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You are here: Home (http://gacetalaboral.com)  CAS. Nº 10604-2016 DEL SANTA Reposición y otro. PROCESO ABREVIADO – NLPT. viernes, 26 enero 2018

ANUNCIO PATROCINADO
CAS. Nº 10604-2016 DEL SANTA Reposición y Buscar Contenido …

otro. PROCESO ABREVIADO – NLPT.

Posted on enero 25, 2018 (http://gacetalaboral.com/cas-no-10604-2016-del-santa-reposicion-proceso-abreviado-nlpt/) by admin ADQUIERE LA MEMBRESIA LABORAL
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 Sobre la causal de apartamiento del precedente vinculante emitido por el
Tribunal Constitucional recaído en el Expediente N° 05057-2013-PA/TC
JUNÍN: El Tribunal Constitucional en la Sentencia expedida el dieciséis de
abril de dos mil quince dictado en el Expediente N° 05057-2013-PA/TC JUNÍN,
proceso seguido por Rosalía Beatriz Huatuco Huatuco con el Poder Judicial, y
su aclaratoria de fecha siete de julio de dos mil quince ha emitido
pronunciamiento, en calidad de precedente vinculante, respecto a los
requisitos para el ingreso a la carrera pública, señalando en el Fundamento
13 lo siguiente: “De lo expuesto se puede sostener que el ingreso del personal
con vínculo laboral indeterminado, en la Administración Pública,
necesariamente ha de efectuarse a partir de criterios estrictamente
meritocráticos, a través de un concurso público y abierto”. En los
fundamentos 18 y 22, que constituyen precedentes vinculantes4, señaló: “18.
(…) en los casos que se acredite la desnaturalización del contrato temporal o
del contrato civil no podrá ordenarse la reposición a tiempo indeterminado,
toda vez que esta modalidad del Decreto Legislativo 728, en el ámbito de la
Administración Pública, exige la realización de un concurso público de últimos articulos
méritos respecto de una plaza presupuestada y vacante de duración
indeterminada (…) 22. En el supuesto de que en un proceso de amparo el (http://gacetalaboral.com/formalizan-
demandante no pueda ser reincorporado por no haber ingresado por modificacion-la-res-n-61-2010-
concurso público de méritos para una plaza presupuestada, vacante de servirpe-lo-referido-procesos-
duración indeterminada, el juez reconducirá el proceso a la vía ordinaria seleccion/)Formalizan modificación de la Res. N°
laboral para que la parte demandante solicite la indemnización que 61-2010-SERVIR/PE, en lo referido a procesos de
corresponda, conforme a lo previsto en el artículo 38° del TUO del Decreto selección (http://gacetalaboral.com/formalizan-
Legislativo N° 728 (…)”. (énfasis nuestro). Asimismo, dispuso que la Sentencia modificacion-la-res-n-61-2010-servirpe-lo-referido-
debe ser de aplicación inmediata a partir del día siguiente de su publicación procesos-seleccion/)
en el diario ofi cial El Peruano5, incluso en los procesos que se encuentren en
trámite ante el Poder Judicial o el Tribunal Constitucional
(http://gacetalaboral.com/82-del-
CAS. Nº 10604-2016 DEL SANTA personal-del-mercado-central-
(http://gacetalaboral.com/aspectos-
independencia-trabaja-mas-13-horas-
fundamentales-para-el-
al-dia/)El 82% del personal del mercado Central de
inicio-suspensin-y-extincin-
Reposición y otro. PROCESO ABREVIADO – NLPT. Independencia trabaja más de 13 horas al día
de-una-relacin-laboral/)
(http://gacetalaboral.com/82-del-personal-del-
Sumilla: mercado-central-independencia-trabaja-mas-13-
horas-al-dia/)
La Sentencia de Inconstitucionalidad emitida por el Tribunal Constitucional respecto de algunos artículos de Exclusivo
la Ley N° 30057, incluida la Primera Disposición Complementaria Final que excluye a los obreros
municipales del régimen de Servicio Civil, no resulta aplicable de forma retroactiva; por lo tanto la (http://gacetalaboral.com/formalizan-ap
demandante al ostentar la calidad de obrera municipal se encuentra excluida del régimen de Servicio Civil, directiva-normas-la-gestion-del-
