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GESTION ORGANIZACIONAL TOTAL

Estoy satisfecho con el nivel de remuneracion, los beneficios sociales


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y profesionales que brinda la universidad.
Dentro de la universidad se promueve el trabajo en equipo y la
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solidaridad.
3 Existe un buen clima laboral entre el personal.
La universidad brinda facilidades para el desarrollo personal y
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profesional de sus empleados.
5 Hay equidad de genero en las instancias de gobierno de la universidad.
No existe discriminacion en el acceso a la docencia, ni por genero, religion,
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raza, orientacion politica o sexual.
7 La universidad es socialmente responsable con su personal no docente.
8 La universidad es ambientalmente responsable.
Existe una politica institucional para la proteccion del medio ambiente en el
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campus.
El personal recibe una capacitacion en temas ambientales por parte de la
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universidad.
La organización de la vida en el campus permite al personal adquirir habitos
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ecologicos adecuados.
Las autoridades de la universidad han sido elegidas en forma democratica
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y transparente.
Me siento escuchado como ciudadano y puedo participar activamente en la
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vida institucional.
En la universidad se prioriza el dialogo y se reconoce la construcion de
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soluciones originales y pertinentes para mejorar los procesos internos.
15 En la universidad hay libertad sindical.
La universidad me informa adecuadamente acerca de todas las decisiones
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institucionales que me conciernen y afectan.
En la universidad se favorece la transpariencia en la gestion a traves de la
17 disponibilidad de datos, informacion y reportes periodicos de la gestion
universitaria.
Percibo coherencia entre los principios que declaran la universidad y lo que
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se practica en el campus.
La universidad incentiva al personal para que participe en proyectos
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voluntarios de solidaridad social.
La universidad tiene una politica de compras socialmente responsable y
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selecciona a sus proveedores con criterios sociales y ambientales.
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GESTION ORGANIZACIONAL TOTAL
Percibo que mi universidad se preocupa por los problemas sociales y quiere
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que sus colaboradores seamos agentes de desarrollo.
Percibo que mi universidad mantiene contacto estrecho con actores clave del
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desarrollo social (Estado, ONG, organismos internacionales, empresas).
La universidad nos brinda oportunidades de interaccion con diversos sectores
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sociales.
En mi universidad se organizan muchos foros y actividades en relacion con el
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desarrollo, los problemas sociales y ambientales.
Existe en la universidad una politica explicita para no segregar el acceso a la
formacion academica a grupos marginados (poblacion indigena, minoria racial
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, estudiantes de escasos recursos, etc.) a traves de becas de estudios u otros
medios.
En mi universidad existen iniciativas de voluntariado y la universidad nos
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motiva a participar de ellos.
Desde que trabajo en la universidad he podido formar parte de grupos y/o
7 redes con fines sociales o ambientales organizados o promovidos por mi
universidad.
En el transcurso de mi trabajo en la universidad he podido aprender mucho
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sobre la realidad nacional y los problemas sociales de mi pais.
Percibo que los programas y/o proyectos de extension o proyeccion social
que realiza mi universidad generan cambios o mejoras en la realidad de los
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beneficiarios (mediante la incorporacion de nuevas soluciones, aumento de
sus capacidades, etc).
Percibo que mi universidad compra preferentemente a empresas
10 socialmente responsables (comercio justo, empresas con fines sociales y
ambientales, empresas de inclusion laboral, etc).
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