Versi6n:01

GONTRALORIA GENERAL DE LA C6digo:

REPUBLICA Aprobado por R.c. n:5?frzote-cc ae
fll.l.tzota

[',tx+llt"**of;'#E$'"

LA CONTRALORIA
GENERAL DE LA REPOBLICA

D|RECT|VA No ,0/l -2018-CG/GPL

,.DIRECTIVA PARA LA IMPLEMENTACION DE LA

INCORPORACION DE LOS ORGANOS DE CONTROL
INSTITUCIONAL A LA CONTRALORIA GENERAL DE LA

ffi (R.c.
REPUBLICA''
'Nv?rt-2018-cG
de 16l It fzorcl
"ES COTIA FIEL 9[t
DOCUTiLN I':}
FUENTE EN SOPORII- Pri, t t.'

c.P.70149 .

Pdgina 2 de 8
 "€S COPIA FITL DCt D(TUNIENI.O
TUENTE EN SONOR,IE 7ATtt.

DrREcnv a x. il il -2olB-cc/GpL

"DIRECTIVA PARA LA IMPLEMENTACION DE LA INCORPORACION DE LOS

oRGANos DE coNTRoL rNSTtructoNAL A LA coNTRALonie GENERAL
DE LA REPUgLtcA"

1. FINALIDAD

Establecer las reglas para el proceso de incorporacion progresiva de los Organos de Control
lnstitucional a la Contralorla General de la Rep0blica, en el marco de la Ley de Fortalecimiento
de la Contralorla General de la Rep[blica y del Sistema Nacional de Control, Ley N' 30742',
que permita el ejercicio oportuno, efectivo y eficiente del control gubernamental.

2. OBJETIVO

Regular el proceso de incorporacion progresiva de los Organos de Control lnstitucional,

mediante disposiciones que permitan a las entidades del gobierno nacional, gobiernos
regionales y gobiernos locales, ejecutar el proceso de transferencia de recursos financieros a
la Contraloria General de la Rep(blica, dispuesto por la Ley N' 30742.

ALCANCE

Las disposiciones de la presente Directiva son de aplicaci6n obligatoria a todas las entidades
del gobierno nacional, gobiernos regionales y gobiernos locales, los Organos de Control
lnstitucionales, y las unidades orgdnicas de la Contralorfa General de la Reptlblica, seg0n sus
competencias.
Q;"ffi.9
SIGLAS

SNC Sistema Nacional de Control

CGR Contraloria General de la RepIblica
oct Organos de Control lnstitucional
UO Unidad Org6nica de la CGR
MEF Ministerio de Economla y Finanzas
LEY Ley N' 30742

5. BASE LEGAL

Ley No 27785, Ley Orgdnica del Sistema Nacional de Control y de la Contralorla General de
la RepIblica y sus modificatorias.
Ley N" 30742, Ley de Fortalecimiento de la Contralorla General de la Rep[blica y del Sistema
Nacional de Control.
Resolucion de Contralorfa N" 137-2018-CG, que aprueba la nueva estructura orgdnica y el
Reglamento de Organizaci6n y Funciones de la Contraloria General de la Reptblica, y su
modificatoria.
Resoluci6n de Contraloria N" 163-201s-CG que aprueba la Directiva N" 007-2015-
CG/PROCAL, "Directiva de los Organos de Control lnstitucional", y sus modificatorias
mediante Resolucion de Contralorla N' 353-201s-CG y N" 458-2016-CG.

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 "ES COPIATIEL DEL DOCUMENTO
FUENTE EN SOPORTE PAPEL"

6. DISPOSICIONES GENERALES iiiiitiit'Etsiixflt'friptfr's'vittTiiir'rv,t

c.p. zot cg. R.C.M 494-20117-CG

6.1 DEFINICIONES

Servicios de control en Ia entidad.

org6nica diferente a la cual solicit6 su contrataci6n, manteniendo la dependencia laboral

.o"n t" entidad de origen. Estas dependen del tipo de rEgimen laboral del trabajador.