proceso-diseno-puestos-formulacion-
del-manual-perfiles-puestos-
siendo su régimen laboral la actividad privada. Lima, veintiuno de noviembre de dos mil diecisiete. VISTA; la mpp/)Formalizan aprobación de la Directiva
causa número diez mil seiscientos cuatro, guion dos mil dieciséis, guion DEL SANTA; en audiencia pública “Normas para la Gestión del Proceso de Diseño de
de la fecha, y producida la votación con arreglo a ley, se emite la siguiente sentencia: Puestos y Formulación del Manual de Perfiles de
Puestos – MPP”
MATERIA DEL RECURSO: (http://gacetalaboral.com/formalizan-aprobacion-la-
directiva-normas-la-gestion-del-proceso-diseno-
Se trata del recurso de casación interpuesto por la demandante, Roxana Elena Ramírez Luján, mediante
puestos-formulacion-del-manual-perfiles-puestos-
escrito de fecha veinticuatro de mayo de dos mil dieciséis, que corre en fojas ciento noventa y cuatro a
mpp/)
doscientos dos, contra la Sentencia de Vista de fecha diez de mayo de dos mil dieciséis, que corre en fojas
ciento ochenta y ocho a ciento noventa y uno, que revocó la Sentencia emitida en primera instancia de fecha
dos de junio de dos mil quince, que corre en fojas ciento cincuenta y nueve a ciento sesenta y siete, que (http://gacetalaboral.com/suspension-
Lima desde Piura
declaró fundada la demanda, y reformándola la declaró infundada; en el proceso abreviado laboral seguido del-contrato-trabajo/)¿QUE ES
con la entidad demandada, Municipalidad Provincial Del Santa, sobre reposición y otro. SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE
TRABAJO? (http://gacetalaboral.com/suspension-
CAUSALES DEL RECURSO: del-contrato-trabajo/)
Desde S/ 284
El presente recurso de casación interpuesto por la demandante, Roxana Elena Ramírez Luján, fue
RESERVA AQUÍ
declarado procedente mediante resolución de fecha doce de julio de dos mil diecisiete, que corre en fojas (http://gacetalaboral.com/cas-no-
cuarenta y cuatro a cuarenta y ocho del cuaderno de casación, por las causales de infracción normativa 10604-2016-del-santa-reposicion-
por aplicación indebida de los artículos 74° y 75° de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil y el proceso-abreviado-nlpt/)CAS. Nº
apartamiento del precedente vinculante emitido por el Tribunal Constitucional en la Sentencia N° 10604-2016 DEL SANTA Reposición y otro.
05057-2013-PA/TC, correspondiendo a la Sala Suprema emitir pronunciamiento de fondo sobre dichas PROCESO ABREVIADO – NLPT.
causales. (http://gacetalaboral.com/cas-no-10604-2016-del-
santa-reposicion-proceso-abreviado-nlpt/)
CONSIDERANDO:
Trujillo desde Lima
Primero: (http://gacetalaboral.com/designan-
asesor-ii-la-secretaria-general-del-
Antecedentes Judiciales.
ministerio/)Designan Asesor II de la
Desde S/ 205 Secretaría General del Ministerio
a) Petitorio de la demanda: Según escrito de demanda que corre en fojas doce a quince, subsanada en
(http://gacetalaboral.com/designan-asesor-ii-la-
fojas veinte, la demandante solicita la reposición en el cargo de obrera de limpieza pública; en consecuencia, RESERVA AQUÍ
secretaria-general-del-ministerio/)
se le reconozca relación laboral a plazo indeterminado bajo los alcances del régimen laboral de la actividad
privada.
(http://gacetalaboral.com/cuanto-dura-
b) Sentencia de primera instancia: El Juez del Segundo Juzgado Especializado Laboral de la Corte
periodo-prueba-laboral/)¿CUANTO
Superior de Justicia Del Santa, mediante sentencia de fecha dos de junio de dos mil quince, que corre en
DURA EL PERÍODO DE PRUEBA
fojas ciento cincuenta y nueve a ciento sesenta y siete, declaró fundada la demanda sobre reposición por
LABORAL? (http://gacetalaboral.com/cuanto-dura-
despido incausado, en el cargo de trabajadora de limpieza pública.
periodo-prueba-laboral/)

c) Sentencia de Vista: El Colegiado de la Sala Laboral de la Corte Superior de Justicia del Santa, mediante
Sentencia de Vista de fecha diez de mayo de dos mil dieciséis, que corre en fojas ciento ochenta y ocho a
ciento noventa y uno, que revocó la sentencia apelada que declaró fundada la demanda, y reformándola la
declaró infundada, por considerar que en el caso de la demandante es aplicable la Ley N° 30057, Ley del (http://gacetalaboral.com/la-edad-no-barrera-
Servicio Civil, por lo tanto, debió demostrar que ingresó por concurso público de méritos a fi n de pretender la empleo-gran-bretana/)La edad no es barrera para
reposición y el reconocimiento de su relación laboral a plazo indeterminado.
el empleo en Gran Bretaña

Segundo: (http://gacetalaboral.com/la-edad-no-
barrera-empleo-gran-bretana/)
La infracción normativa. La infracción normativa podemos conceptualizarla como la afectación a las
normas jurídicas en que incurre la Sala Superior al emitir una resolución que pone fi n al proceso, dando
(http://gacetalaboral.com/cuales-las-
lugar a que la parte que se considere afectada pueda interponer su recurso de casación. Respecto de los
sanciones-la-ejecucion-coactiva-la-
alcances del concepto de infracción normativa, quedan subsumidos en el mismo las causales que
sunafil/)¿CUALES SON LAS
anteriormente contemplaba el artículo 56° de la anterior Ley Procesal de Trabajo, Ley N° 26636, modificada
SANCIONES Y LA EJECUCION COACTIVA DE LA
por el artículo 1° de la Ley N° 27021, relativas a interpretación errónea, aplicación indebida e inaplicación de
SUNAFIL? (http://gacetalaboral.com/cuales-las-
una norma de derecho material, además, incluye otro tipo de normas como son las de carácter adjetivo.
sanciones-la-ejecucion-coactiva-la-sunafil/)
Tercero:
(http://gacetalaboral.com/salarios-
En cuanto a la causal de infracción normativa del artículo 74° de la Ley N° 30057, Ley de Servicio Civil,
sectores-mas-contrataciones-
norma que señala: “Artículo 74°.- Funciones de los servidores de actividades complementarias. Los
venezolanos-podrian-bajar/)Salarios
servidores de actividades complementarias realizan funciones de soporte, complemento, manuales u
en sectores con más contrataciones de
operativas respecto de las funciones sustantivas y de administración interna que realiza cada entidad.”
venezolanos podrían bajar
Cuarto: (http://gacetalaboral.com/salarios-sectores-mas-
contrataciones-venezolanos-podrian-bajar/)
En el caso de autos está acreditado con el Informe N° 388-2015-DPGRH- MPS de fecha cinco de marzo de
dos mil quince, que corre en fojas treinta y nueve, que la demandante laboró desde el uno de abril de dos mil
nueve al treinta y uno de diciembre de dos mil catorce, en el cargo de obrera de limpieza pública. Si bien es
ADQUIERE TU MEMBRESIA
cierto, desde su fecha de ingreso fue contratada bajo el régimen especial de contratación administrativa de
servicios, regulado por el Decreto Legislativo N° 1057, y posteriormente suscribió contrato de trabajo sujeto a
modalidad para servicios específico; también es cierto que conforme al artículo 37° de la Ley N° 27972, Ley
Orgánica de Municipalidades, los obreros que prestan sus servicios a las municipalidades están sujetos al
régimen laboral de la actividad privada.
(http://gacetalaboral.com/aspectos-
Quinto: fundamentales-para-el-
inicio-suspensin-y-extincin-
La entidad demandada no tiene facultades para cambiar o modificar el régimen laboral impuesto por ley, por de-una-relacin-laboral/)
lo que la demandante no podía ser contratada por locación de servicios, contratos administrativos de
servicios u otro régimen laboral especial, sino solo bajo el régimen que regula el Decreto Legislativo N° 728;
resolver en contrario, implicaría desconocer el carácter tuitivo del derecho laboral; así como la evolución que
ha tenido la regulación normativa respecto al régimen laboral de los obreros municipales.

Sexto:
Se advierte que en el considerando cuarto de la Sentencia de Vista se aplicó la Sentencia de
Inconstitucionalidad emitida por el Tribunal Constitucional, recaída en los Expedientes Nos 0025-2013-PI/TC;
0003-2014-PI/TC, 0008-2014-PI/TC y 0017-2014-PI/TC (acumulados), de fecha veintiséis de abril de dos mil
dieciséis, que declaró fundada en parte la acción de inconstitucionalidad dirigida contra diversos artículos de
la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, incluyendo su Primera Disposición Complementaria Final1.

Sétimo:

De conformidad con lo previsto en el artículo 204°2 de la Constitución Política del Perú, en concordancia con
lo establecido en el artículo 81°3 del Código Procesal Constitucional, la sentencia que declara la
inconstitucionalidad de una norma legal no tiene efecto retroactivo.

Octavo:

En ese sentido, se verificó que la recurrente interpuso su demanda el doce de enero de dos mil quince, es
decir, con anterioridad a la emisión de la Sentencia que declaró la inconstitucionalidad de la Primera
Disposición Complementaria Final, en el extremo que excluye del régimen del Servicio Civil a los obreros
municipales; por lo tanto, la Sentencia de Inconstitucionalidad recaída en los Expedientes Nos 0025-2013-PI/
TC; 0003-2014-PI/TC, 0008-2014-PI/TC y 0017-2014-PI/TC (acumulados) no puede ser aplicada en forma
retroactiva al presente caso, conforme se señaló en el considerando precedente.

Noveno:

De lo expuesto se colige que la demandante al tener la calidad de obrera municipal se encuentra excluida
del régimen del Servicio Civil, siendo aplicable el régimen laboral de la actividad privada; por los argumentos
expuestos se encuentra acreditado que la Sala Superior aplicó indebidamente el artículo 74° de la Ley N°
30057, Ley del Servicio Civil; razón por la cual, la causal declarada procedente deviene en fundada.

Décimo:

Respecto a la causal de infracción normativa por aplicación indebida del artículo 75° de la Ley N°
30057, Ley del Servicio Civil, que establece: “Artículo 75°.- Incorporación y período de prueba. Los
servidores de actividades complementarias ingresan mediante concurso público de méritos. Para los casos
de convocatorias a procesos de selección a plazo indeterminado, el ganador del concurso público de méritos
pasa por un período de prueba que no puede ser mayor a tres (3) meses. En caso el servidor de actividades
(http://clubdeabogados.pe/inscripcion-2/)
complementarias no supere el período de prueba, la relación con el Servicio Civil termina.”

Décimo Primero:

Conforme a los considerandos expuestos precedentemente, ha quedado determinado que la demandante

está sujeta al régimen laboral de la actividad privada, y que al ostentar la condición de obrera municipal se
encuentra excluida del régimen de Servicio Civil; por lo tanto, en el caso de la recurrente no es un requisito el
que demuestre haber ingresado por concurso público a fi n de pretender la reposición a su centro de trabajo.
En ese sentido, se encuentra acreditado que el Colegiado Superior aplicó indebidamente el artículo 75° de la
Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil; motivo por el cual, la causal declarada procedente deviene en fundada.

Décimo Segundo:

