¿Cuáles son las más valoradas por los empleadores? El portal web de elempleo.

com,
compartió 5 habilidades blandas que los empleadores buscan en la actualidad:

1. La habilidad de comunicación

Una de las más importantes, es la comunicación fluida. De esta habilidad depende, en

gran medida, el éxito de los proyectos.

Saber expresar claramente, a su equipo de trabajo, qué es lo que se desea y cómo se

puede logra, es un elemento de gran valor en el entorno laboral.

2. Capacidad para trabajar en equipo

Poder trabajar en proyectos y tareas, valorando el aporte y participación del equipo, es

un valor agregado de gran importancia en las organizaciones.

Tener liderazgo y dejar de lado la competencia entre miembros del mismo equipo, son
puntos muy valorados, con los que se logrará el cumplimiento de objetivos, de una
manera más eficaz.

3. Aceptación de las críticas

Tener la capacidad de aceptar las críticas, sin tomar actitudes negativas y generando
mejoras en base a los puntos débiles, son habilidades muy valoradas por las empresas,
ya que es una de las más difíciles de conseguir.

4. Toma de decisiones

Las organizaciones buscan personal con proactividad, capaz de enfrentar problemas y

encontrar soluciones oportunas en el menor tiempo posible. Estas habilidades son, en
definitiva, una de las más demandadas por toda organización.

5. Actitud positiva

Los trabajadores que tienen la capacidad de manejar favorablemente su actitud en el

trabajo, tienen la habilidad de generar un ambiente de trabajo grato, y por ende, una
mejor productividad.
Las "soft skills" o habilidades blandas permiten que una persona se destaque de otra,
sobre todo cuando se tienen desarrollados los buenos modales, el optimismo, el sentido
común, el sentido del humor, la empatía y la capacidad de colaborar y negociar. En
esta nota te presentamos los datos obtenidos de un reciente informe publicado por
LinkedIn qué muestra cuáles son las habilidades blandas más requeridas en el mercado
laboral actual y cuáles son los sectores qué más las solicitan. ¡Informate!

te invitamos a conocer cuáles son las 10 habilidades blandas más demandadas por los
empleadores entre junio 2014 y junio 2015, de acuerdo a los perfiles sociales de los
candidatos que cambiaron de trabajo y que así lo indicaron en sus perfiles en LinkedIn:

 Buena comunicación
 Buena organización
 Trabajo en equipo
 Puntualidad
 Pensamiento crítico
 Sociable
 Ser creativo
 Habilidades interpersonales de comunicación
 Facilidad de adaptación
 Personalidad amigable

Las habilidades blandas son más comunes entre los profesionales de las siguientes
industrias:

 Restaurantes
 Capacitación
 Servicio al consumidor
 Ventas al por menor
 Deportes
 Salud
 Recursos humanos
 Empresas de servicios integrales
 Organización social y cívica
  Consultoría de gestión

Por otra parte, las 10 industrias donde las habilidades blandas son menos comunes
entre los profesionales son:

 Diseño gráfico
 Audiovisual
 Arquitectura
 Música
 Fotografía
 Arte final
 Diseño
 Ingeniería civil
 Derecho
 Artes y oficio

Si bien en el ámbito laboral, las habilidades "duras" se pueden aprender y son necesarias
para realizar las actividades correctamente, las habilidades blandas son muy importantes,
ya que corresponden a los atributos personales que ayudan a las personas a
interactuar eficazmente con otras. Entre las habilidades blandas, también llamadas
sociales, se destacan las habilidades de comunicación y la capacidad para trabajar en
equipo. Asimismo, una investigación de la Universidad de Harvard indica que el 85 %
del éxito en el desempeño de un profesional se debe al buen desarrollo de sus
habilidades blandas y personales.

Fuente: http://noticias.universia.com.ar/practicas-
empleo/noticia/2016/09/13/1143528/10-habilidades-blandas-solicitadas-mercado-
laboral.html

Otras definiciones de habilidades blandas

La definición de habilidades blandas o Soft Skill hace referencia a las capacidades que
posee una persona para mantener una mejor relación de trabajo.

Cabe destacar que las habilidades blandas se complementan con las habilidades duras,
también conocidas como las capacidades que tiene una persona de realizar una actividad
específica gracias a su preparación intelectual. El manejo de ambos tipos de habilidades
es muy importante para cualquier profesional ya que con ellas puede obtener el puesto de
trabajo que desea.

A continuación te mencionamos algunas de las habilidades blandas que cualquier

empleador busca en los profesionales:

 Motivación: Se trata de la actitud con la que se manejan las actividades laborales,

además de la iniciativa que se puede tener para realizar un buen trabajo sin
necesidad de ser supervisado. Cuando un empleado se encuentra motivado su
rendimiento será mucho más alto.

 Comunicación: Esta habilidad incluye tanto el prestar atención así como la

capacidad de escribir, además de la manera en que se exprese la persona. Una de
las habilidades más importantes para poder transmitir las ideas detalladamente y
lograr generar cambios positivos en las empresas. No todas las personas cuentan
con esta habilidad desde un principio pero pueden desarrollarla con diferentes
cursos en línea.

 Liderazgo: Un buen líder logrará que su equipo de trabajo alcance las metas
fijadas y tengan un buen desempeño en las actividades, por esto es una de las
habilidades blandas más importantes para los empleadores. Todo líder debe tener
las metas claras, excelentes habilidades de comunicación y seguridad con lo que
hace.

 Resolución de conflictos: Es normal que en el ambiente laboral surjan algunos

conflictos entre integrantes del equipo que pueden resolverse de una manera
madura si se es un buen líder. Cualquier profesional que posea la habilidad de
solucionar estos problemas sin dificultad será notado por los empleadores y
confiarán en él sin ninguna preocupación.
  Trabajo en equipo: Podemos decir que esta Soft Skill incluye otras habilidades
importantes para un buen puesto de trabajo, como la resolución de problemas,
creatividad, motivación y más. El trabajo en equipo ha resultado ser una de las
habilidades más buscadas por las organizaciones, ya que la buena relación entre
compañeros de trabajo es sinónimo de mayor rendimiento.

 Creatividad: Esta es otra de las habilidades blandas más buscadas por las
organizaciones, ya que aquellos profesionales que la poseen logran aportar nuevas
ideas a la organización, siempre buscan la manera de innovar y además logran dar
solución a cualquier problema de maneras diferentes.

Ejemplos de habilidades blandas.

Como habrás notado las habilidades blandas son muchas y pueden variar un poco, a
continuación te daremos algunos ejemplos de ellas para que tengas una mejor idea de
cómo se pueden utilizar dentro de una organización.

 Sabemos que para lograr un objetivo es necesario pensar de una manera lógica,
sin embargo en muchas ocasiones las mejores soluciones surgen con ideas
inesperadas o hasta ilógicas, es acá donde entra la creatividad para permitirnos
ver las cosas desde un punto de vista diferente.

 A veces ocurre que las personas realizan un excelente trabajo, sin embargo no
saben cómo compartirlo con sus compañeros de trabajo y no logran coincidir en
muchos aspectos, por esto resulta tan importante el trabajo en equipo.

También podemos decir que otros ejemplos de habilidades blandas son la ética, la
responsabilidad, la tolerancia, buena actitud, la seguridad que se puede tener de sí
mismo, la eficiencia y hasta el buen sentido del humor.
Fuente: http://mooc.es/habilidades-blandas-en-2018-que-son-ahora-y-cursos-gratis-para-
hacerlas/

Taller habilidades blandas: https://prezi.com/uwlbbgvklibn/taller-de-entrenamiento-en-

habilidades-blandas/

https://www.bing.com/videos/search?q=taller+sobre+las+habilidades+blandas&view=d
etail&mid=1D784CC6914CBCD854931D784CC6914CBCD85493&FORM=VIRE