) Locaciones de servicios: Son los recursos econ6micos asignados para la contrataci6n de

personas que prestan servicios especificos y temporales, por medio de. contrato de
naturaleza'civil. Estos recursos son tomados en cuenta para identificar la capacidad
'operativa delOCl.

inicie la transferencia financiera, pero no ha cumplido con concluir la transferencia

financiera hasta por el monto equivalente al total del gasto devengado al 31 de diciembre
delafio anterior a la efectiva incorporaci6n al Pliego de Contralorla.

anteriormente, notiflco de la misma a la CGR y esta 0ltima luego de verificar la informacion,

a cargo de la Gerencia de Planeamlento, emite una comunicacion con opinion favorable.

6.2 RESPONSABILIDADES
Los Organos y Unidades Org6nicas indicadas a continuacion o las que hagan sus veces, tienen
las siguientes responsabilidades:

lncorporacion de OCI a la CGR.

6-er{EM(oiD Subgerencia Planeamiento y Programacion de lnversiones: Responsable de la

de
- impl6mentaci6n del plan de acci6n para la determinacion de Costos del OCl, y del plan
reierido a la creacion y desactivacion de los OCI en el marco de proceso de modernizacion
' del SNC.
.^\ffi-;
&.,:ra"aon"9/ Subgerencia-de Finanzas: Responsable de la implementacion del plan de accion de
Transferencias Fina ncieras.

Gerencia de Capital Humano: Responsable de la implementaci6n del plan de acci6n de

lncorporaci6n de Plazas.

Unidades Org6nicas de Linea: Responsables de proveer, en los plazos requeridos la

informaci6n solicitada por las unidades org6nicas responsables de la implementaci6n de
los planes de accion del proceso de lncorporacion de OCI a la CGR, y otras en elimbito
de sus funciones.

7. DISPOSICIONES ESPECIFICAS
En virtud de lo establecido en la Tercera Disposici6n Complementaria Final de la Ley N" 30742,
la CGR emite disposiciones complementarias para la mejor ejecuci6n de las transferencias
financieras e incoiporaci6n de plazas y recursos del OCI a la CGR, las mismas que son de
obligatorio cumplimiento para las entidades del gobierno nacional, gobiernos regionales y
gobiernos locales.

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 7.1 PROCESO DE INCORPORACION :

7.1.1 SELECGION ENTIDADES PARA :EL

DE LAS PROCESO DE
rNcoiPAiAcloN piocnesrve '1-

rC
'ES CePIA rlEL DEL DOCUf\^EN
FUENTE EN SO'ORTE PAPEL"
Previo anilisis de informaci6n y priorizaci6n de las entidades del gobierno
nacional, gobiernos regionales y gobiernos locales, la CGR determina el nImero
de entidades cuyos OCI serdn incorporados y los plazos previstos, los cuales
ser6n comunicados oportunamente a los titulares de las entidades y a los Jefes
de OCl.

Los plazos establecidos para el proceso de incorporacion se inicia16n a partir del

siguiente dia 0til en que las entidades seleccionadas sean oficiadas o
comunicadas por parte de la CGR.

7.1.2 DETERMINACION DE COSTOS Y NUMERO DE PLAZAS DEL OCI

El Plan de lmplementaci6n de la lncorporaci6n de los OCI a la CGR, considera

como etapa previa que permita conocer los costos de las plazas ocupadas y
previstas, en los documentos de gesti6n de la entidad, asl como el personal
contratado bajo el R6gimen Especial de Contratacion Administrativa de Servicios
CAS y de gastos operativos del OCl, efectuar las siguientes acciones:
. A pedido de la Contraloria General, y en el plazo que esta sefiale, la entidad
conformar6 una Comision, la misma que deberS estar integrada por los jefes
de las 6reas de Planeamiento y Presupuesto, Recursos Humanos,
Administraci6n, o los que hagan sus veces, y dql Jefe del OCl, en calidad
de coordinador.

La Comision, dentro de los plazos sefialados por la Contralorla General,

deber6 informar al Titular de la entidad la estimaci6n de los costos del
personal, vifticos, bienes y servicios del OCI por gen6rica de gasto y fuente
de financiamiento, de acuerdo al anexo No 1 "lnformaci6n financiera".

