3.

1 Perencanaan Berupa rencana strategis dan operasional (Planning of Action)

Indikator Waktu/
No Kegiatan Tujuan Cara Evaluasi Sasaran Metode PJ
Keberhasilan Tempat
Berkoordinasi Mendapat Memperhatikan Nilai AVLOS  Manajer  Diskusi  13/11/18  Mahasiswa
kepala bidang kan nilai penggunaan dan BTO yang Keperawatan  Konsultasi  Ruang Residensi
keperawatan ideal nilai AVLOS ideal menurut  Kepala perawatan  Manajer
untuk berdasarkan dan BTO Depkes RI, Ruangan II keperawatan
memperhatikan Depkes RI, 2005
nilai indikator 2005
mutu ruangan
1. (AVLOS &
BTO)
berdasarkan
Depkes RI, 2005

2. Berkoordinasi Meningkat Reward untuk Tenaga  Direktur RS  Diskusi  13/11/18  Manajer

23
 dengan nya perawat yang perawat  Manajer  konsultasi  Ruang keperawatan
manajemen motivasi bekerja bekerja keperawatan perawatan  Kepala
keperawatan dan kerja maksimal maksimal dan  Kepala II ruangan
kepala ruangan perawat kepuasan ruangan
untuk sehingga pasien
meningkatkan pelayanan meningkat
motivasi kerja dan
perawat. pekerjaan
maksimal

3. Berkoordinasi Tenaga Daftar list Peningkatan Teridentifikasi Manajer Konsultasi Manajer

dengan kepala perawat tenaga perawat keahlian tenaga perawat Keperawatan keperawatan
bidang memiliki yang ikut tenaga perawat yang telah
keperawatan keahlian pelatihan- memiliki
untuk lebih dari pelatihan sertifikat
meningkatkan pelatihan- pelatihan
pelatihan- pelatihan
pelatihan pada
tenaga perawat

24
 Berkoordinasi Dilaksana Memperhatikan Timbang Kepala ruangan Diskusi 13/11/18 Mahasiswa
dengan kepala kannya kegiatan terima dan ketua tim Ruangan residensi
rungan dan ketua timbang timbang terima dilaksanakan perawatan II Kepala
tim untuk terima setiap secara ruangan
4.
melakukan secara pergantian shift maksimal dan Ketua tim
timbang terima maksimal komunikasi
secara maksimal antar perawat
terjalin baik.
Berkordinasi Mendapat Daftar visi dan Tersedianya Manajer Diskusi 13/11/18 Mahasiswa
dengan manajer kan list visi misi ruang visi dan misi keperawatan dan Konsultasi Ruangan residensi
keperawatan dan misi khusus ruang ruang kepala ruangan perawatan II Manajer
5. serta kepala ruang perawatan II perawatan II keperawatan
ruangan untuk perawatan dari manajer Kepala
melengkapi visi II keperawatan dan ruangan
dan misi ruang kepala ruangan

25