su seguridad
personal. Este es un elemento del ambiente de trabajo que no se le da la
importancia debida al omitirse de las lista de verificación y de la mayoría de
los métodos de evaluación.
Por último, NIOSH (1991) indica que los factores que influyen
directamente en el elemento "riesgo de lesiones en la baja espalda" son el
peso y dimensiones del objeto, la distancia que es levantado, bajado, jalado
o empujado y la tasa de repetición, además de factores indirectos como la
edad y la condición física del trabajador. El mal diseño de éste elemento
tiene como consecuencias lesiones para el trabajador, incapacidades
medicas y sus costos asociados. El principal efecto que tiene el mal diseño
de los elementos del ambiente de trabajo en la empresa es la disminución del
nivel de eficiencia del trabajador, aunque hay costos ocultos detrás de estos
elementos como son las incapacidades médicas, el entrenamiento y el re-
trabajo por mencionar algunos. En el trabajador los efectos de este mal
diseño van desde el ausentismo y la rotación hasta, por supuesto, las
lesiones laborales por DTA's. Eklund (1995) (citado por OIT 2001) establece
que las deficiencias de calidad fueron tres veces mayores para tareas con
problemas ergonómicos, identificando las causas directas de estas
deficiencias como la incomodidad de partes tensas del cuerpo, factores
organizacionales y presión del tiempo.
15
Ergonomía
Ergonomía significa literalmente el estudio o la medida del trabajo. La
ergonomía es una ciencia multidisciplinaria, según la Organización
Internacional del Trabajo (O.I.T.) se trata de la “aplicación de las ciencias
biológicas conjuntamente con las ciencias de la ingeniería para alcanzar el
ajuste optimo mutuo entre el hombre y su trabajo, cuyos beneficios se miden
en eficiencia humana y bienestar”. La ergonomía trata de las formas de
adaptación de las actividades, los objetos y los procesos a las características
anatómicas, fisiológicas y psicológicas de los seres humanos. La ergonomía
juega un papel de vital importancia dentro de las empresas , históricamente,
se ha basado en la aplicación del conocimiento científico multidisciplinar
orientado al diseño y evaluación, identificando diversas áreas del
conocimiento humano, tales como la ingeniería, psicología, medicina y
antropología, como claves en la participación ergonómica, y con el objetivo
central de diseñar para el humano, buscando adaptar las actividades, equipo
y espacio de trabajo a sus capacidades, a sus características y sus
limitaciones. La ergonomía busca adaptar la tarea al ser humano, y de
ninguna manera adaptar el ser humano a la tarea. Los límites y
consideraciones que se establecen en ergonomía se determinan a partir de
estudios con bases científicas, determinándolos en los niveles donde el
riesgo de lesiones es mínimo cuando lo realizan la mayor parte de los
posibles trabajadores, aunque en ningún momento se asegura que no exista
ningún riesgo al adoptar estos límites.
Las Posturas
Trastornos Músculoesqueléticos
Causas principales:
• Postura forzada de la cabeza (cabeza girada o inclinada).
• Mantener la cabeza en la misma posición.
• Movimientos repetitivos.
• Los ángulos formados por las diferentes partes del cuerpo (tronco,
cuello, piernas, brazo, antebrazo, muñeca) con respecto a
determinadas posiciones de referencia. Dichas mediciones pueden
realizarse directamente sobre el trabajador (transportadores de
ángulos, goniómetros u otros dispositivos de medición angular), en
este estudio se utilizara un Goniometro. O bien a partir de fotografías,
siempre que estas garanticen mediciones correctas (verdadera
magnitud de los ángulos a medir y suficientes puntos de vista).
• La carga o fuerza manejada por el trabajador al adoptar la postura en
estudio indicada en kilogramos.
• El tipo de agarre de la carga manejada manualmente o mediante otras
partes del cuerpo.
• Las características de la actividad muscular desarrollada por el
trabajador (estática, dinámica o sujeta a posibles cambios bruscos).
riesgo que supone desarrollar el tipo de tarea analizado y nos indicara los
niveles de acción necesarios en cada caso.
PUNTOS POSICION
1 El tronco esta erguido
PUNTOS POSICION
Existe torsión o inclinación lateral
+1 del tronco.
PUNTOS POSICION
El cuello esta entre 0 y 20 grados de
1 flexión.
El cuello esta flexionado o extendido
2 más de 20 grados.
PUNTOS POSICION
Existe torsión y/o inclinación lateral
+1 del cuello.