Tambi6n deber6 identificar e informar, sobre el personal que labora en el

OCI bajo cualquier 169imen laboral o modalidad de contrataci6n, de acuerdo
al anexo N" 2 "ldentificaci6n de Plazas" y sobre la capacidad logistica
instalada del OCl, de acuerdo al anexo No 3 "Determinaci6n de la
capacidad logistica".
El Titular de la entidad remitir6 la informacion recabada por la comision a la
cGR, en el plazo establecido por esta rlltima, para iniciar el proceso de
incorporaci6n.

7.1.3 REGIMEN LABORAL Y PLAZAS

Conforme lo sefiala la Segunda Disposicion Complementaria Transitoria de la

Ley N" 30742,la incorporacion de plazas y recursos de los OCI comprende las
remuneraciOnes, contraprestaciones, retribuciones y otros ingresos
pagados en el marco de las disposiciones legales vigentes. La incorporaci6n de
,""-ursos comprende elfinanciamiento de los contratos de locacion de servicios,
contratos administrativos de servicios, y otros tipos de contrataci6n directa o
indirecta de personas que prestan servicios en los organos de control
institucional.

Para tal fin, se establece que:

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"[S CUP!]\ l:i['L D[!^ DOCI lMti'{ it)
rUEN'T6 EN SOPOR]T PAttrTT''

La plaza se define como el cargo contemplado en el Cuadro para Asignaci6n

de Personal (CAP), Cuadro para Asignaci6n de Personal Provisional (CAP
Provisional), Cuadro de Puestos de la Entidad (CPE), o cualquier similar que
cuenta con el financiamiento debidamente previsto en el Presupuesto
lnstitucional dentro del Grupo Gen6rico de gasto 1. "Personal y Obligaciones
Sociales". Las Plazas se encuentran consideradas en el Presupuesto
Analitico de Personal.

La referencia a la transferencia de plazas corresponde al presupuesto de un

puesto o cargo, asi como todo concepto econ6mico previsto en el
Presupuesto Analitico de Personal de la Entidad de origen. En ning0n caso,
dicha referencia se deberd entender respecto a las personas que ocupan un
puesto o cargo del Cuadro para Asignacion de Personal (CAP); Cuadro para
Asignacion de Personal Provisional (CAP Provisional) o Cuadro de Puestos
de la Entidad (CPE).

2. Los recursos a
transferir estdn constituidos por todos los conceptos
remunerativos y sociales que se pagan a favor de los trabajadores de los
OCl, cuyo r6gimen laboralo modalidad de contratacion no requiere de contar
con un cargo o puesto definido en el Cuadro para Asignacion de Personal
(CAP), Cuadro para Asignaci6n de Personal Provisional (CAP Provisional) o
Cuadro de Puestos de la Entidad (CPE).

Conforme a las disposiciones establecidas en la Segunda, Tercera y Cuarta

Disposicion Complementaria Transitorias de la Ley N" 30472, en relaci6n al
personal de los diferentes reglmenes laborales, se establece que:

a) R6qimen laboral del Decreto Leqislativo N" 276. En caso las entidades del
sector p(blico cuenten con personal sujeto a dicho r6gimen laboral que se
encuentran ocupando puestos de profesionales en los OCl, deber6n realizar
las gestiones administrativas de desplazamiento, de acuerdo con sus
procedimientos internos.

En este caso, las entidades mantienen los recursos presupuestarios y

financieros de la plaza correspondiente.

b) R6qimen laboral del Decreto Leqislativo N' 728. La transferencia de plazas

solo involucra el presupuesto previsto para el pago de remuneraciones de
un puesto o cargo contemplado en el CAP, CAP Provisional o CPE, segUn
corresponda.

c) R6qimen laboral del Decreto Leqislativo N'1057. De acuerdo con lo

sefialado por la Ley N" 30742, una vez recibido el oficio de la CGR
solicitando la transferencia de recursos financieros identificados, no deber6
renovar o prorrogar ningIn contrato, debiendo extinguirse a la fecha de
vencimiento.

