EPIMBV.SGSST.F01.A.

P09
PROFESIOGRAMA DEL PUESTO DE TRABAJO
GERENTE GENERAL

PUESTO DE Gerente General

TRABAJO:
MISIÓN DEL Administrar, dirigir, supervisar y evaluar la gestión de la Empresa Pública de Vialidad
CARGO: IMBAVIAL E.P., a fin de cumplir con la misión, visión y objetivos institucionales.

ÁREA DE Administrativa
TRABAJO:
REPORTE A: Directorio

FORMACIÓN ARQUITECTO, Ing. Civil, Abogado

REQUERIDA:
CONOCIMIENTO Planificación estratégica, ing. Civil, arquitectura, legislación
ESPECÍFICO EN:
CAPACITACIÓN: Construcción civil

EXPERIENCIA: 2 años como gerente general.

ESPECIFICACIÓN Dominio de la gerencia general

DE LA
EXPERIENCIA:
APTITUDES: Responsabilidad, creatividad, trabajo en equipo, liderazgo.

ACTITUDES: Flexibilidad, capacidad de superación, optimismo, iniciativa, motivación.

MANEJO DE Español
IDIOMAS:
FUNCIÓN  Ejercer la representación legal, judicial y extrajudicial de la empresa pública;
GENERAL:
FUNCIÓN  Cumplir y hacer cumplir la ley, reglamentos y demás normativas aplicables, incluidas
ESPECÍFICA: las resoluciones emitidas por el Directorio;
 Suscribir las alianzas estratégicas aprobadas por el Directorio;
 Administrar la empresa pública, velar por su eficiencia empresarial e informar al
Directorio trimestralmente o cuando sea solicitado por éste, sobre los resultados de la
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gestión, de, aplicación de las políticas y de los resultados de los planes, proyectos y
presupuestos, en ejecución o ya ejecutados;
 Presentar al Directorio las memorias anuales de la empresa pública y los estados
financieros;
 Preparar para conocimiento y aprobación del Directorio el Plan General de Negocios,
Expansión e Inversión y el Presupuesto General de la empresa pública;
 Aprobar el Plan Anual de Contrataciones (PAC) en los plazos y formas previstos en
la ley;
 Aprobar y modificar los reglamentos internos que requiera la empresa, excepto el
señalado en el numeral 8 del artículo 9 de la Ley Orgánica de Empresas Públicas;
 Iniciar, continuar, desistir y transigir en procesos judiciales y en los procedimientos
alternativos solución de conflictos, de conformidad con la ley y los montos
establecidos por el Directorio. El Gerente procurará utilizar dichos procedimientos
alternativos antes de iniciar un proceso judicial, en todo lo que sea materia transigible;
 Designar al Gerente General Subrogante;
 Resolver sobre la creación de agencias y unidades de negocio;
 Designar y remover a los administradores de las agencias y unidades de negocios, de
conformidad con la normativa aplicable;
 Nombrar, contratar y sustituir al talento humano no señalado en el numeral que
antecede, respetando la normativa aplicable;
 Otorgar poderes especiales para el cumplimiento de las atribuciones de los
administradores de agencias o unidades de negocios, observando para el efecto las
disposiciones de la reglamentación interna;
 Adoptar e implementar las decisiones comerciales que permitan la venta de productos
o servicios para atender las necesidades de los usuarios en general y del mercado, para
lo cual podrá establecer condiciones comerciales específicas y estrategias de negocio
competitivas;
 Ejercer la jurisdicción coactiva en forma directa o a través de su delegado;
 Actuar como secretario del Directorio; y,
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 Las demás que le asigne esta Ley, su Reglamento General y las normas internas de
cada empresa.

HORARIO DE Lunes a viernes de 08:00 a 13:00 y 14:00 a 17:00.

TRABAJO: En caso de emergencias cuando suscite.