Sobre la causal de apartamiento del precedente vinculante emitido por el

Tribunal Constitucional recaído en el Expediente N° 05057-2013-PA/TC
JUNÍN: El Tribunal Constitucional en la Sentencia expedida el dieciséis de
abril de dos mil quince dictado en el Expediente N° 05057-2013-PA/TC JUNÍN,
proceso seguido por Rosalía Beatriz Huatuco Huatuco con el Poder Judicial, y
su aclaratoria de fecha siete de julio de dos mil quince ha emitido
pronunciamiento, en calidad de precedente vinculante, respecto a los
requisitos para el ingreso a la carrera pública, señalando en el Fundamento
13 lo siguiente: “De lo expuesto se puede sostener que el ingreso del personal
con vínculo laboral indeterminado, en la Administración Pública,
necesariamente ha de efectuarse a partir de criterios estrictamente
meritocráticos, a través de un concurso público y abierto”. En los
fundamentos 18 y 22, que constituyen precedentes vinculantes4, señaló: “18.
(…) en los casos que se acredite la desnaturalización del contrato temporal o
del contrato civil no podrá ordenarse la reposición a tiempo indeterminado,
toda vez que esta modalidad del Decreto Legislativo 728, en el ámbito de la
Administración Pública, exige la realización de un concurso público de
méritos respecto de una plaza presupuestada y vacante de duración
indeterminada (…) 22. En el supuesto de que en un proceso de amparo el
demandante no pueda ser reincorporado por no haber ingresado por
concurso público de méritos para una plaza presupuestada, vacante de (http://gacetalaboral.com/nuevo-
duración indeterminada, el juez reconducirá el proceso a la vía ordinaria regimen-del-servicio-civil/)
laboral para que la parte demandante solicite la indemnización que
corresponda, conforme a lo previsto en el artículo 38° del TUO del Decreto
Legislativo N° 728 (…)”. (énfasis nuestro). Asimismo, dispuso que la Sentencia (http://gacetalaboral.com/cursointensivodefiscalizacion
debe ser de aplicación inmediata a partir del día siguiente de su publicación
en el diario ofi cial El Peruano5, incluso en los procesos que se encuentren en
trámite ante el Poder Judicial o el Tribunal Constitucional.
Articulos màs visitados

Décimo Tercero:

Cabe agregar que el Tribunal Constitucional estableció en el Expediente N° 06681-2013-PA/TC, caso

Richard Nilton Cruz Llanos con Municipalidad Distrital de Pátapo, los presupuestos fácticos en los que se
debe aplicar la regla jurisprudencial establecido en el Precedente Vinculante N° 05057-2013-PA/TC, (caso
Rosalía Beatriz Huatuco Huatuco), señalando en el literal b) del numeral 13: “Debe pedirse la reposición en
una plaza que forma parte de la carrera administrativa (b.1), que, por ende, a aquella a la cual corresponde (http://gacetalaboral.com/como-se-
acceder a través de un concurso público de méritos (b.2), y que además se encuentre vacante (b.3) y efectua-el-calculo-de-las-vacaciones-
presupuestada (b.4); agregando en el numeral 15 que: “Sin embargo, el pedido del demandante se refi ere a truncas-y-en-que-oportunidad-deben-

la reposición de un obrero municipal, sujeto al régimen de la actividad privada conforme al artículo 37° de la pagarse-2/)¿Cómo se efectúa el cálculo de las