7.2 TRANSFERENCIAS FINANCIERAS

Previa solicitud de la CGR, las entidades del gobierno nacional, gobiernos regionales y
gobiernos locales realizarAn, de manera excepcional, la transferencia financiera hasta por
el monto equivalente al total del gasto devengado al 31 de diciembre del afto anterior a la
efectiva incorporaci6n, correspondiente a la actividad 5000006: Acciones de Control y
Auditoria, asi como los gastos en personal de las plazas incorporadas a la CGR, seg(n
su 169imen laboral y otros costos ejecutados para el funcionamiento de los OCl, por toda
fuente de financiamiento, con cargo al presupuesto institucional de apertura del afio fiscal
correspondiente a la efectiva incorporacion.

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 "ES COPIAFIET DEt DOCUMENIO

Las entidbdes del gobierno nacional deberAn cumplir con la aprobaci6n de las
transferencias financieras mediante resoluci6n del titular del pliego y su posterior
publicacion en el diario oficial El Peruano; y de los gobiernos regionales y locales deber5n
ser autorizadas por acuerdo de consejo regional o concejo mqnicipal, segUn corresponda.
Debi6ndose publicar la resolucion del titular del pliego y el acuerdo de consejo regional
en el diario oficial El Peruano y el acuerdo de concejo municipal en la p6gina web del
gobierno local respectivo.

El cumplimiento de lo antes sefialado, deber6 ser informado al Jefe de OCI de la entidad,

quien realizar6 el seguimiento y monitoreo correspondiente, para lo cual la entidad brindard
las facilidades necesarias para el cumplimiento de la labor. El resultado del seguimiento
realizado ser6 remitido a Contralorla.

El procedimiento de esta etapa se encuentra detallado en el anexo No 4 "Procedimiento

para la transferencia financiera a la CGR".

7.3 SOBRE LOS OCI INCORPORADOS

Al iespecto, para los OCI incorporados a la CGR; se deberi tomar en cuenta lo siguiente:

a) lmplementacion del OCI:

Eljefe y personal del OCI con vinculo laboral con la CGR, se encuentra sujeto al 169imen
laboral'que origino su contrataci6n, y a las disposiciones del Reglamento lnterno de
Trabajo en lo que corresponda.

La implementacion en cuanto a la asignacion de recursos logisticos necesarios para

garantizar el normal desempefio de las funciones de los servidores de los OCI de la
entidad, en particular en lo referido a medios inform6ticos, mobiliario, entre otros, se
desarrollar5 conforme a lo previsto en la Primera Disposicion Complementaria
Transitoria de la Ley.

b) Fortalecimiento de los OCI:

La CGR adoptar6 las acciones administrativas que correspondan para asegurar la
continuidaddelosserviciosdecontrolenlosoCl.

8. DISPOSICIONES FINALES
0NIGA: Aspectos financieros
Las entidades cuyos OCI arln no han iniciado el proceso de incorporac]6n y -transferencia,
deberin incluir la fartida presupuestaria asignada al OCI en la actividad: 5000006 Acciones de
Control y Auditorla.

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i,' J' !.'." i r. Bl , !' ,

''.,1"1 l'; . " ,;

.ES COBA FIEL DIL D(rcUMEI{TO
RJENIT EN SOFORIE IAPET'
&ri;li b'tJit

. '.. ',';,' ..:

9. ANEXOS ,l

AilEXOill1 lnformaci6n financiera

I

ANEXO NC2 ldentificaci6n de plazas

*-;-,

ANEXO Nq3 Determinaci6n de capacidad logistica

ANEXO N':4 Procedimiento para la transferencia financiera a la CGR

Pigina I de 8
 ANEXO t . INFORMACION FINANCIERA
GASTOS OE PERSONAL Y OPERATIVOS DEL OCI "ES-ggllAFIEL DEL DOCUMENTO
GOBTERNO NACIONAI- REGIONAL Y LOCAL FUENTE EN SOFORTE IAPEL'
Galtos devenqados del rilo 2017

