Professional Documents
Culture Documents
SOCIOS DE LA EMPRESA:
Misión: Tenemos como misión fundamental ser una empresa especializada, que
ofrezca soluciones integrales al sostenimiento y refuerzo de rocas en minería
subterránea y en obras de construcción civil, promoviendo el crecimiento y el
éxito de nuestros clientes, esforzándonos diariamente en brindar servicios
especializados en Ingeniería y/o construcción mediante estudios, evaluaciones,
ingeniería y gestión de proyectos, garantizando altos estándares de seguridad e
igualmente preservando el medio ambiente y manteniendo buenas relaciones
comunitarias; buscando establecer relaciones comerciales duraderas con los
clientes y la generación de utilidades para mantener la solidez financiera de la
organización y así, colaborar en el desarrollo sostenible del país.
Visión: Ser una empresa líder en nuestro rubro, altamente eficiente, aplicando
ingeniería moderna y tecnología de avanzada para ser reconocida en el ámbito
nacional e internacional de la industria minera y con un modelo de gestión
empresarial único que nos permita ser la mejor solución tanto en calidad y
confiabilidad para nuestros Clientes.
Valores:
o Responsabilidad con nuestros trabajadores; cumpliendo las obligaciones
laborales según la legislación laboral vigente, apoyando el desarrollo de
nuestros colaboradores y sus familias.
o Responsabilidad Social; con el respeto a las comunidades aledañas a
nuestros proyectos.
o Responsabilidad Ambiental; con el respeto que se debe tener con el medio
ambiente, aplicando políticas empresariales para su cuidado y evitando
impactos ambientales significativos.
o Honestidad con nuestros clientes; nuestra empresa actuara de manera
transparente, cumpliendo con todas las normativas técnicas y
procedimientos para la entrega de productos de calidad.
o Honestidad con el Perú.: nuestra empresa actuara de manera
transparente, cumpliendo con todas leyes peruanas y cumpliendo en
pagar los impuestos correspondientes.
o Ética profesional como modelo a seguir por parte de nuestros directivos y
profesionales.
3. ANÁLISIS FODA:
FORTALEZAS OPORTUNIDADES
Nivel Técnico, contamos con un El crecimiento de los sectores de
staff de profesionales altamente Minería y de Construcción,
calificados y personal operativo identificados como mercados
altamente especializado en potenciales.
Incremento de la necesidad de
sostenimiento y de gran
contar con servicios técnicos
experiencia.
Contamos con los equipos especializados.
Gran demanda en diversos
especializados necesarios para
trabajos del sector Construcción
sostenimiento: bombas
(Carreteras, Centrales
neumáticas (shotcreteras),
Hidroeléctrica, represas, etc) y
compresoras, mixers,
Minería (Túneles, galerías,
perforadoras neumáticas, etc con
chimeneas)
garantía de operatividad.
Pocas empresas especializadas
Nuestra experiencia, en la
en el sostenimiento, comparando
ejecución de los trabajos de
con la gran cantidad de
sostenimiento en galerías
empresas constructoras.
subterráneas y taludes.
La tendencia de las grandes
Espíritu emprendedor e
empresas a subcontratar
innovador.
empresas especializadas.
DEBILIDADES AMENAZAS
Problemas de financiamiento Posibilidad del Ingreso de
económico. empresas transnacionales
Los costos de mantenimiento de dedicadas en nuestro rubro el
maquinarias y equipos son cual afectaría nuestro mercado.
relativamente altos. Falta de una normatividad en la
Trabajo de alto riego, lo cual
producción de algunos insumos
implica costos elevados de
que garanticen la calidad de
seguros contra accidentes.
nuestros productos.
Poco conocimiento de la marca La falta de desarrollo tecnológico
de la empresa nacional crea una desventaja
frente a empresas
Transnacionales.
4. OBJETIVOS DE LA EMPRESA:
Objetivo 1 (O1): Constituirnos como una empresa con ingresos continuos y de
crecimiento sostenido, para lograr el financiamiento necesario para la
continuidad de nuestras operaciones.
5. ESTRATEGIAS Y ACCIONES:
Estrategias:
ESTRATEGIA OBJETIVO(S) AL (A LOS) QUE
RESPONDE
E1: Crear una página web donde se detalle O1, O2, O3
nuestra experiencia como empresa y sea una
vitrina empresarial
E2: Tener un listado con nuestros futuros O1, O2, O3
potenciales clientes y el personal director que
tomen decisiones dentro de estas
organizaciones.
E3: Buscar tener reuniones, congresos, O1, O2, O3
simposios, seminarios, presentaciones,
almuerzos o cualquier actividad social con el
personal director identificados como nuestros
clientes potenciales
E4: Buscar otras empresas de rubros O1, O2, O3
diferentes pero de trabajos complementarios a
nuestros servicio, para ser socios estratégicos
durante procesos de licitación de obras.
Acciones:
(E1): Crear una página web que sea una vitrina empresarial
RESPONSABL FECHA Y
DURACIÓN COSTO
ACCIÓN E APROXIMAD APROX.
(S) A
1. Buscar la empresa del servicio de FMG 01/05 –31/05 S/.500
“ 1 mes”
creación de páginas web.
2. Tener reunión de directorio con la FMG 01/06 – 15/06 S/.0
“ 15 dias”
toma de decisión de cómo sería
nuestra página web
6. LISTA DE RIESGOS:
Falta de Financiamiento
Escaso vinculo social con los gerentes estratégicos de los posibles clientes,
genere desinterés del personal director.
Rechazo a nuestra empresa por poco conocimiento de nombre o marca.
Menor crecimiento económico, retrase las licitaciones de proyectos de inversión
en los sectores de minería y de construcción.
Menores precios de los metales, retrase las licitaciones de proyectos de inversión
en los sectores de minería y de construcción.
Licitaciones perdidas por ingreso de empresas con precios menores a los
ofertados.
7. LISTA DE RECURSOS:
Materiales Personas Equipos / Maquinaria
Cemento Ingeniero Supervisor Bomba Neumática
Agregados Capataz Bomba dosificadora
Operador de Shotcrete
(Piedra y arena) de aditivo acelerante
Lanzador de Shotcrete
Aditivo Compresora
Operador de Compresora
acelerante Operador de Mezcladora Neumática
Calibradores Ayudantes / Peones Mezcladora de
Concreto
Camión Utilitario
Camioneta
Andamios
8. PRESUPUESTO:
9. CONSIDERACIONES FINALES ANTES DE EJECUTAR EL PROYECTO: