SON LOS MÁS REQUERIDOS POR LAS EMPRESAS PERUANAS

Profesional técnico y
personal operativo, los más
buscados
 Viernes 28 de abril del 2017 | 5:25 am

,

o Economía
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Senati: Existe gran brecha entre candidatos con este perfil y
el requerido por el mercado laboral.

Encontrar buenos profesionales con nivel técnico y contar con una extensa base de
datos de candidatos para realizar trabajos operativos, sigue siendo el mayor desafío
del grueso de empresas peruanas o extranjeras con operaciones en Perú, que
requieren integrar nuevos trabajadores a sus organizaciones o encontrar reemplazos
para las plazas que se abren mayormente para personal operativo, que representan el
nivel de deserción laboral más alto.

Cifras del Servicio Nacional de Adiestramiento en Trabajo Industrial (Senati)

indican que cada año en nuestro país, cerca de 202,226 oportunidades de trabajo
dejan de ser cubiertas por falta de personal calificado. Esto se debe a que el mercado
laboral peruano requiere anualmente de aproximadamente 309,695 trabajadores
técnicos y operativos, pero sólo 107,469 técnicos egresan de las escuelas técnicas en
este mismo período.

Según Bumeran.com, el portal especializado en la búsqueda y publicación de

empleos líder en Latinoamérica y que forma parte del Grupo Navent, desde el 2009
a la actualidad los avisos de trabajo para técnicos y operarios publicados a través de
su plataforma, se han incrementado en un 45 %, con proyección a seguir en
aumento.

Luciano Barredo, gerente de marketing del portal, explica que esta creciente
demanda proviene, por un lado, de grandes y medianas empresas dedicadas a la
venta de productos y servicios, en especial los call-centers, que necesitan mucho
personal para completar todos sus procesos; desde el diseño de las plataformas de
venta, el aprovisionamiento de productos, hasta la atención al cliente durante la
venta y la postventa.

“Entre los avisos que este tipo de empresas publica usualmente en nuestro portal, se
encuentran los que corresponden a profesionales técnicos como diseñadores
gráficos, técnicos en marketing o en computación e informática, así como los
dirigidos a personas proactivas y con talento para las ventas, tengan o no estudios
superiores, como las vacantes para asesores, promotores y teleoperadores. Esta
oferta de empleos calza perfecto para los perfiles de jóvenes de 18 a 24 años que ven
la posibilidad de seguir una línea de carrera o poder pagarse sus estudios
superiores”, comenta el representante de Bumeran.

Barredo dice, además, que esta demanda también proviene de firmas peruanas o
transnacionales pertenecientes a grandes industrias como la gasífera, la minería o la
agrícola, en donde la mayor parte del personal está conformado por profesionales
técnicos, entre ellos: técnicos en ingeniería mecánica, en electricidad industrial, en
soldadura, instrumentista, mecatrónico, entre otros.

Experiencia
También requieren personas con o sin estudios superiores, que posean cierta
experiencia o habilidad para trabajos operativos, como operadores de montacargas,
almaceneros, etc.