Gobbno lo..l

C.6Fn3&6nf ftdts & *ticBiclsl

REGISIFAN T{ TORM CONSOi.IO OA EI- N'TOIAL OE PERSONAL Y ELTOTAL EI Si

 ANEXO 1 .INFORMACION FINANCIERA
GASTOS DE PERSONAL Y OPERATIVOS OEL OGI "TS COPIA F'EI. DEL DOCUMEN'IO
GOBIERNO NACIONAL, REGIONAL Y LOCAL FUENI E EN SOPORTE PAI'EI"
Gastos devengados del afio 2017

Nivcl dc Goblemo:

PERSONAL OUE EJECUTA SERVICIOS OE CONTROL O. LEG. 276'

PEA
2,1 ter3o.l y obligaciomr rciales (C.ntidad de
p€rida3)
ilcEonal mn @frato a plazo hdclorhhado
AiigBci6n d! Procuctivkja3

SonifEaci6n pd e6.olarldad

C.mpeNacidn 9or tiempo de seMcios (CTS)

Ccmpcnsacidn vacadcml (vacacioncs r$cas)

Utri,che peGonal adminbuatuo
o:ras rckhlcioncs an.$T:i".(_r-*"i
. __- .

ConriSJ€Encsa EsSaEd

OlaE contribscionca dcl ehpleador

tOlros l)clalla.)
2-2 rnsbne! y oths preslac;ooes sociales
Scguro m6dico {EPS)

Delallar)

PERSONAL OUE REALIZA LABORES AOMINISTRATIVAS D. LEG. 276'

PEA
2.1 Pe6onal y obliqacione5 socialet (Cantid.d de
P.r3ona5)
Persooal con conbalo. plazo indctemiEdo

Asiqnaci6n de Itoduclividad

GratficadoneE

Bonificaci6n por cscoladded

Compensaci6n po. liempo dc seryjcios (CTS)

CompenB6ci6n vacacion.l (vacaciones hncas)

-rrlcrrc ocrscnal Eimi.i-sla'ivo,

O?as rcUibu€iones ci-ssecdc lvaics)

ContiDiciones a Essalud
-
Cx as :or[irucionesdel c,xp;eacd
(Otos Deia,lar)
2.2 Pensiones y otras preslaciones socisles

Sequro m6dico tEtrS)

(Cros Detallar)
2.1 Bienes y sedicios
Aimenlo$ y bebidas

Vestuados y teniles

Combustibles. ca.aurantes, lubdcantes

llaledalcs y i:ilcs de enscfiaiza

ScNicis de meNajeila, tclccomunicacioncs v oros a lines

Cohpta de clrcs biencs

Viajcs {passjcs letrestrc y aerco) y vi6ti.os

i*u;,Jr.*i
Aiquileres

fr os Seruidcs (espccilicar)

S€ryi5c dc publicidad. imDresiones. ditusidn e imagcn institu.ional

Seruicios de cspacitaci6n y perleccionamiento

O$os {Oe:a,lar)

PERSONAL OUE EJECUTA ERVICIOS DE CONTR oL.

PERSONAL CONTRATOS "EA de

(Cantid.d
p€Bona5)

Pmcucanles, scsigrislas y sihilares

Seddos de Tercoros

s_wicios dc Gastos_Leg.l":
I ":r:idd9:--
CotrEb Admhjst#._dc Seryicios {CAS)
otos (Oetallar)
PERSONAL OUE REAI I7A LAE ORES ADMINISTRAT VAS'

PERSoNAL coNTRATos
--i--;a-
I tcanridad d€

s6igrbt$ ysimilares

Soryicios do TcrccroB

Seru.ios de Gasto8 Lcgales y Judidalcs

AdminBratvo do S.ruicios {CAS)

(Dcbllar)

REGISTRAR EN FORMA CONSOUDAOA, EL N'TCTAL OE PERSONAL Y EL TOTAL EN S'