Ley Orgánica de Municipalidades. Por tanto, no existe coincidencia entre lo solicitado y lo previsto en el vacaciones truncas y en qué oportunidad deben
presupuesto (b), esto es, que se pida la reposición en una plaza que forme parte de la carrera pagarse? (http://gacetalaboral.com/como-se-
administrativa”. De lo expuesto, se determina que el Tribunal Constitucional señala que el citado precedente efectua-el-calculo-de-las-vacaciones-truncas-y-en-
vinculante no resulta de aplicación a los trabajadores obreros de las municipalidades, como es en el caso de que-oportunidad-deben-pagarse-2/)
autos.
(http://gacetalaboral.com/el-jefe-de-
Décimo Cuarto:
rrhh-de-google-es-tajante-el-
Alcances del precedente vinculante constitucional N° 5057- 2013-PA/TC JUNÍN. En atención a los expediente-academico-no-sirve-para-
numerosos casos que se vienen ventilando a nivel nacional sobre la aplicación o inaplicación del precedente nada/)El jefe de RRHH de Google es tajante: “El
constitucional vinculante N° 5057-2013-PA/TC JUNÍN, expedido por el Tribunal Constitucional, este Supremo expediente académico no sirve para nada”
Tribunal ha emitido pronunciamiento sobre los alcances del citado precedente, tanto en el Décimo Sexto (http://gacetalaboral.com/el-jefe-de-rrhh-de-google-
considerando de la Casación Laboral N° 11169-2014-LA LIBERTAD de fecha veintinueve de octubre de dos es-tajante-el-expediente-academico-no-sirve-para-
mil quince, como en el Décimo Segundo considerando de la Casación Laboral N° 8347-2014-DEL SANTA de nada/)
fecha quince de diciembre de dos mil quince. En consecuencia, esta Sala Suprema de Derecho
Constitucional y Social Transitoria reafirma sus criterios establecidos en las casaciones antes mencionadas, (http://gacetalaboral.com/reintegro-de-
no debiendo aplicarse la Sentencia N° 5057-2013- PA/TC JUNÍN en los siguientes casos: a) Cuando el (http://gacetalaboral.com/como- remuneraciones-y-otros/)Reintegro de
trabajador demandante tenga vínculo laboral vigente, en cuyo caso, si se verifica el fraude en la contratación afrontar-con-exito-una- remuneraciones y otros.
laboral se debe declarar la existencia de una relación laboral a plazo indeterminado, sin que esto signifique fiscalizacin-laboral/) (http://gacetalaboral.com/reintegro-de-
que adquiere la estabilidad laboral absoluta. b) Cuando la pretensión demandada esté referida a la nulidad remuneraciones-y-otros/)
de despido prevista en el artículo 29° del Decreto Supremo N° 003-97- TR, Ley de Productividad y
Competitividad Laboral y leyes especiales. c) Cuando se trate de trabajadores al servicio del Estado sujetos
al régimen laboral del Decreto Legislativo N° 276 o de la Ley N° 24041. d) Cuando se trate de obreros (http://gacetalaboral.com/que-es-el-
municipales sujetos al régimen laboral de la actividad privada. e) Cuando se trate de trabajadores sujetos al remype-y-que-requisitos-debo-tener-
régimen de Contrato Administrativo de Servicios (CAS). f) Cuando se trate de trabajadores al servicio del para-registrarme/)¿Qué es el
Estado señalados en la Primera Disposición Complementaria Final de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil. REMYPE y que requisitos debo tener para
g) Cuando se trate de funcionarios, políticos, funcionarios de dirección o de confianza a que se refi ere el registrarme? (http://gacetalaboral.com/que-es-el-
artículo 40° de la Constitución Política del Perú. Asimismo, esta Sala Suprema coincide con la Sentencia N° remype-y-que-requisitos-debo-tener-para-
5057- 2013-PA/TC JUNÍN, en el sentido que todos los trabajadores al servicio del Estado sujetos al régimen registrarme/)
laboral del Decreto Legislativo N° 728, cuyo vínculo laboral haya concluido sin haber ingresado a laborar por
concurso público de méritos, solo podrán demandar el pago de una indemnización por despido, y nunca la
(http://gacetalaboral.com/todo-lo-que-
reposición aun cuando aleguen que el vínculo laboral finalizó en forma incausada o fraudulenta. Décimo
debe-contener-un-reglamento-interno-
Quinto: Como es de verse del escrito de demanda que corre en fojas doce a quince, subsanada en fojas
de-trabajo/)Todo Lo Qué debe
veinte, la demandante pretende la reposición a su puesto habitual de trabajo en la Municipalidad Provincial
contener un reglamento interno de trabajo
(http://gacetalaboral.com/todo-lo-que-debe-
contener-un-reglamento-interno-de-trabajo/)
del Santa, alegando tener la condición de obrero de limpieza pública; sin embargo, las instancias de mérito,
soslayan lo expuesto anteladamente; razón por la cual, la causal invocada deviene en fundada. Por estas
consideraciones;