PUNTOS POSICION
1 Soporte bilateral , andando o sentado
PUNTOS POSICION
Existe flexión de una o ambas rodillas
+ 1 entre 30 y 60 grados.
Existe flexión de una o ambas rodillas
+ 2 de mas de 60° (salvo postura
sedente)
3.- Valoración del grupo B a partir de las puntuaciones del brazo, antebrazo y
muñeca mediante la Tabla B.
PUNTOS POSICION
El brazo esta entre 0 y 20 grados
1 de flexión o 0 y 20 grados de
extensión.
El brazo esta entre 21 y 45 grados
2 de flexión o más de 20 grados de
extensión.
El brazo esta entre 46 y 90 grados
3 de flexión.
El brazo esta flexionado mas de 90
4 grados.
PUNTOS POSICION
+ 1 El brazo esta abducido o rotado.
PUNTOS POSICION
1 Antebrazo entre 60 y 100 grados
de flexión.
El antebrazo esta flexionado por
2 debajo de 60 grados o por encima
de 100 grados.
Puntuación de la muñeca
Para finalizar con la puntuación de los miembros superiores se analiza la
posición de la muñeca. El método considera dos posiciones, según el ángulo
de flexión y se procede a seleccionar la puntuación correspondiente.
PUNTOS POSICION
1 La muñeca esta entre 0 y 15
grados de flexión o extensión.
La muñeca esta flexionada o
2 extendida mas de 15 grados.
Figura 10.Posiciones de la muñeca
Tabla 10. Puntuación de la muñeca.
38
PUNTOS POSICION
+ 1 Existe torsión o desviación
lateral de la muñeca.
TABLA A
Cuello
1 2 3
Tronco
Piernas Piernas Piernas
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4
1 1 2 3 4 1 2 3 4 3 3 5 6
2 2 3 4 5 3 4 5 6 4 5 6 7
3 2 4 5 6 4 5 6 7 5 6 7 8
4 3 5 6 7 5 6 7 8 6 7 8 9
5 4 6 7 8 6 7 8 9 7 8 9 9
Antebrazo
1 2
Brazo
Muñeca Muñeca
1 2 3 1 2 3
1 1 2 2 1 2 3
2 1 2 3 2 3 4
3 3 4 5 4 5 5
4 4 5 5 5 6 7
5 6 7 8 7 8 8
6 7 8 8 8 9 9
PUNTOS POSICION
PUNTOS POSICION
PUNTOS POSICION
Agarre Bueno
+0 El agarre es bueno y la fuerza de agarre de
rango medio
Agarre Regular
El agarre con la mano es aceptable pero no
+1 ideal o el agarre es aceptable utilizando otras
partes del cuerpo
Agarre Malo
+2 El agarre es posible pero no aceptable
Agarre inaceptable
El agarre es torpe e inseguro, no es posible el
+3 agarre manual o el agarre es inaceptable
utilizando otras partes del cuerpo.
TABLA C
Puntuación A Puntuación B
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
1 1 1 1 2 3 3 4 5 6 7 7 7
2 1 2 2 3 4 4 5 6 6 7 7 8
3 2 3 3 3 4 5 6 7 7 8 8 8
4 3 4 4 4 5 6 7 8 8 9 9 9
5 4 4 4 5 6 7 8 8 9 9 9 9
6 6 6 6 7 8 8 9 9 10 10 10 10
7 7 7 7 8 9 9 9 10 10 11 11 11
8 8 8 8 9 10 10 10 10 10 11 11 11
9 9 9 9 10 10 10 11 11 11 12 12 12
10 10 10 10 11 11 11 11 12 12 12 12 12
11 11 11 11 11 12 12 12 12 12 12 12 12
12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12
PUNTOS ACTIVIDAD
+ 1 Una o más partes del cuerpo permanecen
estáticas, por ejemplo soportadas durante más
de 1 minuto.
Se producen movimientos repetitivos, por
+1 ejemplo repetidos más de 4 veces por minuto
(excluyendo caminar).
Se producen cambios de postura importantes
+1 o se adoptan posturas inestables.
Puntuación Nivel de
Nivel de Riesgo Actuación
Final acción
1
0 Inapreciable No es necesaria actuación
4-7
2 Medio Es necesaria la actuación.
Es necesaria la actuación
8-10 3 Alto
cuanto antes.
Es necesaria la actuación
11-15 4 Muy alto
de inmediato.