 /ES EOPIA FIEI DEL OOCUMENIO
TUENTE EN SONORTI PAFET'
vl
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t!
tr
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N
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 LeveL
Seleccionar "Si", en caso ocupe plaza presupuestal en el CAP, CAP-P o CPE de
la
(i)
entidad. Ej. Reg. Lab.l28 o Reg. Lab.276. Seleccionar "No", en su defecto. Ej.
Persona I CAS, te rceros.
(2) S"l"*-,* ul r.6gir.n l.boral o modalidad de contrataci6n, segiln corresponda al

se rvid o r/a .
(3) Seleccionar "Si" en caso, la plaza cuente con presupuesto."No", en caso este
prevista pero no presupuesta y "No aplica", cuando no corresponde a una Plaza
CAP.
(4)
que Ia
Seleccionar "Si", cuando la plaza esta ocupada, es decir existe un servidor/a
ocupa. Seleccionar "No" en SU defeCtO. SeleCCiOnar "NO OCUpa plaza", en CaSO el

servidor/a, este contratado como CAS u otra

(s) Ercr'b''*l .","bre del iargo/puesto. De corresponder a una plaza CAP, seg[rn
figure en el documento de gestion. De corresponder a un puesto CAS, o de
tercero, segiln se haya consignado en el documento de su contrataci6n o como
este registrado en la base de datos de la entidad'
ffidelhaberbdsico,remuneraci6nprincipaluhonorariosdela
lcontraprestaci6n mensual. Considerar el monto, sin descuentos.

(t) Co*ignrt el monto acumulado que recibe el servidor/a de manera mensual por
bonificaciones en adici6n a su haber basico, sean estas afectas o no a cargas
socia les.
(8) Co*ieny el monto unuul quu recibe el servidor/a por gratificaciones y/o aguinaldo
y/o canasta navidefra u otro concepto de sirnilar naturaleza'
(e) M".t" *"rl asignado por escolaridad segin ley de presupuesto, convenio
colectivo u otro.
r0)
-teQ
ffit*r
)-q\d t 1.4 NoU., que se hacen por el servidor/a, en caso estar asegurado con elSCTR.

ilp^t" 1r1..",d .Cnado altrabajador del Reg. 276,por la Escala elincentivo [rnico
Nre 1 'lArrc
vx; w Monto anual asignado al servido rla por unifor!ei yjgligsrilr_e corre:lengsr.
(14) oocumento de ldentidad delocupante de la plaza o la posici6n
( 1s) Apellido paterno del ocupante de la plaza/posici6n
(16) Apellido materno del ocupant. d. lu P,!!l!LP!ti.ig,
(17) Nombre(s) del ocupante de la plaza/posici6n
( 18) S.l"..ionrr "T6cnica" si se trata de estudios superiores a nivel t6cnico y
"profesional", si se trata de es
(1e) oenominaci6n de la carrera t6cnica/profesional seg(n correspon!a
(20)
Seleccionar el nivelde estudios alcanzando en la carrera t6cnica/profesional'

mlI!Br"?+'i^TEY"
 ANEXO N" 3. DETERMTNACIoN DE LA CAPAEIDAD LOGISTICA

1 ESCRITORTOS
iffi
2 SILLAS ie,t$ *
ffi#$:r,eij :OMPUTADORA. PC'S

ffiffiHffi.ff.# IMPRESOM - COLOR

5 MPRESORA. BN

5 i :i:t,i;l::lt:i. *-trnd.f VEHICULO

m"
 "ES C'PIA FIET IEt DOCUMUNTO
TUENTE EN SOTORTE ?A?[L'

ANEXO N'4
PROCEDIMIENTO PARA LA TRANSFERENCIA FINANCIERA A LA CGR

I. DE LA ENTIDAD QUE TRANSFIERE

L. Las Transferencias Financieras serealizardn a trav6s del Sistema lntegrado de

Administraci6n Financiera-S|AF y se tendr6 que realizar el procedimiento de registro de los
clasificadores de gasto e ingresos de acuerdo con la entidad que corresponda (Gobierno
Nacional, Regional y Local).
Clasificador de Gasto a considerar por la entidad de origen:
o A otras Unidades del Gobierno Nacional (Ministerios, Poderes del Estado y otras
entidades Captadores, Universidades PUblicas y ODA e lnstituciones Prlblicas):
2.4.13.7L A otras unidades del Gobierno Nacional (Gasto Corriente)
2.4.23.71A otras unidades del Gobierno Nacional (Gasto de Capital)

2. Registro de la Certificaci6n de Cr6dito Presupuestario

Las entidades autorizadas a otorgar la transferencia financiera, tendrdn que realizar el
registro de la Certificaci6n de Cr6dito Presupuestario en el SIAF, por el monto dispuesto en
la Resoluci6n del Titular del Pliego en el caso del Gobierno Nacional, o por acuerdo de
Concejo Regional o Concejo Municipal y deberii de considerar el Clasificador de Gasto
correspondi ente.