FALLO: Declararon FUNDADO el recurso de casación interpuesto por la demandante, Roxana Elena
(http://gacetalaboral.com/reconocimiento-laboral-
Ramírez Luján, mediante escrito de fecha veinticuatro de mayo de dos mil dieciséis, que corre en fojas
consejos-las-empresas/)Reconocimiento laboral.
ciento noventa y cuatro a doscientos dos; en consecuencia, CASARON la Sentencia de Vista de fecha diez
Consejos para las empresas
de mayo de dos mil dieciséis,que corre en fojas ciento ochenta y ocho a ciento noventa y uno; y actuando
(http://gacetalaboral.com/reconocimiento-laboral-
en sede de instancia, CONFIRMARON la Sentencia emitida en primera instancia de fecha dos de junio de
consejos-las-empresas/)
dos mil quince, que corre en fojas ciento cincuenta y nueve a ciento sesenta y siete, que declaró FUNDADA
la demanda; ORDENARON la reposición de la demandante a su centro de trabajo como trabajadora de
limpieza pública; con lo demás que contiene. DISPUSIERON la publicación de la presente resolución en el (http://gacetalaboral.com/aumento-en-
Diario Ofi cial “El Peruano” conforme a Ley; en el proceso abreviado laboral seguido con la entidad 50-contratacion-de-personas-con-
demandada, Municipalidad Provincial Del Santa, sobre reposición y otro; interviniendo como ponente la discapacidad/)Aumentó en 50%
señora jueza suprema Rodríguez Chávez; y los devolvieron. S.S. ARÉVALO VELA, RUBIO ZEVALLOS, contratación de personas con discapacidad
RODAS RAMÍREZ, RODRÍGUEZ CHÁVEZ, MALCA GUAYLUPO (http://gacetalaboral.com/aumento-en-50-
contratacion-de-personas-con-discapacidad/)
1 “PRIMERA. Trabajadores, servidores, obreros, entidades y carreras no comprendidos en la presente Ley
No están comprendidos en la presente Ley los trabajadores de las empresas del Estado, sin perjuicio de lo
dispuesto en la tercera disposición complementaria final del Decreto Legislativo 1023, así como los (http://gacetalaboral.com/sigue-
servidores civiles del Banco Central de Reserva del Perú, el Congreso de la República, la Superintendencia continuidad-laboral-pese-carecer-de-
Nacional de Aduanas y de Administración Tributaria, la Superintendencia de Banca, Seguros y AFP, y la contrato/)Sigue continuidad laboral
Contraloría General de la República ni los servidores sujetos a carreras especiales. Tampoco se encuentran pese a carecer de contrato
comprendidos los obreros de los gobiernos (http://gacetalaboral.com/sigue-continuidad-laboral-
pese-carecer-de-contrato/)
regionales y gobiernos locales.”

2 “Artículo 204°.- La Sentencia del Tribunal Constitucional que declara la inconstitucionalidad de una norma (http://gacetalaboral.com/una-forma-
se publica en el diario oficial. Al día siguiente de la publicación, dicha norma queda sin efecto. No tiene mas-de-no-pagar-las-deudas-
efecto retroactiva la sentencia del Tribunal que declara inconstitucional, en todo o en parte, una norma legal.” inventarse-obligaciones-
alimentarias/)Una forma más de no pagar las
3 Artículo 81°.- “Las sentencias fundadas recaídas en el proceso de inconstitucionalidad dejan sin efecto las deudas: “inventarse” obligaciones alimentarias
normas sobre las cuales se pronuncian. Tienen alcances generales y carecen de efectos retroactivos. Se (http://gacetalaboral.com/una-forma-mas-de-no-
publican íntegramente en el Diario Ofi cial El Peruano y producen efectos desde el día siguiente de su pagar-las-deudas-inventarse-obligaciones-
publicación. (…)” alimentarias/)

4 Artículo VII del Código Procesal Constitucional Las sentencias del Tribunal Constitucional que adquieren la
autoridad de cosa juzgada constituyen precedente vinculante cuando así lo exprese la sentencia, precisando (http://gacetalaboral.com/formalizan-
el extremo de su efecto normativo. Cuando el Tribunal Constitucional resuelva apartándose del precedente, modificacion-la-res-n-61-2010-
debe expresar los fundamentos de hecho y de derecho que sustentan la sentencia y las razones por las servirpe-lo-referido-procesos-
cuales se aparta del precedente. seleccion/)Formalizan modificación de la Res. N°
61-2010-SERVIR/PE, en lo referido a procesos de
5 La fecha de Publicación en el diario oficial El Peruano, es el uno de junio de dos mil quince.
C-1599202-20 selección (http://gacetalaboral.com/formalizan-
modificacion-la-res-n-61-2010-servirpe-lo-referido-
Comparte en:
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