VERSIÓN 01

FECHA: 02/05/2018

DEPENDENCIA
SG-SST-2018
VALORES Y PRINCIPIOS Página 1 de 1

VALORES Y PRINCIPIOS

RESPONSABILIDAD:
 Cumplimos oportunamente nuestro compromiso de cobertura, continuidad y
calidad del servicio.
 Impactamos positivamente en nuestro entorno
 Promovemos la participación comunitaria y llegamos a la población más
vulnerable
 Damos siempre lo mejor de nosotros y asumimos las consecuencias de
nuestros actos

RESPETO:
 Escuchamos a todos con atención y valoramos sus aportes
 Cumplimos integral y cabalmente con la normatividad
 Cuidamos y preservamos el medio ambiente

EXCELENCIA:
 Buscamos constantemente nuestro mejoramiento continuo

COMPROMISO SOCIAL:
 Para nuestra empresa es de vital importancia el mejoramiento de la calidad
de vida de nuestros clientes, la promoción del desarrollo personal y
profesional y la adopción de un programa de SISO, que repercuta en el
bienestar de cada uno de ellos.

Actualizo: Rosita Pabón Reviso: Jose Alexis Tejada Aprobó: Miguel Ivan Guacales V
coordinadora SG-SST Subgerente Operativo Gerente

NUESTROS SERVICIOS A SU SERVICIO…

Dirección: Cr. 3 Esta calle 4 Barrio Los Diamantes Telefax: 4285075 - Cel. 3106194847-3106194875
Página web: www.aguaslacristalina.gov.co – correo electrónico: gerencia@aguaslacristalina.gov.co -
sstaguaslacristalina@gmail.com
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TRABAJO EN EQUIPO:
 Los empleados y contratistas de AGUAS LA CRISTALINA S.A E.S. P.
trabajaran en equipo intercambiando acciones, experiencias e ideas para
lograr un resultado que beneficie a la empresa y a la comunidad, dando así
cumplimiento a las metas y objetivos propuestos.

INTEGRIDAD:

 Actuamos con firmeza, rectitud, honestidad, coherencia y sinceridad dentro

de un marco d respeto por las normas, la ética, la transparencia, el dinero
público y la responsabilidad social para con la comunidad y el país.

HONRADEZ:
 Somos transparentes, íntegros, rigurosamente fieles a los principios éticos y
a las normas jurídicas; honrar a cabalidad los compromisos adquiridos con el
estado, con los clientes, con la institución, con los compañeros, con la familia,
con los amigos y con la comunidad.

LIDERAZGO:
 Contamos con la capacidad de convocar equipos de trabajo logrando la
participación efectiva de los integrantes en la sostenibilidad de los proyectos
propuestos, facilidad de hacer que los demás se exijan y comprometan en
pro de un objetivo común.

Actualizo: Rosita Pabón Reviso: Jose Alexis Tejada Aprobó: Miguel Ivan Guacales V
coordinadora SG-SST Subgerente Operativo Gerente

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CONFIANZA:
 Es la creencia de que una persona es capaz y actuará de manera adecuada
en una determinada situación y pensamiento. La confianza se verá reforzada
en función de las acciones.

HONESTIDAD:
 Tener clara conciencia, ante mí y ante los demás de lo que está bien y es
apropiado en nuestro rol, conducta y relaciones, sin contradicciones ni
discrepancias entre el pensamiento, las palabras y las acciones.

EFICACIA:
 Realización de actividades planificadas para alcanzar el logro de los
objetivos.

EFICIENCIA: Es la mejor utilización social y económica de los recursos

administrativos, técnicos y financieros disponibles para que los beneficios a los
cuales da derecho la seguridad social sean prestados en forma adecuada, oportuna
y suficiente.

Actualizo: Rosita Pabón Reviso: Jose Alexis Tejada Aprobó: Miguel Ivan Guacales V
coordinadora SG-SST Subgerente Operativo Gerente

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