DESCRIPCIÓN DEL
PROCESO EVIDECIAR ANEXO 1.
PRODUCTIVO:

Se presentan los siguientes riesgos de trabajo:

RIESGOS DE
TRABAJO:

FUENTE: MATRIZ DE IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS DE LA

EMPRESA DE VIALIDAD IMBAVIAL E.P.
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GRÁFICO DE LOS
IPER - GERENCIA GENERAL
FACTORES DE
6
RIESGO DEL
5
PUESTO DE 4
TRABAJO – 3
2
PRIORIZACIÓN 1
0

Trabajos de…
Espacio físico…

Trabajo a distinto…

Levantamiento…

Minuciosidad de…
Trabajo en altura…

manejo de…
Gases de…
Insalubridad -…
Iluminación…

Manejo de…

Sobreesfuerzo…

Ubicación en…
Posición forzada…
Caída de objetos…
Ruido

Sobrecarga mental
Desorden

Tareas repetitivas
Polvo
Pantallas de pdp

Roedores, parasitos
Confort termico

Trabajo a presión
Vibraciones

Series1 Series2

Se debe utilizar los siguiente EPI:

EQUIPOS DE EQUIPO DE PROTECCIÓN INDIVIDUAL POR PUESTO DE TRABAJO
PROTECCIÓN
INDIVIDUAL
GERENTE X X X X X X X
PARA EL PUESTO
GENERAL
DE TRABAJO

EXIGENCIAS Se requieren las siguiente exigencias psicológicas:

PSICOLÓGICAS
DEL PUESTO DE EXIGENCIAS PSICOFISIOLÓGICAS DEL PUESTO DE TRABAJO
TRABAJO APTITUDES MUY BUENA MEDIA INSUFICIENTE DÉFICIT
MÍNIMOAS EXIGIBLES BUENA OBSERVACIONES
1 2 3 4 5
Salud General X
Apto a permanecer X
sentado
Facilidad de
Movimiento Sobre X
el tronco
Facilidad de
movimiento sobre X
el miembro
superior
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Facilidad de
Movimiento sobre X
miembros
inferiores
Conocimientos
técnicos X
requeridos
Exigencias X
auditivas
Exigencias táctiles X
Exigencias visuales X
Destreza Manual X
Aparato Digestivo X
Aparato X
respiratorio
Aparato X
circulatorio
Aparato Urinario X
Piel y Mucosas X
Memoria X
Atención X
Orden X
Responsabilidad X
Resistencia a la X
monotonía
EXÁMENES Y PRE- Biometría hemática. Química sanguínea (glucosa, urea, creatina,
VALORACIONES OCUPACIONALES ácido úrico), perfil lipídico (colesterol, triglicéridos, HDL, LDL), emo
MÉDICAS (elemental y microscópico de orina), coproparasitario. TGO, TGP
OCUPACIONALES PERIÓDICOS Química sanguínea (glucosa, urea, creatina, ácido úrico), perfil
lipídico (colesterol, triglicéridos, HDL, LDL).
REINTEGRO Biometría hemática. Química sanguínea (glucosa, urea, creatina,
ácido úrico), perfil lipídico (colesterol, triglicéridos, HDL, LDL), emo
(elemental y microscópico de orina), coproparasitario. TGO, TGP,
ESPECIALES Electrocardiograma (más de 40 años). Espirómetria. Radiografía de
tórax. Radiografía de Columna Lumbar.
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SALIDA Biometría hemática. Química sanguínea (glucosa, urea, creatina,
ácido úrico), perfil lipídico (colesterol, triglicéridos, HDL, LDL), emo
(elemental y microscópico de orina), coproparasitario. TGO, TGP.
Electrocardiograma (si tiene alto el colesterol y triglicéridos, o más
de 40 años). Espirómetria. Radiografía de tórax.
CONTRAINDICACI ABSOLUTAS
ONES MÉDICAS
RELATIVAS

ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR:

Ing. Gabriela Uvidia Sr. Xavier Tabango Arq. Patricio Vaca

TECNICO DE SST ANALISTA DE TALENTO HUMANO GERENTE GENERAL

E.P. IMBAVIAL E.P. IMBAVIAL E.P. IMBAVIAL