CAPITULO III
MARCO METODOLOGICO
Población y Muestra:
CAPITULO IV
RESULTADOS
DESCRIPCION DE LA
TAREA:
En este puesto la tarea
es realizada por 3
trabajadores y realizan la
siguiente operación:
- Limpiar el piso de la
planchada, engrasar y
pintar los materiales y el
equipamiento de
perforación.
OBJETOS Y HERRAMIENTAS DE
MANEJO CORPORAL:
- Manejo de collarín que varía entre
las 6 y 8 pulgadas y 8 a 12 Kgrs de
peso.
- Diferentes tipos de cuña, de
acuerdo a las medidas y pesos de las
tuberías(hasta 40 Kg)
- Variedades de tubos cilíndricos en
longitud, diámetro, peso, siempre
sostenidos por equipos mecánicos,
neumáticos o hidráulicos.
- Mandarrias y llaves de fuerza (entre
2 y 5 Kgrs de peso), brochas, cincel,
martillos, etc.
52
DESCRIPCION DE LA
TAREA:
En este puesto el trabajador
realiza la siguiente operación:
- Sube al encuelladero
dependiendo de las
operaciones de una a 5 veces
en jornada laboral a sacar,
meter, y arrumar tuberías de
perforación.
- Operar el procedimiento de
encuellar y sostener las
parejas de tuberías, a razón
de 1 hasta 20 parejas por
hora, dependiendo la
operación y los parámetros de
perforación, con peso
aproximado de 27 libras por
pie y de 60 pies de longitud
por pareja de tuberías.
54
OBJETOS Y HERRAMIENTAS DE
MANEJO CORPORAL:
DESCRIPCION DE LA
TAREA:
En este puesto el
trabajador realiza la
siguiente operación:
- Carga y descarga de
material químico desde y
hacia el área de
almacenamiento.( 3 a 5
mts)
- Preparación y
acondicionamiento del
lodo. Participar en la
adición de aditivos para la
preparación y
acondicionamiento de
fluidos de perforación.
57
- Limpieza de tanques y
limpieza general de la
locacion, con movilización
y manipulación de
tubulares.
- Manipular válvulas de
flujo y líneas del sistema
de flujo del lodo de
perforación en el sistema
de bombeo de los tanques
de lodo.
OBJETOS Y HERRAMIENTAS DE
MANEJO CORPORAL
Sacos de químicos de entre 22 y 30
Kg. y tambores de químicos. Manejo
de la balanza de peso para
determinar las características del
lodo.
Variedad de herramientas de
acuerdo a las tareas de
mantenimiento general.
DESCRIPCION DE LA
TAREA:
En este puesto el
trabajador realiza la
siguiente operación:
- Corregir fallas
mecánicas de cualquier
índole que se presenten
en los equipos del taladro
(corona, elevador, top
drive, draw work, sistema
de freno de emergencia
(crown-o-matic).
- Dar mantenimiento
preventivo y correctivo de
motores a diesel,
gasolina, vapor y gas,
bombas de lodo, equipos
hidráulicos y válvulas:
(presión, gas y fluidos),
por el área total del
taladro, así como en
alturas ocasionalmente,
en esta situación utiliza
arnés.
60
- Trasladar equipos
manualmente (no mayor
de 10 Kg.) o en carretillas
hasta el taller para
reparación, en caso que
el objeto sea mayor de 20
Kg., se manipula la carga
con un compañero de
trabajo.
OBJETOS Y HERRAMIENTAS DE
MANEJO CORPORAL:
Llaves de combinación ajustables,
de tubo y de presión.
Destornilladores, alicates, pinzas,
palancas, martillos, mandarrias,
esmeril, tornillos y tuercas de
diferentes medidas. Gatos
hidráulicos y mecánicos. Prensa
mecánica. Motores a diesel y
gasolina. Sistemas de aire
comprimido, sistemas de
enfriamiento, malacates, guinches y
equipos auxiliares.
Desmontaje y
carga de motores. 5 2 Medio Es necesaria
la actuación.
Aceitar equipos 8 3 Alto Es necesaria
en altura. la actuación
cuanto antes
62
DESCRIPCION DE LA
TAREA:
En este puesto el trabajador
realiza la siguiente
operación:
OBJETOS Y HERRAMIENTAS DE
MANEJO CORPORAL: Llave
ajustable fija y combinada,
destornilladores, cinta adhesiva
aislante “Teipe”, Testers, pinzas
eléctricas o alicate, voltímetro,
amperímetro, cables y sus
conexiones, balastos, tuberías
eléctricas, conductores e
interruptores, bulbos eléctricos, etc.
DESCRIPCION DE LA
TAREA:
En este puesto el
trabajador realiza la
siguiente operación:
- Seleccionar los
componentes y repuestos
de motores, bombas
centrífugas, válvulas y
líneas, así como, de su
correcto ensamblaje y
mantenimiento.
OBJETOS Y HERRAMIENTAS DE
MANEJO CORPORAL
OCUPACIONAL:
Llaves milimétricas de combinación
ajustables,de tubo y de presión.
Destornilladores, alicates, pinzas,
palancas, dados, martillos,
mandarrias, esmeril, prensa,
tornillos y tuercas de diferentes
medidas. Micrómetros,
multiplicadores de fuerza.
Medidores de revolución. Gatos
hidráulicos y mecánicos.
DESCRIPCION DE LA
TAREA:
En este puesto el trabajador
realiza la siguiente operación:
- Verificar funcionamiento de
equipos de superficie como
desander, desilter, centrífugas
y desgasificador. Maniobras de
chequeo del tanque de viaje,
verificando desplazamiento.
OBJETOS Y
HERRAMIENTAS DE
MANEJO CORPORAL:
Botones y palancas de la
consola de control
DESCRIPCION DE LA
TAREA:
- Inspección del
montacargas y Asegurarse
que el equipo este en
perfecto estado antes de
comenzar a operarlo.
- Movilizar el equipo de
manera suave, controlada
y segura, manejando
adecuadamente los
materiales mediante el uso
de montacargas.
- Transferencia de
tubulares, equipos y
materiales desde vehículos
suplidores hasta lugares
definitivos de
almacenamiento.
- Suministro de tubería de
perforación, completación
y/o revestidores desde
lugar de almacenamiento
hasta racks en locación y
movilización de químicos.
71
OBJETOS Y
HERRAMIENTAS DE
MANEJO CORPORAL
OCUPACIONAL:
Cadenas (peso aproximado
de 2 –5 Kg. levantamiento
manual), eslingas de
cables de acero, cuerdas
de fibras naturales (nylon).
Controles del montacargas.
Inspección 1 0 Inapreciable No es
general del necesaria la
montacargas. actuación.
Conducir el
montacargas No es
para la 0 Inapreciable necesaria la
transferencia de 1 actuación.
equipos y
materiales.
72
CUADRO 1
PERFORADOR Bipedestación
CUÑERO Bipedestación
ENCUELLADOR Bipedestación
ARENILLERO Bipedestación
ACEITERO Bipedestación
CUADRO 2
NIVEL GLOBAL
TAREAS EVALUADAS DEL RIESGO
COLOCACION Y RETIRO DE CUÑAS Muy alto
COLOCACION DE COLLARIN Y RETIRO DE TUBERIA Muy alto
CORTE Y CORRIDA DE GUAYA Muy alto
INCORPORAR TUBOS DE PERFORACION Muy alto
METER TUBERIAS AL ELEVADOR Muy alto
PREPARACION DEL LODO Alto
ACEITAR EQUIPOS EN ALTURA Alto
ASEGURAMIENTO DE PAREJAS DE TUBERIA Alto
INSTALACION Y MANTENIMIENTO DE VIAS ELECTRICAS Alto
CARGA Y DESCARGA DE SACOS DE QUIMICO Medio
LIMPIEZA EN EL TALADRO Medio
DESMONTAJE Y CARGA DE MOTORES Medio
MANTENIMIENTO PREVENTIVO DE MOTORES Medio
MANTENIMIENTO Y REPARACION DE MOTORES Medio
UTILIZACION DE PALANCAS Bajo
INSPECCION DE EQUIPOS ELECTRICOS Bajo
LIMPIEZA DE LA PLANCHADA Bajo
MANIPULACION DE CONTROLES EN LA CABINA Inapreciable
INSPECCION DEL MONTACARGAS Inapreciable
CONDUCIR EL MONTACARGAS Inapreciable
15%
25%
Fuente: Datos tomados del formato de evaluacion rapida de cuerpo entero REBA
75
Cuadro 3
ENCUELLADOR 37
CUÑERO 34
ARENILLERO 19
ACEITERO 17
SUP. ELECTRICO 11
SUP. MECANICO 5
PERFORADOR 4
OPERADOR DE MONTACARGA 2
Cuadro 4
PUESTO DE RIESGOS
TRABAJO DISERGONOMICOS
Flexión, extensión de brazo y antebrazos con repetitividad.
PERFORADOR Flexión, extensión y lateralización del cuello
Posturas inestables con flexión (más de 60°) y torsión del tronco con
flexo- extensión del cuello.
Flexión, extensión de brazos y muñecas con carga - fuerza de mas de 40
CUÑERO Kg.
Posturas inestables con flexión de Tronco y cuello.
ENCUELLADOR Flexiones de brazo (mas de 90°) y muñeca con agarre inaceptable.
Flexiones y torsión del tronco con cambios de postura
Flexiones y repetitividad de brazo y muñecas con carga y fuerza de 25
ARENILLERO kg.
Flexiones de tronco con cambios de postura
ACEITERO Flexiones de brazos con cargas de mas de 10 Kg
Flexiones de brazos y muñecas
SUP. ELECTRICO
Flexión de piernas a más de 60° (cuclillas) con permanencia postural.
SUP. MECANICO
OPERADOR DE No se perciben
MONTACARGA
Cuadro 5
PUESTO DE TRASTORNOS
MUSCULOESQUELETICOS
TRABAJO POTENCIALES
Síndrome cervical por tensión.
PERFORADOR Síndrome del túnel carpiano. Epicondilitis
Síndrome cervical por tensión.
CUÑERO Protusiones del disco intervertebral ( Hernias Discales)
Tendinitis del manguito de los rotadores, en mano y muñeca.
Síndrome cervical por tensión.
ENCUELLADOR Tendinitis del manguito de los rotadores, en mano y muñeca.
Protusiones del disco intervertebral ( Hernias Discales)
ARENILLERO Epicondilitis , Tendinitis en mano y muñecas
Protusiones del disco intervertebral ( Hernias Discales)
ACEITERO Tendinitis del manguito de los rotadores, en mano y muñeca.
Protusiones del disco intervertebral ( Hernias Discales)
SUP. ELECTRICO Tendinitis en brazo, manos y muñecas
ANALISIS DE RESULTADOS
CONCLUSIONES
RECOMENDACIONES
BIBLIOGRAFIA
ANEXOS
87
GLOSARIO DE TERMINOS
Cabria
Es una estructura metálica en la que se concentra todo el trabajo de
perforación.(Torre de perforación).
Carga.
Se entiende como carga cualquier objeto susceptible de ser movido.
Carga de trabajo.
Es el conjunto de requerimientos físicos y mentales a los que se ve sometido
el trabajador a lo largo de su jornada laboral.
Colocar.
Poner una persona o carga en su lugar debido.
Desplazar.
Mover una persona o cosa del lugar donde esta.
Ergonomía.
Etimológicamente, el termino ergonomía proviene del griego “nomos” que
significa norma y “ergo” que significa trabajo. Literalmente el estudio o la
medida del trabajo. Es el estudio sistemático de las personas en su entorno
de trabajo, con el fin de mejorar su situación laboral, sus condiciones de
trabajo y las tareas que realizan.
88
Levantar.
Levantar es la acción y efecto de mover una carga de abajo hacia arriba una
cosa o poner una cosa en lugar mas alto que el que antes tenia.
Lugar de trabajo.
Es el entorno físico próximo al operario. La descripción del espacio físico
considera el equipo, mobiliario y otros elementos del trabajo.
Malacate
Es la unidad que enrolla y desenrolla el cable de acero con el cual se baja y
se levanta la “sarta” de perforación y soporta el peso de la misma.
Movimientos en el trabajo.
Se entienden los movimientos del cuerpo necesarios para llevar a cabo la
tarea.
89
Postura.
Referencia a la posición relativa de los distintos segmentos corporales
(cabeza, tronco y extremidades).
Postura de trabajo.
Se refiere a la posición, durante la realización de la tarea, del cuello, brazos,
espalda y piernas del trabajador.
Posturas inadecuadas.
Por posturas inadecuadas se entiende las posiciones del cuerpo fijas o
restringidas, las posturas que sobrecargan los músculos y los tendones, las
posturas que cargan las articulaciones de una manera asimétrica, y las
posturas que producen carga estática en la musculatura.
Puesto de trabajo.
Es el lugar que un trabajador ocupa cuando desempeña una tarea.
Repetitividad.
Se refiere a la realización de tareas con ciclos de trabajos muy cortos y
repetidos. Este factor es uno de los que más influyen en el riesgo de lesiones
músculoesqueléticas, sobre todo en actividades con ciclos menores de 30
segundos. Incluso en tareas con un ritmo más pausado, la repetitividad
aumenta el riesgo de lesión y de fatiga. Una carga que puede ser segura a
un ritmo determinado, puede transformarse en intolerable si se aumenta el
ritmo de trabajo.
Riesgo
Termino que combina la probabilidad de que ocurra un evento no deseado
con la magnitud de las consecuencias producto de la ocurrencia del evento.
90
Tarea
Acto o secuencia de actos agrupados en el tiempo, destinados a contribuir a
un resultado final especifico, para el alcance de un objetivo. Corresponde a la
forma como la empresa define el trabajo que le es asignado a un trabajador.
Tareas Disergonomicas
Las tareas disergonomicas son aquellas que exigen un esfuerzo para quien
las ejecuta.
Tracción.
Hacer fuerza contra una carga para moverla sostenerla o rechazarla.
Tabla 1
Puntuación REBA total según el Puesto de Trabajo en trabajadores de un taladro de perforación petrolera.
Estado Anzoátegui 2008
PUESTO DE PARTE DEL CUERPO ANALIZADA PUNTAJE
BRAZO, ANTEBRAZO y
TRONCO, CUELLO y PIERNAS MUÑECAS REBA
TRABAJO TAREAS EJECUTADAS (A) (B)
A1 A2 A3 A4 A5 A6 B1 B2 B3 B4 B5 B6 C1 C2 C3 C
PERFORADOR - Manipulación de controles en la cabina 1 2 1 1 0 1 2 1 2 2 0 2 0 0 0 1
- Utilización de palanca (Freno del malacate) 1 3 1 3 0 3 1 1 1 1 0 1 0 1 0 3
- Aseguramiento de parejas de tuberías 3 2 1 4 3 7 4 1 2 5 1 6 0 0 1 10
- Colocación y retiro de cuñas 5 2 2 7 3 10 2 1 3 2 1 3 0 0 1 11
CUÑERO - Colocación del collarín y retiro de la tubería 4 2 2 6 3 9 4 1 2 5 1 6 0 0 1 11
- Limpieza de la planchada. 3 1 1 2 0 2 2 1 1 1 0 1 0 1 0 2
- Corte y corrida de guaya 2 2 2 4 2 6 4 1 2 5 1 6 1 1 1 11
ENCUELLADOR - Incorporar ( alcance) de tubos de perforación 3 2 2 5 3 8 3 1 2 4 2 6 0 0 1 11
- Meter tuberías al elevador 4 3 2 7 3 10 4 1 3 5 3 8 1 1 1 15
- Carga y descarga de material químico 4 1 1 3 3 6 2 1 1 1 1 2 0 0 0 6
ARENILLERO - Preparación del lodo de perforación 2 1 1 2 3 5 4 2 2 6 0 6 0 1 0 8
- Limpieza 4 2 1 5 0 5 2 1 1 1 0 1 0 1 0 5
ACEITERO - Desmontaje y carga de motores. 4 1 1 3 2 5 2 1 1 1 0 1 0 0 1 5
- Mantenimiento preventivo de motores. 4 1 1 3 0 3 3 1 2 4 0 4 0 1 0 4
- Aceitar equipos en altura 2 2 2 4 0 4 4 1 2 5 1 6 1 0 1 8
SUP. ELECTRICO - Instalación y mantenimiento de vías eléctricas 3 2 2 5 1 6 3 1 2 4 1 5 0 0 0 8
- Inspección de equipos eléctricos. 1 1 2 2 0 2 3 1 1 3 0 3 0 0 0 2
SUP. MECANICO - Mantenimiento correctivo y preventivo de motores. 2 2 3 5 0 5 2 1 2 2 0 2 1 0 0 5
OPERADOR DE - Inspección general del montacargas 1 2 1 1 0 1 3 1 1 1 0 3 0 0 0 1
MONTACARGA - Conducir el montacargas para mover materiales. 1 2 1 1 0 1 2 1 1 1 0 1 0 0 0 1
Ref : Datos tomados de la Evaluación Rápida a cuerpo entero (REBA)
Ítem Denominación Ítem Denominación PUNTAJE REBA
A1 Tronco B1 Brazo C1 PERMANENCIA
A2 Cuello B2 Antebrazo C2 REPETITIVIDAD
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