Psicología Laboral

Karina Soto

Psicología Laboral y Organizacional

Instituto IACC

03 de Marzo 2016
Instrucciones:

Invente una organización de pequeña escala, defina a partir de ella cada uno de los

elementos que la hacen una organización. Describa cada uno de sus ítems:

1) Qué agrupa, a quienes

2) Cuál es su objetivo, plan o meta común

3) Cómo se organizan o interactúan

4) En que ámbito o micro espacio se articula.

De acuerdo a su ejemplo de organización, según la escala de motivaciones: De

ejemplos de 2 necesidades primarias y 2 secundarias para alguno de sus participantes.

Desarrolle cada una de ellas brevemente.

Desarrollo:

Organización Creada: Cuidado de niños en etapa escolar

 Que agrupa, a quienes. Esta organización agrupara a profesionales de la educación, que

cuente con una basta experiencia en etapa escolar, idealmente profesores de enseñanza

básica con diversas metodologías de trabajos.

La Organización esta enfocada a niños en etapa escolar con edad desde 5 años con tope

de 10 años

 Objetivo: Enfocadas a padres que trabajan en horario completos, donde este servicio se

entregar posterior a las horas educativas, donde el personal que se contrate en la

organización, estará capacitado para apoyar y enseñar todo el contenido acorde a la edad,

como también se apoyaran a realizar tareas, trabajos y reforzamientos de evaluaciones

 que el colegio demande, el cual, padres no podrán apoyar en tiempo completo debido a el

trabajo.

 Como se organizan: Los horarios que se establecerán, serán de acuerdo a la edad de lo

menores y según los horarios de colegio que tendrá cada etapa escolar, acomodando a si a

niños de mismo nivel para que el aprendizaje y la relación entre pares sea equitativo.

 En que ámbito o micro espacio se articula: Al trabajar con mas personas y menores, se

desenvuelven en un ámbito psicológico infantil, donde las personas que trabajan con

ellos, deben ser personas capacitadas y contar con un nivel mental bueno, ya que sin duda

trabajar con menores es una trae difícil, donde también ser debe entregar una buena

comunicación con ellos.

 Necesidades Primarias:

- Cuidado de los hijos de familias de padres trabajadores (Seguridad)

- Tranquilidad y confianza de hijos bien atendidos (Seguridad)

 Necesidades Secundarias:

- Posibilidad de padres de poder desenvolverse en la sociedad y generar ingresos a sus

familias

- Poder dar la posibilidad a padres de poder superarse laboralmente dando espacios

para generar estas.

 Bibliografía

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