Introducción

Max Weber, Sociólogo Alemán, definió el concepto de burocracia, como una forma de
organización humana, basada en las normas impersonales y la racionalidad, que garantiza la
máxima eficiencia posible en el logro de sus objetivos.

Claros ejemplos de este concepto son el Estado Moderno, el ejército, las empresas, la iglesia, etc.
Dichos organismos actúan bajo un régimen de organización, el cuál les permite cumplir en forma
eficaz y eficiente su misión y objetivo, para sustentar el desarrollo de sus actividades productivas y
de servicios.

Características de Burocracia

Destacaba ciertas características que debían imperar como:

 Normas preestablecidas por escrito.

 División sistemática de trabajo.
 Jerarquía de autoridad.
 Rutinas y procedimientos estandarizados.

Weber además de conceptualizar a la burocracia en sus características, asimismo definió cuales

serian sus ventajas y desventajas dentro de este modelo.

 Ventajas: adecuado desempeño en el cargo, rapidez en las decisiones, selección por

capacidad y competencia.
 Desventajas: exagerado apego a los reglamentos, resistencia al cargo, decide el jerarca y
no el más capaz.

En el énfasis del modelo burocrático de organización se enmarcaban dos términos pilares el cuales
eran autoridad y sociedad, factores de gran importancia para la toma de decisión en las ideas,
objetivos y desempeño de un grupo social, político o cultural.

La autoridad y sociedad se delimitaban bajos los conceptos de Tradicional, Carismáticas y Legal.

Cada una de ellas enmarcaba cuales eran los tipos de individuos que se formarían a partir de ellos.

El primero como se menciona es el Tradicional, el cual habla de que todo es por un factor
heridatario, familiar o de sangre como los grandes linajes de la antigüedad. Todo pasaba de
generación en generación y no importaba si eran capaces y responsables de tal jerarquía.

El carismático, aquel que por medio del conocer y saber, se le da la confianza.

El Legal, aquí impera la ley, los estatutos, reglamentos, normas. Todo es basado de acuerdo al
poder de mando, es decir, los jefes o superiores, estos decretados por los organismos de acuerdo
por un régimen justificados por preceptos y criterios.

¿Organización en la burocracia?

El concepto de organización es la de asociación de personas regulada por un conjunto de normas

en función de determinados fines. Por ende la burocracia comprende una organización, ya que
depende de cada uno de sus elementos para brindar el optimo rendimiento en cada de sus
componentes, además, de que cada componente debe reformar el procedimiento y desarrollo de
sus acciones en sus tareas burocráticas. Enmarcar que la función de la palabra organización
trabaje como unión de todos los elementos y funcionen de acuerdo a los objetivos que pretenden
alcanzarse.