ACTIVIDAD BANCO DE VALORES

Presentado por:

Manuel Mayorga Barriga

A la Instructora:
Ps. Deysi Garro Arias

Tecnología en Análisis y Desarrollo de Sistemas de Información (ADSI)

Formación Virtual Ficha 1412906

Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA)

Centro Agroecológico y Empresarial Fusagasugá

Regional Cundinamarca
2018
INTRODUCCIÓN

La ética es la ciencia del comportamiento moral del ser humano en la sociedad, en

otras palabras, es la ciencia que basada en una forma específica de conducta
humana, permite calificar los actos humanos como buenos o malos.

La tecnología informática plantea nuevas situaciones y nuevos problemas y gran

parte de estas, son de una naturaleza ética; obviamente existen intentos de
resolver estos problemas aplicando reglas y soluciones éticas de carácter general.

La existencia de la ética informática tiene por inicio el hecho de que las

computadoras suponen problemas éticos particulares y por tanto distintos a otras
tecnologías. En las actividades profesionales relacionadas con las tecnologías
informáticas se quiere pasar de la simple aplicación de criterios éticos generales a
la elaboración de una ética propia de la profesión. Los códigos éticos de
asociaciones profesionales y de empresas de informática van en esa dirección.

La ética informática es una disciplina algo nueva, por lo que aún no hay
contenidos profundos referentes a esta área. Aun así se pueden recopilar los
temas y problemas que con frecuencia son tratados en la ética informática.
¿Cómo se deben manejar las situaciones donde existan enemistades con los
compañeros de estudio o de trabajo? ¿Qué resultados positivos conlleva
emprender acciones como las presentadas en las situaciones del Caso del
Banco de Valores?
Conversar calmadamente, respirar profundamente y de forma educada y amable,
planteó mi punto de vista en forma objetiva, clara y puntual para tratar de
solucionar la situación y saber escuchar las sugerencias o apreciaciones de la
otra persona para que no haya más molestias y si observo que la situación
persiste se debe buscar el intermediario idóneo, y así sucesivamente recurriendo
el conducto regular, por ejemplo se solicita una reunión con el instructor(a), si es
en el trabajo con el jefe para que nos ayude como facilitador y garante para
finiquitar y solventar dicho problema.
Para una empresa o institución con objetivos específicos orientados a conseguir
resultados de manera honesta y sincera, hace de los valores organizacionales un
propósito en cada una de las estructuras que la conforman, es decir que sean
parte garante de la cultura organizacional, para sus miembros y/o trabajadores se
sientan a gusto al saber que sus funciones no atentan contra ningún
comportamiento social.
Una empresa o institución con un ambiente laboral agradable se caracteriza por
constantemente retar a sus empleados y les ponen metas altas, lo que hace que
los trabajadores sientan que su trabajo es necesario y por ende valorado.
Entonces en la medida que los empleados cumplan sus metas y objetivos, el
ambiente de trabajo va a ser cada vez mejor y va a haber reconocimiento
empresarial frente a su gestión.

Es importante evitar cualquier tipo de hipocresía, o malos comentarios y en la

medida que las críticas sean hechas de manera constructiva, surtirán un mejor
efecto, no sólo en torno a los resultados de la compañía, sino en el ambiente
laboral del equipo de trabajo
¿Quién es el principal responsable por el uso que se dé a los computadores
de una empresa o institución?
Cada empresa debe tener lineamientos que deben contemplar en el uso de los
recursos y servicios de Tecnología de Información y Comunicaciones, para
asegurar la integridad y disponibilidad de la infraestructura tecnológica y la
confidencialidad e integridad de la información que se manipula a través de ella.
Los responsables de cada área deberán apoyar al cumplimiento de los
lineamientos mencionados, así como periódicamente realizar su respectiva
auditoría.
Todo usuario tendrá que cumplir con dichos lineamientos de lo contrario se hará
acreedor a una sanción que se designará por el nivel directivo.
¿Qué responsabilidad podría tener la administración del banco frente a las
situaciones presentadas en el caso de estudio?
La responsabilidad que debe tener la administración del banco es totalmente
pertinente debido a que precisamente este debe establecer los mecanismos para
respaldar su almacenamiento, su difusión, y ser garante de la actualización de la
Seguridad de la Información, a su vez es prioritario concienciar a toda la estructura
empresarial sobre la utilidad e importancia de la información, la cual es un recurso
intangible, que al igual que el resto, tiene valor para el banco y por consiguiente
debe ser debidamente asegurada y protegida. En forma general, cuando se
maneja esta clase de información se genera un compromiso inherente y pertinente
para su protección frente a las múltiples amenazas y riesgos, internos y externos,
para de ésta forma lograr un efectivo y eficiente cumplimiento de las funciones
sustantivas de la entidad apoyadas en un correcto sistema de información.
Adicional a ello todo el personal del banco, cualquiera sea su situación contractual,
la dependencia a la cual se encuentre adscrito y las tareas que desempeñe debe
firmar un acuerdo que contenga los términos y condiciones que regulan el uso de
recursos y manejo de información.
¿Qué tipo de sanciones deben tener cada uno de los funcionarios
implicados en las situaciones presentadas en el caso de estudio?
Las sanciones que deben tener cada uno de los implicados están consagrados en
la Ley 1273 de 2009 donde por medio de la cual se modifica el Código Penal, se
crea un nuevo bien jurídico tutelado, denominado de la protección de la
información y de los datos, y se preservan integralmente los sistemas que utilicen
las tecnologías de la información y las comunicaciones, entre otras disposiciones.
Adicional a ello y teniendo en cuenta la situación cada empleado genera un
contrato de trabajo con la empresa, en este caso el banco, donde se establecen
clausulas, reglamentos internos de trabajo y se realiza la firma de un acuerdo de
confidencialidad desde el momento de la contratación, es allí donde se establecen
las sanciones dependiendo del caso.
Conclusión

La ética informática es una ciencia que se encarga del comportamiento del ser
humano en cuanto a los aspectos de las tecnologías informáticas, siempre
teniendo en cuenta lo que está bien y lo que no, poniendo como prioridad que no
debemos hacer mal uso de la información porque podemos perjudicar a terceros.

El objetivo de la Ética Informática no es solamente proponer un análisis sobre la

evaluación social de las tecnologías, sino ir más allá en el sentido de proporcionar
medios racionales para tomar decisiones en temas en los que hay en juego
valores humanos y dilemas éticos.