ÉTICA

Capacidad para actuar en todo momento correctamente acuerdo a los valores morales, buenas
costumbres y prácticas profesionales. Obrar de manera correcta en la vida profesional y laboral
como en la vida privada.
A  Tiene conocimiento de la misión, visión y valores de la empresa, estructura la
estrategia de las bases morales y buenas costumbres y prácticas organizacionales.
 Tiene un marco de trabajo para sí mismo y para la organización que se basa en el
respeto de las políticas de la empresa como de los valores y principios.
 Promueve en la organización principios éticos aplicados a todas las esferas de
actuación (profesionales, directivas o de conducción de personas.
 Favorece los valores y buenas costumbres. Aún por sobre los intereses propios y de
la organización. Establece relaciones laborales en base a sus principios y del respeto
mutuo.
 Es un ejemplo en la comunidad en el que interactúa y en la organización por su
comportamiento ético, en lo laboral como en los ámbitos de su vida.

B  Dirige el área a su cargo y actúa en base a sus valores morales y buenas costumbres.
 Tiene un marco de trabajo para sí mismo y para la organización que se basa en el
respeto de las políticas de la empresa como de los valores y principios.
 Promueve en la organización principios éticos aplicados a todas las esferas de
actuación (profesionales, directivas o de conducción de personas.
 Favorece los valores y buenas costumbres. Aún por sobre los intereses propios y de
la organización. Establece relaciones laborales en base a sus principios y del respeto
mutuo.
 Es un ejemplo en la comunidad en el que interactúa y en la organización por su
comportamiento ético, en lo laboral como en los ámbitos de su vida.

C  Dirige el grupo a su cargo y actúa cotidianamente sobre la base de valores morales y
las buenas costumbres.
 Establece un marco de trabajo para sí mismo y para un grupo basado en el respeto
tanto de las políticas de la organización como de los valores y principios morales.
 Favorece los valores y buenas costumbres. Aún por sobre los intereses propios y de
la organización. Establece relaciones laborales en base a sus principios y del respeto
mutuo.
 Es un ejemplo en la comunidad en el que interactúa y en la organización por su
comportamiento ético, en lo laboral como en los ámbitos de su vida.
D  Actúa sobre la base de sus valores y las buenas costumbres.
 Respeta los valores y políticas de la organización.
 Es un ejemplo en la comunidad en el que interactúa y en la organización por su
comportamiento ético, en lo laboral como en los ámbitos de su vida.