INSTITUTO NACIONAL DE ESTUDIOS SINDICALES

Y DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
DE LA F.S.T.S.E

LICENCIATURA EN DERECHO BUROCRÁTICO

TEMA: ENSAYO SOBRE LA LEY GENERAL DE

RESPONSABILIDADES ADMINISTRATIVAS.

MATERIA: DERECHO LABORAL BUROCRÁTICO I

MAESTRO: MTRO. LUIS FELIPE FRANCO ESQUIVEL
7º CUATRIMESTRE GRUPO “B” 9NA. GENERACIÓN
ALUMNO: JUAN HILARIO GÓMEZ AVILEZ

Ensenada, B.C. octubre de 2018.

 INTRODUCCIÓN

Éste ensayo se presenta para analizar de manera general la Ley General de

Responsabilidades Administrativas. Dicho análisis nos ayudara a contestar las
preguntas de ¿Para que fue creada? y ¿cuáles son los aspectos mas importantes?
Así como el llegar a una conclusión al respecto.
Por la necesidad de prevenir, detectar y sancionar hechos de corrupción en todos
órdenes de gobierno y la imperante exigencia de la ciudadanía de que el gobierno
haga algo en contra de dicha corrupción, se creó la Ley General de
Responsabilidades Administrativas.

La Ley General de Responsabilidades Administrativas, consta de dos libros, el

primero de las disposiciones sustantivas y el segundo de las disposiciones adjetivas,
el primero versa acerca de la ley en sí, el objeto, ámbito de aplicación y sujetos de
la ley, los principios y directrices que rigen la actuación de los Servidores Públicos,
las Autoridades competentes para aplicar la Ley, los mecanismos de prevención e
instrumentos de rendición de cuentas, De los sujetos obligados a presentar
declaración patrimonial y de intereses, Plazos y mecanismos de registro al sistema
de evolución patrimonial, de declaración de intereses y constancia de presentación
de declaración fiscal, del Régimen de los servidores públicos que participan en
contrataciones públicas, Del protocolo de actuación en contrataciones, De la
declaración de intereses, las faltas administrativas de los servidores públicos y actos
de particulares vinculados con faltas administrativas graves, las faltas
administrativas no graves, la prescripción de la responsabilidad administrativa,
Sanciones por faltas administrativas no graves, Sanciones para los Servidores
Públicos por Faltas Graves, Sanciones por Faltas de particulares, y las
Disposiciones comunes para la imposición de sanciones por faltas administrativas
graves y Faltas de particulares.

Y el segundo libro establece el procedimiento de responsabilidad administrativa,

para determinar si existe u no una responsabilidad, de la investigación, la
calificación de las faltas administrativas, de la impugnación de la calificación de
faltas no graves, Principios, interrupción de la prescripción, partes y autorizaciones,
medios de apremio, medidas cautelares, de las pruebas, de los incidentes, de la
acumulación, de las notificaciones, de los Informes de Presunta Responsabilidad
Administrativa, de la improcedencia y el sobreseimiento, de las audiencias, de las
actuaciones y las resoluciones, del procedimiento de responsabilidad administrativa
ante las Secretarías y Órganos internos de control, del procedimiento de
responsabilidad administrativa cuya resolución corresponda a los Tribunales, de los
recursos de revocación, reclamación, de apelación, y revisión, del cumplimiento y
ejecución de sanciones por Faltas administrativas no graves, graves y Faltas de
particulares.
 CONCLUSIÓN

En conclusión, la Ley General de Responsabilidades Administrativas, viene a

homologar los criterios, a estandarizar los procesos y procedimientos en materia de
responsabilidades a nivel federal, estatal y municipal, así como a abrogar la antigua
ley de Responsabilidades federal de Responsabilidades de Servidores Públicos, así
como todas aquellas disposiciones que se opongan a lo previsto en la Ley General
de Responsabilidades Administrativas; con todo esto estableciendo un vinculo
directo con el recién creado Sistema Nacional Anticorrupción, así como los sistemas
Estatales Anticorrupción, aunque, no propiamente tranquilidad y certeza a todos los
Mexicanos.