CARATULA

INDICE

INTRODUCCION

El presente trabajo monográfico de investigación de “Habilidades Directivas”, tiene como

finalidad conocer el alcance y las ventajas que generan el conocimiento y manejo de estas
diversas habilidades en la toma decisiones en la gestión empresarial.

Para ello consideraremos conceptos que nos ayuden a definir el entendimiento se entiende
por habilidades directivas y cuáles son las más importantes además de la importancia que
tienen en las decisiones empresariales

CAPITULO I
CONCEPTOS PREVIOS

1.1 DEFINICION DE HABILIDADES

Las habilidades son comportamientos innatos que se pueden manifestar en situación

inesperadas y se consolidan y extienden a través de la formación y capacitación de
cada persona; el cual le permitirá afrontar de manera alturada y exitosa las situaciones
complejas en la vida diaria.

Para Maximova (1962) la habilidad es “... un sistema complejo de acciones

conscientes las cuales posibilitan la aplicación productiva o creadora de los
conocimientos y hábitos en nuevas condiciones en correspondencia con su objetivo.”
(Maximota, V., 1962, p. 27).

Según Héctor Brito Fernández (1987): “Las habilidades constituyen la

sistematización de las acciones y como éstas son procesos subordinados a un
objetivo o fin consciente, no pueden automatizarse, ya que su regulación es
consciente”. (Brito Fernández, H., 1987, p.36).

En el Diccionario Ilustrado Aristos se define la habilidad como: “Capacidad y

disposición para una cosa. Cada una de las cosas que una persona ejecuta
con gracia y destreza” (Aristos, 1985, p.45).
http://www.eumed.net/libros-
gratis/2011a/893/Consideraciones%20teoricas%20acerca%20de%20las%20habilidades.htm

CAPITULO II
DESARROLLO

2.1 CONCEPTO DE HABILIDADES DIRECTIVAS

Las habilidades directivas son un conjunto de capacidades y conocimientos que una persona
posee para realizar las actividades de liderazgo y coordinación como gerente o directivo de
una empresa.

ROBERT B. BUCHELE (2007) define la dirección como la influencia interpersonal del

administrador a través de la cual logra sus subordinados obtengan los objetivos de la
organización mediante la supervisión, la comunicación y la motivación.

https://www.academia.edu/9275138/HABILIDADES_DIRECTIVAS_I