3. Registro de Compromiso Anual

En el registro de compromiso anual, debe de tener en consideraci6n la informaci6n
siguiente:
o Tipo de Operaci6ni"fF'Transferencia financiera otorgada, debe bloquear el ingreso de
proveedor, mostrando el id de proveedor "9".
o Entidad.de destino: 000196 Contraloria General.
o En el Clasificador de gasto debe considerar el que corresponda altipo de unidad de la
entidad destino seleccionado por tipo de gobierno (nacional, en el caso de la CGR).
o En el compromiso anual para una transferencia financiera se utilizarii el clasificador de
gasto corre spond iente.

4. Registro de Compromiso Mensual

En el registro de compromiso mensual, debe de tener en consideraci6n la informaci6n
siguiente:
r Tipo de Operaci6n: "TF" Transferencia financiera otorgada.
o Entidad de Destino: 000196 Contralorfa General, debe ser igual a la entidad destino del
Compromiso Anual relacionado.

5. Registro de Devengado
En el registro del Devengado, se debe realizar de acuerdo a la normatividad vigente y
dispuesta por la DGETP.
 "ES COPIA FrEt DEL DOCUMENTO
TUENTE EN SOIoRTE pAIEL"

? i: a

Seguidamente se lleva a cabo la contabilizaci6n de las etapas del gasto registrada

(Compromiso Anual Y Devengado)'

7. Registro de Giro
rrrelregistrodeGiro,sedebeconsiderarlasiguienteinformaci6n:
Ia siguiente caracteristica:
a) El documento "8" (Medio de Pago) de la Fase del Girado tiene
. C6digo: 087-Transferencia Financiera CUT'

. en 8 digitos' donde los

Nilmero: Ndmero autogenerado por el Sistema que consiste
es un correlativo;
primeros 2 digitos corresponden al afio del ejercicio y los siguientes
no es editable.

. Fecha: Fecha del sistema - no es editable'

. del Nombre de la unidad

Nombre/Girado: Antepone la palabra Transferencia seguido
Ejecutora, a la cual se realizar| la Transferencia eiemplo "TRANSFERENCIA-

CONTRALORIA GENERAL DE LA REPOBLICA".

"
. Monto: El monto es autom6tico segiln el monto girado del documento
A - dato no
ed itable.
o a favor de la Contralor(a
Glosa: Se debe registrar en la glosa "Transferencia Financiera
General en el Marco de la Ley N" 3A-742''

. Tipo de Firma:Transferencia Financieras Otorgadas

b) Efectuada la firma electr6nica de los responsables debe realizar la trasmisi6n de datos'

c) La fase de gasto "girado" no genera la fase "pagado"'

d) La entidad que envia la transferencia financiera puede ingresar
al aplicativo

\ ,,Operaciones en Linea
- M6dulo Administrativo" y visualizarA-la transferencia financiera
otorgada, a su vezvisualiza el estado de ejecuci6n de la transferencia.

na vez realizada la Transferencia Financiera, deberd de

remitir el Comprobante de Pago
de manera digitalizada, seg[n comunicaci6n de la CGR'

II. DE LA CONTRALORIA GENERAL DE LA REPOBLICA

La Subgerencia de Finanzas de la CGR, consultard mediante el aplicativo

"slAF-Operaciones en
el monto y la
L[nea", las Transferencias Financieras Recibidas, asi como, la entidad otorgante,
fecha de transferencia.
, Los importes recibidos deber6n registrarse a travr-is del SIAF-SP mediante un
registro de
ingreso.
, si los recursos van a ser ejecutados durante el afio fiscal se deberdn incorPorar al
presupuesto de la CGR a trav6s de un Cr6dito Suplementario'