CONTROL DE LECTURA – UNIDAD III

Asignatura evaluada GESTIÓN PÚBLICA VIRTUAL

Apellidos y nombres del
alumno:
Semestre actual:
Escuela Profesional:
Profesor Evaluador:
Asignatura del Profesor
evaluador:
Sección:
Fecha de Evaluación:
Código:
Flores Raucana, Mirna violeta.
2011131077
2018-II
Administración:( x ) Negocios Internacionales ( ) Recursos Humanos ( )
Luan Lazaro Andrade Yucra
GESTIÓN PÚBLICA VIRTUAL

Clases Regímenes Laborales Especiales

1. ¿Cree usted que el Contrato de CAS a ayudado a la Gestión Pública Nacional? Sustente su
respuesta.
Considero que en cierta parte es beneficioso ya que le da un orden dentro de las contrataciones
por parte del estado, por otra parte, hay un tema de debate dentro de este tema, varias
personas consideran una medida de incertidumbre porque no le permite al trabajador estar
seguro si continua o no, es decir no le da estabilidad laboral, afectando de esta manera el lado
emocional e económico de dicho trabajador. La contratación CAS, sirve entonces para hacer un
recorte de personal o disminución de manera improvisada, lo cual no se respeta los derechos
laborales del personal contratado bajo esta modalidad, que es tomada, bajo las decisiones de
la administración.
2. ¿Los Regímenes Laborales Especiales son respetados y llevados acorde a ley en el Perú?
Sustente su respuesta.
En el Perú, no siempre, hay casos donde no se respetan dichos regímenes y se puede observar
en varios centros de trabajo, que muchas veces por necesidad el trabajador se somete dentro
de algún abuso, de la misma manera se ha registrado varias denuncias, si no hay un buen
control o reporte no existe un orden completo.
3. Que diferencia marcaria usted entre los Regímenes Laborales Público y Privado y los Especiales.

Régimen laboral público Régimen laboral privado Régimen laboral especial

Este régimen de la Carrera Entendemos por régimen Es un régimen laboral creado

Administrativa, es el
conjunto de principios,
normas y procesos que
regulan el ingreso, los
derechos y los deberes que
corresponden a los
servidores públicos que, con
carácter estable prestan
servicios de naturaleza
permanente en la
Administración Pública.
laboral de la actividad privada por la Ley Nº 28015 que
al cuerpo normativo que promueve la formalización y
establece los derechos y desarrollo de las
obligaciones de las partes del MICROEMPRESAS, que
contrato de trabajo. facilita el acceso a los
derechos laborales y
la compensación por tiempo
seguridad social tanto a los
de servicios (CTS) en un
trabajadores como a los
monto algo superior a una
empleadores.
remuneración por año y a una
indemnización por despido
tarifada en un sueldo y medio
por periodo anual laborado si
el contrato es pactado a plazo
indefinido.

4. Que Regímenes Laborales Especiales cree usted ayudarían a realizar una adecuada Gestión
Pública.
Las necesidades de organización de los gobiernos regionales y locales son diferentes a las del
gobierno central. Estos dos niveles de gobierno poseen características especiales que hacen
necesaria una regulación especial y diferente. En ese sentido, en el marco del proceso de
descentralización y la transferencia de nuevas funciones, es importante priorizar su
modernización a fin de asegurar la buena calidad en la provisión de servicios. Por estas razones
los decretos legislativos se orientaron por priorizar la modernización del nivel regional y local.